Większość mikro pracowników socjalnych posiada tytuł magistra pracy socjalnej (MSW) i licencję LCSW. Ich kwalifikacje przygotowują ich do kariery w tradycyjnych środowiskach, takich jak szpitale, kliniki, agencje pomocy społecznej i prywatne praktyki. W zależności od specjalizacji znajdują zatrudnienie między innymi w klinikach zdrowia psychicznego, placówkach opieki długoterminowej, systemie wymiaru sprawiedliwości i szkołach.
Mezzo Praca socjalna
Chociaż pracownicy socjalni mezzo mogą oferować bezpośrednie usługi indywidualne, ich głównym celem jest rozwiązywanie problemów w imieniu grup klientów lub „systemów klientów”. Ci pracownicy socjalni identyfikują czynniki, które wpływają na samopoczucie wielu klientów w organizacjach, takich jak szkoły lub agencje pomocy społecznej, lub w małej społeczności, takiej jak młodzież zagrożona w śródmiejskiej dzielnicy.
Pracownicy socjalni Mezzo współpracują z innymi systemami klientów i agencjami, wdrażając programy i opowiadając się za usługami i zasobami. Mikro pracownicy socjalni często angażują się w praktyki pracy socjalnej na poziomie mezz, aby pomóc swoim klientom osiągnąć cele terapeutyczne. Na przykład doradcy szkolni mogą organizować warsztaty zapobiegania nadużywaniu substancji, z których skorzystają uczniowie zajmujący się tymi problemami.
Dr. Debbie Rice, akademicka koordynatorka programu doktoranckiego na Walden University w dziedzinie pracy socjalnej, zwraca uwagę na ważną pracę wykonywaną przez pracowników socjalnych mezzo w zakresie „organizowania działań społecznych, takich jak tworzenie grup obserwujących społeczność lub gromadzenie rodziców, którzy nagle muszą uczyć się w domu swoich dzieci z powodu COVID-19. „
Praca w Mezzo Social Work
Pracownicy socjalni na poziomie Mezzo znajdują zatrudnienie we wszystkich rodzajach organizacji, w tym poradni zdrowia psychicznego, szkół, agencji pomocy społecznej i przedsiębiorstw. Praktyka pracy socjalnej na poziomie mezzo obejmuje szereg usług dla różnych grup klientów. Ci pracownicy socjalni opracowali programy pozaszkolne dla dzielnic parków, warsztaty żywieniowe dla domów opieki i sesje rozwiązywania konfliktów dla firm.
Chociaż większość stanowisk pracy socjalnej mezzo wymaga licencji MSW i klinicznej, niektórzy pracodawcy zatrudniają osoby z tytułem licencjata pracy socjalnej (BSW), w zależności od organizacji i klasy populacja nt. Na przykład wyszkoleni w BSW menedżerowie ds. Socjalnych i społecznych mogą administrować programami dla określonych grup demograficznych, takich jak weterani, osoby starsze lub osoby doświadczające bezdomności.
Pracownicy socjalni Mezzo pełnią funkcję kierowniczą w systemach i strukturach instytucjonalnych. Stokes uznaje swoją odpowiedzialność za „zarządzanie i tworzenie zasad i procedur zapewniających skuteczne interwencje i etykę”.
Makro Praca socjalna
Praca socjalna na poziomie makro jest odpowiedzią na wyzwanie, jakim jest złagodzenie problemów społecznych w celu poprawy jakości życia na poziomie lokalnym, krajowym i międzynarodowym. Stokes, który nazywa tę pracę socjalną „dużego obrazu”, uważa, że pracownicy socjalni z makroekonomii „odpowiadają za tworzenie systemu, a nie tylko zarządzanie nim”. Podczas gdy mikro praca socjalna koncentruje się na osobach, a podejścia mezzo kładą nacisk na małe grupy i organizacje, praca socjalna na poziomie makro stawia czoła problemom na poziomie systemowym.
Ponieważ pracownicy socjalni w skali makro nie zapewniają indywidualnego doradztwa lub bezpośrednich usług dla klientów, nie potrzebują licencji klinicznej. Muszą jednak przejść znaczne szkolenie w zakresie teorii, badań, administracji i analizy polityki.
Praca w regionalnych i federalnych agencjach rządowych, uniwersytetach, organizacjach praw człowieka i organizacjach non-profit, pracownicy socjalni pełnią różne role, w tym rzecznictwo, organizowanie społeczności, opracowywanie programów i tworzenie polityki. Mogą pracować dla partii politycznej w celu opracowania przepisów dotyczących opieki zdrowotnej lub fundacji zdrowia psychicznego w celu zapewnienia badań przesiewowych i leczenia niedostatecznie rozwiniętej populacji.
Praca w makroekonomicznej pracy socjalnej
Makro praktyka pracy socjalnej obejmuje szeroki zakres ról i obowiązków zawodowych. Według Rice ten poziom pracy socjalnej „może obejmować rewizję polityki publicznej, kwestionowanie niesprawiedliwych przepisów oraz zwiększanie alokacji funduszy i zasobów na wsparcie potrzebujących”.
Makro pracownicy socjalni badają pochodzenie, wytrwałość, oraz wpływ problemów społecznych, takich jak bezdomność lub samobójstwa wśród młodych ludzi; tworzyć i wdrażać inicjatywy w zakresie usług społecznych, aby rozwiązać problemy społeczne, w tym kryzys opioidowy lub cukrzycę wieku dziecięcego; oraz opowiadać się za zachęcaniem do zmian w polityce i ustawodawstwie, aby lepiej służyć słabszym populacjom, takim jak poszerzanie dostępu do opieki zdrowotnej dla grup o niskich dochodach.
