Terminy wpłat na SIMPLE IRA różnią się w zależności od rodzaju składki i tego, czy wpłaca ją pracodawca lub pracownik. Poniżej znajduje się zestawienie tego, co musisz wiedzieć.
Jak działają proste IRA
„Oszczędnościowy plan dopasowania dla pracowników” (PROSTY) IRA to plan finansowany przez pracodawcę, który zapewnia pracownikom korzystny podatkowo sposób oszczędzania na emeryturę.
Kluczowe wnioski
- Terminy składania składek SIMPLE IRA różnią się w zależności od rodzaju składki i tego, czy wpłaca ją pracodawca lub pracownik.
- Pracodawcy mogą dopasować składki pracowników lub w ich imieniu.
- Wpłaty, które nie zostaną wniesione na czas, mogą wiązać się z opłatami lub wymagać złożenia poprawionego zeznania podatkowego.
Jak sama nazwa wskazuje, PROSTE IRA są zaprojektowane tak, aby można je było łatwo ustanowić i administrować, zwłaszcza w porównaniu z innymi planami sponsorowanymi przez pracodawców, takimi jak plany 401 (k). Firmy, w tym osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, zatrudniające mniej niż 100 pracowników, mogą założyć SIMPLE IRA.
Istnieją dwa sposoby dokonywania wpłat na SIMPLE IRA – pracodawcy mogą dopasować składki pracowników lub wpłacać datki w ich imieniu. Zdeponowanie odroczonego wynagrodzenia SIMPLE IRA, dopasowywania i nieselektywnych składek, gdy są należne, pozwoli uniknąć kar i konieczności zmiany zeznań podatkowych.
Terminy składek pracowniczych
Składki do planów SIMPLE IRA, które są pobierane z wypłaty pracownika jako składka na obniżenie wynagrodzenia, są wymagalne w ciągu 30 dni od miesiąca, w którym dokonano odroczonych płatności. W przypadku składek pobranych z wynagrodzenia pracownika we wrześniu, na przykład składki muszą zostać zdeponowane w planie SIMPLE do 30 października tego samego roku.
W 2020 i 2021 roku limit składki dla pracowników wynosi 13 500 USD, a osoby w wieku Osoby w wieku 50 lat i starsze mogą dodatkowo nadrobić zaległości w wysokości nawet 3000 USD.
Jeśli SIMPLE IRA jest skonfigurowana dla osoby samozatrudnionej i nie ma innych pracowników, składki stanowiące obniżenie wynagrodzenia należy wpłacić w ciągu 30 dni od końca roku lub 30 stycznia od następnego rok.
Terminy składek pracodawcy
Pracodawca może zdecydować się na wpłacanie odpowiednich składek na SIMPLE IRA pracownika, od 1% do 3% jego wynagrodzenia lub składki nieobieralne w wysokości 2% wynagrodzenia pracownika, bez względu na to, co i czy pracownik wpłaca. Składki wpłacane przez pracodawcę są należne w „terminie zgłoszenia za rok podatkowy” – zwykle 15 kwietnia lub 15 października, jeśli następuje przedłużenie.
Department of Labour Rules
Zasady Departamentu Pracy (DOL), które regulują plany SIMPLE IRA różnią się od wymagań Urzędu Skarbowego (IRS). Zgodnie z DOL, pracodawcy muszą wpłacać składki, które są pobierane z pensji pracownika, gdy tylko będzie to możliwe, ale nie później niż siedem dni roboczych w przypadku firm zatrudniających mniej niż 100 pracowników.
Ta reguła nie ogólnie dotyczą właścicieli firm bez pracowników lub których jedynym pracownikiem jest ich małżonek.
