Zegar czasu jest integralna część większości firm. Pomaga śledzić godziny pracy, dzięki czemu możesz odpowiednio płacić pracownikom. Niezależnie od tego, czy Twoja firma zatrudnia jednego, czy 100 pracowników, będziesz potrzebować zegara dostosowanego do wyjątkowych potrzeb Twojej firmy.

Niestety, nie zawsze zegary są tworzone jednakowo. Rozwiązanie odpowiednie dla dużej firmy może nie działać dobrze w przypadku małej firmy.

Na szczęście eksperci z Sling są tutaj, aby pomóc Ci znaleźć najlepszy zegar spełniający unikalne potrzeby Twojej firmy.

Po drodze omówimy:

• Ręczne zegary czasu.
• Połączenie zegarów ręcznych i komputerowych.
• Zegary programowe.

Pokażemy Ci również, dlaczego aplikacja do planowania ze zintegrowanym licznikiem godzin pracy pracowników jest często najlepszym zegarem dla małych firm.

Dlaczego zegar jest niezbędny dla firm każdej wielkości

1) Zapewnia dokładną listę płac

Dokładna lista płac jest niezbędna dla sukcesu Twojej firmy i zaangażowania członków Twojego zespołu. Jednak zbyt często dokładność listy płac pracowników jest niewystarczająca z powodu niejasnych zasad, błędów ludzkich lub problemów bankowych.

Włączenie zegara czasu do przepływu pracy w Twojej firmie drastycznie zmniejsza prawdopodobieństwo wystąpienia tych problemów.

Wiele zegarów pracowników pozwala zaprogramować zasady dotyczące płac w samym komputerze, aby to – nie ty – musi śledzić zmienne, takie jak:

• Urlop
• Płatny czas wolny
• Brak połączeń, nieobecności na pokazie
• Praca zmianowa
• Część etatu a pełny etat

Umożliwienie zegarowi zestawienia wszystkich tych informacji oznacza, że spędzisz mniej czasu na liście płac i więcej czasu na zadania, które usprawniają cały biznes.

Dedykowany zegar eliminuje również kosztowne błędy w ręcznych obliczeniach (co może zaoszczędzić nawet 7% kosztów płac) i łatwo integruje się z automatycznym wpłaty wypłat pracowników.

2) Powiadomienia o problemach z frekwencją

Pon Współczesne zegary czasu pozwalają na tworzenie raportów w oparciu o informacje o „wykrawaniu” i „wykrawaniu” rejestrowane przez zegary. Raporty te zapewniają wgląd w problemy z frekwencją, takie jak:

• Regularne, powtarzające się nieobecności (np. Pracownik A jest chory trzy piątki w miesiącu)
• Spóźnienia
• Długie przerwy
• Wczesna godzina -ins
• Spóźnione wyrejestrowanie
• Niezatwierdzone nadgodziny

Kontrolowanie tego rodzaju problemów z frekwencją może zaoszczędzić firmie do 21% rocznych kosztów wynagrodzeń. To znaczna oszczędność.

Innym sposobem, w jaki zegar czasowy pomaga w problemach z frekwencją, są przerwy w przepływie pracy, które mogą Cię kosztować. Nieobecności (zaplanowane lub inne) zakłócają postęp Twoich projektów i mogą mieć znaczący wpływ na produktywność Twojego zespołu.

Pakiet oprogramowania zegara czasu może ostrzegać o nieobecności członków zespołu i pomóc w odpowiednim rozłożeniu obciążenia.

Wreszcie zegar czasu pracownika zapobiega wpływowi problemów z frekwencją na morale pracowników. Częste nieobecności tego samego pracownika powodują, że dodatkową pracę muszą podejmować inni, bardziej wiarygodni pracownicy.

Za dużo tego, a twoi niezawodni pracownicy mogą zacząć mieć urazę do nieobecnego pracownika, że go nie ma przez cały czas, a ty za pozwolenie na to.

Informacje generowane przez zegar czasu pracownika mogą pomóc w utrzymaniu wysokiej motywacji.

3) Oszczędność czasu i pieniędzy w firmie

Jednym z głównych powodów, dla których zegar czasu jest niezbędny dla firm każdej wielkości, jest to, że pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Przede wszystkim , skróci to czas potrzebny na przetwarzanie kart czasowych pracowników i obliczanie listy płac. Zamiast ty lub twój księgowy spędzać godziny na liczeniu przepracowanych godzin, stosowaniu potrąceń u źródła i obliczaniu podatków, oprogramowanie zegara czasu robi to za Ciebie. Zaoszczędzony czas można wtedy lepiej poświęcić na działania, które poprawiają wyniki Twojej firmy.

