Pieniądze mogą nie być w stanie kupić szczęścia, ale większa wypłata nie byłaby do końca smutna, prawda? Jednym z głównych celów zawodowych przyszłych studentów MBA jest zarabianie więcej pieniędzy, a odpowiedzi ankietowe absolwentów pokazują, że ich pensje po ukończeniu MBA nie zawodzą. Ogólnie prawie 9 na 10 absolwentów MBA zgadza się, że ich stopień zwiększył ich możliwości zarobkowe i równie wielu ocenia ogólną wartość swojego dyplomu jako dobry lub wybitny.

Absolwenci szkół biznesu zarabiają więcej niż ich rówieśnicy

Co więcej, coroczne badanie Corporate Recruiters przeprowadzane przez Graduate Management Admission Council (GMAC) pokazuje, że spośród ponad 700 globalnych firm rekrutujących, 3 na 4 rekruterów zgłosiło, że pracownicy ich organizacji z wyższym wykształceniem biznesowym zazwyczaj zarabiają więcej niż bez. Rekruterzy z firm z listy Fortune Global 500 byli szczególnie skłonni się zgodzić (85%), podobnie jak rekruterzy z branży opieki zdrowotnej (90%), produktów / usług (80%), technologii (78%) i konsultingu (77%).

Tegoroczne wyniki ankiety pokazują, że pracodawcy planują oferować nowym pracownikom MBA średnią pensję początkową w wysokości 115 000 USD w tym roku – znacznie wyższą niż mediana dla pracowników zatrudnionych bezpośrednio w branży (95 000 USD) i licencjackich (65 000 USD).

Premia z tytułu wynagrodzenia jest jeszcze bardziej widoczna w przypadku firm z listy Fortune 100 i trzech największych branż zatrudniania absolwentów studiów MBA— doradztwo, finanse i technologia. Na przykład, przy 145 000 USD, mediana pensji osób posiadających tytuł MBA w branży konsultingowej jest dwukrotnie wyższa niż osób posiadających tytuł licencjata.

Ile można zarobić na studiach MBA? Skorzystaj z naszego interaktywnego narzędzia, aby oszacować swoje wynagrodzenie po ukończeniu studiów MBA.

Dlaczego pensje MBA są tak wysokie?

Co sprawia, że absolwenci MBA są tak cenni dla firm? Po pierwsze, studia MBA mogą zacząć działać i wywrzeć pozytywny wpływ w krótkim czasie. Ogółem 9 na 10 firm zajmujących się rekrutacją na całym świecie twierdzi, że jest przekonanych o zdolności absolwentów szkół biznesu do przygotowania studentów do odniesienia sukcesu w ich organizacjach.

W szczególności większość rekruterów podaje powody swojego wysokiego zaufania do biznesu. pracownicy zatrudnieni w szkołach mają wszechstronny zestaw umiejętności (72%), są myślicielami strategicznymi (71%) i mają silne umiejętności komunikacyjne (69%).

Wszechstronne umiejętności absolwentów MBA sprawiają, że są niezwykle atrakcyjni dla pracodawców

Szeroki, ogólny program studiów MBA obejmuje spektrum tematów związanych z przywództwem w biznesie, zapewniając studentom solidne podstawy w głównych koncepcjach, które będą podstawą ich rozwoju zawodowego przez dziesięciolecia w przyszłości .

„MBA to bardzo skuteczny sposób na bardzo szybkie poszerzenie zestawu umiejętności” – mówi Zaneta Motkowicz, kierownik ds. szkoleń i rozwoju programów MBA i Master w SDA Bocconi School of Management. „To doskonała okazja budować yo Twoje mocne strony i poszerzaj i zdywersyfikuj swoje umiejętności w nowych obszarach. ”

Zakres wiedzy, jaką nowi pracownicy MBA wnoszą do stołu, sprawia, że świetnie pasują do stanowisk kierowniczych, szczególnie w nadzorowaniu zespołów z różnych obszarów funkcjonalnych.

„Szkoła biznesu rzuca uczniom wyzwanie, aby pogodzili się z wieloma obowiązkami i nadal doskonalili się. Dowiesz się, co robić, a czego nie, ponieważ w prawdziwym świecie nie możesz zrobić wszystkiego. ”- Rekruter z firmy zajmującej się opieką zdrowotną z listy Fortune Global 100 w Stanach Zjednoczonych.