Pracownicy socjalni na poziomie makro znajdują zatrudnienie jako badacze i analitycy polityczni w agencjach rządowych, administratorzy i ewaluatorzy programów w organizacjach non-profit oraz profesorowie uniwersyteccy.
Jak edukacja wpływa na mikro, mezzo i makroekonomiczną pracę socjalną
Większość stopni BSW uczy umiejętności ogólnych na poziomie mikro. Zarówno studia licencjackie, jak i magisterskie umożliwiają studentom eksplorację obszarów praktyki, które ich interesują, poprzez zajęcia do wyboru lub praktyki.
Chociaż studenci uczą się również o pracy socjalnej mezzo i makro, programy dla absolwentów zagłębiają się głęboko na każdym poziomie praktyki. Rice zwraca uwagę, że „drugi rok studiów magisterskich” pozwala studentom specjalizować się lub skupiać na określonej populacji lub poziomie praktyki ”.
Pracownicy socjalni często odchodzą poziom praktyki. Na przykład kliniczny pracownik socjalny może udzielać indywidualnego poradnictwa, prowadzić cotygodniową grupę wsparcia i wnosić wkład w działania lobbingowe.
Jak zauważa Powell, praca socjalna ” wszechstronność przyczynia się do znacznego nakładania się obszarów praktyki, tworząc szereg możliwości zawodowych, szczególnie dla osób ze szkoleniem magisterskim.
„Podczas gdy niektórzy pracownicy socjalni zaczynają od praktyki makro, wielu inni rozpoczynają karierę w praktyce mikro lub mezzo, a następnie przechodzą do praktyki na poziomie makro. Po uzyskaniu dyplomu z pracy socjalnej możliwości są nieograniczone ”- podkreśla.
Jak wybrać między mikro, mezzo i makro pracy socjalnej
Podczas gdy edukacja socjalna jest typowa lly koncentruje się na jednym z trzech poziomów praktyki, większość profesjonalistów zajmuje się wszystkimi trzema obszarami w trakcie swojej kariery.
Absolwenci BSW mogą znaleźć zatrudnienie na stanowiskach mezzo, chociaż większość mezzo Pracownicy socjalni na poziomach mikro i mikro posiadają referencje MSW i LCSW. Oba poziomy wymagają szerokiego zrozumienia różnych obszarów populacji oraz dostępnych zasobów i usług w celu ich wsparcia. Chociaż praca socjalna na poziomie makro nie wymaga dyplomu klinicznego, ci specjaliści muszą rozwinąć silne umiejętności badawcze i polityczne, a także zrozumieć problemy społeczne i potrzeby klientów, którymi zajmują się pracownicy socjalni mikro i mezzo.
Ponieważ kariery odzwierciedlają wzajemne powiązania między poziomami praktyki, Rice radzi studentom i osobom na wczesnym etapie kariery, aby unikali szufladkowania na jeden konkretny cel. Podkreśla, że pracownicy socjalni muszą „kierować sytuacjami na różnych poziomach”, ponieważ „praktyka pracy socjalnej jest tak zróżnicowana, jak problemy społeczne”. Uczniowie powinni zdobyć jak najwięcej doświadczenia na wszystkich poziomach, aby uzyskać wgląd w swoje mocne strony zawodowe.
Poznaj naszych współtwórców
Alisha Powell
Alisha Powell, Ph .D., LCSW, ukończyła studia podyplomowe z zakresu pracy socjalnej (MSW) na University of Denver oraz studia licencjackie z pracy socjalnej (BSW) na Oakwood University. Alisha ukończyła studia podyplomowe z zakresu małżeństwa i terapii rodzinnej w Denver Family Instytut. Ma doświadczenie w pracy w różnych środowiskach, w tym w opiece długoterminowej, szpitalach, przychodniach, ośrodkach stacjonarnych i hospicjach. Alisha obecnie pracuje jako terapeuta ambulatoryjny i adiunkt.
Dr Debbie Rice
Dr Debbie Rice, koordynator naukowy ds. Doktorat Uniwersytetu Walden w programie pracy socjalnej jest licencjonowanym klinicznym pracownikiem socjalnym z ponad 30-letnim doświadczeniem. Dr Rice był dyrektorem wykonawczym agencji usług rodzinnych i założył krajową inicjatywę mającą na celu zmniejszenie ubóstwa poprzez budowanie relacji między rasami i klasami. Jej zainteresowania badawcze obejmują edukację w zakresie pracy socjalnej, wartości i etykę zawodową oraz ubóstwo. Dr Rice jest pedagogiem pracy społecznej od prawie 20 lat.
Gizelle Stokes
Gizelle Stokes jest wiodącym specjalistą w dziedzinie edukacji i zdrowia psychicznego z ponad 15-letnim doświadczeniem w tej dziedzinie. Obecnie mieszkaniec Buffalo w stanie Nowy Jork jest założycielem i dyrektorem generalnym Mindful Center. Celem Mindful Center jest zapewnienie strategicznych usług wsparcia emocjonalnego dla firm, szkół i agencji poprzez wykorzystanie strategii opartych na uważności w celu promowania holistycznego dobrego samopoczucia. Ostatecznym celem jest zapewnienie jej klientom narzędzi do samoopieki, aby mogli prowadzić zdrowe, szczęśliwe, pełne i produktywne życie.