Zegary czasu mogą również zaoszczędzić pieniądze Twojej firmy.Robią to poprzez:

• Automatyzacja gromadzenia i obliczania
• Redukcja błędów
• Zapobieganie oszustwom dotyczącym kart czasowych
• Przeniesienie odpowiedzialności za śledzenie godzin pracy na pracownika

Oprócz tych dużych oszczędności, dedykowany zegar czasu dla pracowników zmniejsza (lub nawet eliminuje) potrzebę stosowania drogich materiałów eksploatacyjnych, takich jak karty drogowe i formularze obliczeniowe.

Może się to wydawać, że nie są to znaczące oszczędności , ale w dłuższej perspektywie mogą naprawdę się sumować.

4) Dostarcza informacje o kosztach pracy w czasie rzeczywistym

Dokładne raportowanie problemów związanych z frekwencją i innymi pracami to jedna rzecz. koszty. Inną rzeczą jest posiadanie w czasie rzeczywistym informacji o wszystkich zmiennych, które wpływają na sposób śledzenia czasu w firmie.

Nowoczesny zegar pracowniczy zapewnia ten wgląd.

Przy odpowiednim zegarze poziom szczegółowości kosztów pracy jest zdumiewający. Na przykład możesz zobaczyć:

• Którzy pracownicy i działy kosztują Cię najwięcej w godzinach nadliczbowych
• Którzy pracownicy, stanowiska i działy wykorzystują najwięcej czasu na wykonanie zadania
• Porównanie czasu pracy i kosztów na godzinę w Twojej firmie z normami przemysł
• Porównanie Twojej produkcji z czasem spędzonym w pracy

Głębokie dane, takie jak te, zapobiegają zgadywaniu i szacowaniu oraz zapewniają ściślejsza kontrola nad kosztami produkcji i pracy.

5) Dbanie o sprawiedliwość dla wszystkich pracowników

Sprawiedliwość jest głównym problemem w Twojej firmie, nawet jeśli ani Ty, ani Twoi pracownicy nigdy nie zwracaliście się ani nie wyrażaliście wprost to.

Członkowie Twojego zespołu obserwują, jak robisz, i jeśli wszyscy są traktowani uczciwie, wzrośnie zaufanie, odpowiedzialność i radość.

Dodanie zegara zapewnia pracowników, że nikt zostanie potraktowany w specjalny sposób – preferencje, uprzedzenia, a nawet uprzedzenia zostaną całkowicie wyeliminowane. Pozostały tylko zimne, twarde dane, które stawiają wszystkich na równych szansach.

Pod koniec dnia nikt nie może zarzucić zegarowi czasu niestosowności i faworyzowania.

Dodatkowe korzyści z oprogramowania lub zegara opartego na chmurze

1) Poprawia produktywność

Ręczne śledzenie i obliczanie godzin pracy zespołu zajmuje dużo czasu w ciągu dnia.

Musisz zebrać karty drogowe, zweryfikować ich dokładność i wprowadzić wszystkie dane do swojego systemu płacowego. Może to zająć do kilku godzin (jeśli nie więcej) w każdym okresie rozliczeniowym.

Strata czasu na taką skalę kosztuje Twoją firmę, na którą może nie być stać.

Z wysokiej jakości, oparty na chmurze, zintegrowany system śledzenia czasu, taki jak Sling, proces, który zwykle zajmuje godziny, zajmuje tylko minuty. Dzięki temu możesz skupić się na innych, ważniejszych sprawach biznesowych.

2) Eliminuje błąd ludzki

Błąd ludzki – zarówno twój, jak i twoich pracowników – jest wszechobecny, jeśli chodzi o taktowanie wchodzenie, wyrejestrowywanie i obliczanie wszystkich tych liczb do listy płac.

Ręczne systemy śledzenia są pełne potencjalnych błędów. Ty, jako kierownik, musisz ręcznie obliczyć, zestawić i wprowadzić liczby dla wszystkich swoich pracowników. To otwiera drzwi do błędów pisarskich, matematycznych, a nawet błędów odczytu, które mogą zniweczyć twoje obliczenia.