Zestawy umiejętności strategicznego myślenia MBA zatrudnia osobno w procesie rekrutacji

Tematem numer jeden, z którym zgadzają się kandydaci MBA, jest strategia i nie bez powodu: myślenie strategiczne jest główną umiejętnością, która wyznacza studia MBA poza pakietem w procesie rekrutacji. Ogółem 59 procent globalnych korporacyjnych rekruterów określa strategię zarządzania i innowacje jako najważniejsze umiejętności absolwentów szkół biznesu, które muszą posiadać w obecnych ofertach pracy.

Zobacz pozostałe sześć przedmiotów, które mówi większość kandydatów na studia MBA są „niezbędni” w ich idealnym programie.

„Wielu MBA jest proszonych o przyjęcie na poziomie, na którym zarządzają ludźmi. Są proszeni o podejmowanie strategicznych decyzji (a nie tylko ich wdrażanie), a także o kreatywne rozwiązywanie problemów, a tym właśnie jest innowacja ”- mówi Abby Scott, zastępca dziekana ds. Zarządzania karierą MBA i partnerstw korporacyjnych w Haas School of Business, University of California Berkeley. „Ta umiejętność doskonale pasuje do tego, czego uczy MBA, a pracodawcy mogą czerpać z niej prawdziwą wartość.”

Patrząc w przyszłość, rekruterzy przewidują, że ich zapotrzebowanie na myślenie strategiczne wzrośnie. Sześćdziesiąt dwa procent twierdzi, że zarządzanie w ciągu najbliższych pięciu lat popyt na strategię i innowacje będzie wzrastał – bardziej niż w przypadku innych umiejętności w badaniu.To mocna wskazówka, że inwestowanie teraz w umiejętność strategicznego myślenia przyniesie znaczne korzyści zawodowe w przyszłości.

Przeczytaj więcej o umiejętnościach biznesowych, których pracodawcy będą chcieli w świecie po wystąpieniu COVID.

Umiejętności komunikacyjne i inne umiejętności miękkie są kluczowym wyróżnikiem

Komunikacja to jedna z tych rzeczy, które wszyscy robimy każdego dnia, ale wielu z nas robi to słabo. Dobra wiadomość jest taka, że skutecznej komunikacji można się nauczyć, a szkoła biznesu jest miejscem, w którym można ją opanować. W ankiecie przeprowadzonej wśród absolwentów studiów MBA w pełnym wymiarze godzin 4 na 5 zgodziło się, że szkoła biznesu odegrała znaczącą rolę w rozwijaniu ich umiejętności komunikacyjnych.

„MBA łączy twarde dane i umiejętności techniczne z umiejętnościami miękkimi, takimi jak inteligencja emocjonalna i empatia – która ma coraz większe znaczenie w cyfrowym świecie i będzie tylko rosnąć w przyszłości ”, wyjaśnia dr Christine Menges, dyrektor Centrum Karier MBA w WHU – Otto Beisheim School of Management.

Rekruterzy najczęściej identyfikowane umiejętności interpersonalne jako ważne dla ich obecnych ofert pracy, które obejmują komunikację i umiejętności miękkie, takie jak aktywne słuchanie, spostrzegawczość społeczna, koordynacja oraz perswazja i negocjacje. zrozumienie dla menedżerów znacznie wzrośnie. Ogólnie rzecz biorąc, 57 procent rekruterów twierdzi, że zapotrzebowanie na umiejętności interpersonalne wzrośnie w ciągu najbliższych pięciu lat.

Przeczytaj, dlaczego firmy potrzebują menedżerów z umiejętnościami miękkimi bardziej niż kiedykolwiek.

Teraz jest czas, aby zainwestować w siebie z dyplomem MBA

Jeśli zarabianie większych pieniędzy jest ważną częścią twoich celów zawodowych, MBA jest świetny sposób, aby się tam dostać. Umiejętności, które rozwiniesz w ramach programu, wyróżnią Cię w procesie rekrutacji i umożliwią przyspieszoną ścieżkę kariery, która zaprowadzi Cię tam, gdzie chcesz szybciej. W rzeczywistości 7 na 10 rekruterów z firm z listy Global Fortune 500 zgadza się, że absolwenci szkół biznesowych mają tendencję do szybkiego przechodzenia na wyższe stanowiska w swoich organizacjach.

Czy jesteś gotowy, aby otrzymać pensję MBA? W Wyszukiwarce programów dostępnych jest ponad 3000 programów MBA! Rozpocznij wyszukiwanie najlepiej dopasowanego programu już dziś!

ZNAJDŹ PROGRAMÓW