A następnie istnieje możliwość wystąpienia błędów rejestracji / wyrejestrowania – przypadkowych lub celowych – u pracowników ', na przykład:

• Zapominanie o odliczaniu czasu
• Zapominanie o wyrejestrowywaniu
• Używanie złej karty
• Wykrawanie przyjaciela, nawet jeśli nie ma go w pracy.

Dzięki programowemu zegarowi czasu i systemowi zarządzania czasem błąd ludzki jest prawie całkowicie wyeliminowany.

Oprogramowanie przechowuje wszystkie dane w jednym miejscu, zestawia je w tabelach i tworzy raporty, których można użyć do uproszczenia procesu płacowego. Umożliwienie komputerowi wykonywania pracy za Ciebie zmniejsza ryzyko błędów, które pojawiają się podczas ręcznego wprowadzania wszystkich liczb.

Jeśli chodzi o Twoich pracowników, oparty na oprogramowaniu zegar czasu sprawia, że jest to niemożliwe. popełniają błędy podczas rejestracji i wyrejestrowywania oraz całkowicie eliminują fałszywe rejestracje.

3) Gwarantuje bezpieczeństwo danych pracowników

Gdy wybierzesz czas oparty na oprogramowaniu zegar – lub nawet połączenie ręcznego i komputerowego zegara czasu – gwarantujesz bezpieczeństwo danych swoich pracowników.

Po pierwsze, systemy komputerowe zapisują wrażliwe informacje o pracownikach (takie jak adres, numer ubezpieczenia społecznego, stawka wynagrodzenia i przepracowanych godzin) w formacie cyfrowym, a nie w fizycznej szafie na dokumenty.

Dzięki odpowiednim środkom bezpieczeństwa cyfrowe przechowywanie jest znacznie bezpieczniejsze niż papierowe i uniemożliwia złodziejom dostęp do poufnych danych.

Po drugie, wszystkie istotne informacje potrzebne do przetwarzania listy płac można znaleźć w jednym miejscu. Koniec z przeszukiwaniem wielu plików w celu ich znalezienia. Wszystko jest na wyciągnięcie ręki.

4) Daje możliwość zdalnego zarządzania zespołem

Komputerowy zegar czasu w restauracji umożliwia zdalne zarządzanie zespołem.

Ten czynnik jest korzystny dla zapracowanych menedżerów. Jest to prawie niezastąpiony czynnik. Nie musisz być fizycznie na miejscu, aby mieć pewność, że Twoi pracownicy przyjeżdżają na czas, pracują przez całą zmianę i wychodzą, kiedy powinni.

Dzięki nowoczesnemu systemowi zegara możesz zdecydować, który członek zespołu ma robić, przydzielić mu określone zadania i instrukcje oraz śledzić ich postępy przez cały dzień.

Teraz, gdy rozmawialiśmy o tym, dlaczego Twoja firma potrzebuje zegara, omówmy najlepsze zegary dla małych firm.

10 zegarów dla małych firm

Zegary dla małych firm mogą przybierać różne formy. Od tradycyjnych zegarów, które wyświetlają czas wejścia i czasu na karcie papierowej, po zaawansowane technologicznie zegary biometryczne, które przechowują dane w chmurze – istnieje rozwiązanie dla każdej firmy. Zaczniemy od najbardziej podstawowego: ręcznego zegara.

1) Ręczny zegar czasowy

Źródło: Lathem.com

Najprostszym i najbardziej rozpowszechnionym rozwiązaniem dla małych firm jest ręczny zegar czasu. Niezależnie od tego, czy wybierzesz model analogowy, czy cyfrowy, koncepcja jest taka sama: pracownicy używają grubych kart papierowych do „dziurkowania” i „dziurkowania”. Zegar wyświetla odpowiedni czas.

Ręczne zegary czasu są używane od dawna i są łatwe w użyciu dla pracowników. Ale po stronie zaplecza wymaga dużo pracy.

Musisz zebrać karty, przenieść dane do innego programu, a następnie obliczyć godziny pracy i płace pracowników.

Ten system pozostawia wiele miejsca na błędy. Dlatego zestaw narzędzi do planowania ze zintegrowanym zegarem czasu, taki jak Sling, jest często najlepszym rozwiązaniem dla małych firm. Zalety tego narzędzia do zarządzania pracownikami omówimy w dalszej części.

2) Atomowy zegar czasu Amano

Źródło: Amano.com

Amano Pix-75 to kolejny ręczny zegar czasu dla małych firm. Posiada duży, czytelny wyświetlacz cyfrowy i podświetlane, przezroczyste okienko druku, które umożliwia dokładne wyrównywanie i znakowanie.

Inne funkcje obejmują:

• Synchronizacja zegara atomowego.
• Wojskowy lub zwykły styl drukowania.
• Drukowanie minut, setnych i dziesiątych w celu dokładnego obliczenia.
• 13 z góry ustawione wiadomości, takie jak wysłane, złożone i odebrane.

Podobnie jak wspomniany powyżej analogowy zegar czasu, ta jednostka wymaga znacznej pracy na zapleczu. Na przykład musisz sprawdzić, czy Twoi pracownicy pracowali zgodnie z harmonogramem zmian.

Funkcja zegara czasu z Sling jest zintegrowana z oprogramowaniem do planowania, dzięki czemu możesz szybko i łatwo potwierdzić, że wszyscy pracowali zgodnie przesunięcia.

3) Zegar Acroprint BioTouch

Źródło: AcroPrintStore.com

Zegar Acroprint BioTouch to unikalne rozwiązanie, które zapewnia zarówno funkcje ręczne, jak i programowe. Dane i ustawienia można przenosić między zegarem a komputerem za pomocą napędu USB.

Pracownicy mogą rejestrować wejście i wyjście za pomocą odcisków palców, kodu PIN lub identyfikatora zbliżeniowego RFID lub breloczka. Inne funkcje obejmują:

• Zakwaterowanie dla maksymalnie 500 pracowników.
• Miejsce do przechowywania do 200 000 transakcji.
• Możliwość wyświetlania pięciu zmian (w tym nocnych).
• Wydrukowane wczesne i późne stemple w innym kolorze, aby ułatwić obliczenia.
• Dostęp do plików za pomocą programu Microsoft Excel na komputerze.

Lista płac, weryfikacja harmonogramu, i przechwytywanie danych jest łatwiejsze dzięki temu rozwiązaniu dzięki kompatybilności z USB i łatwej integracji oprogramowania.

Ale ta opcja nadal nie zapewnia narzędzi niezbędnych do pełnego usprawnienia planowania, śledzenia godzin i procesów płacowych, takich jak zegar czasu i funkcje zmiany biegów oferowane przez Sling.

4) Ikona RTC-1000

Źródło: IconTime.com

Zegar Icon RTC-1000 to kolejna kombinacja ręcznego / programowego narzędzia, które można korzystne zarówno dla dużych, jak i małych firm.

Korzystając z numeru identyfikacyjnego, który można ustawić w zakresie od trzech do dziewięciu cyfr, pracownicy mogą rejestrować się i wyrejestrowywać oraz wyświetlać liczbę przepracowanych godzin w ciągu dnia lub tygodnia.

Menedżerowie mogą nawet ustawić unikalne okresy wypłaty, takie jak tygodniowe, dwutygodniowe, półmiesięczne i miesięczne, co ułatwia obliczanie listy płac. Inne funkcje obejmują:

• Trzy poziomy nadgodzin: codzienne, tygodniowe, dni z rzędu (tj. Kalifornijskie nadgodziny).
• Płatne przerwy, odliczenia obiadów i śledzenie godzin świątecznych.
• Alerty niestandardowe, które umożliwiają monitorowanie i kontrolowanie nieautoryzowanych nadgodzin i obecności. li>
• Śledzenie do 250 pracowników.
• Eksport danych do formatów ADP, CSV i API.

Te połączone ręczne i programowe zegary czasu są coraz bliżej tego, aby stać się prawdziwym rozwiązaniem oszczędzającym czas, ale jeszcze nie są.

5) FingerTec

Źródło: FingertecUSA.com

FingerTec TA200 Plus to programowy zegar czasu, który umożliwia szybkie i efektywne zarządzanie danymi dotyczącymi godzin pracy pracowników za pomocą oprogramowania zainstalowanego na komputerze stacjonarnym, laptopie lub urządzeniu mobilnym.

FingerTec TA200 Plus może być również używany do zapobiegania nieautoryzowanemu dostępowi do obszarów o ograniczonym dostępie. Inne funkcje obejmują:

• Ekran dotykowy.
• Możliwość wysyłania wiadomości do wszystkich użytkowników.
• Wyświetlanie na ekranie krótkich prywatnych wiadomości dla pojedynczego użytkownika.
• Konfigurowalne kody pracy, które umożliwiają użytkowników, aby wprowadzić przyczyny rejestracji / wyrejestrowania.
• 10 000 pracowników użytkownika.

Liczba użytkowników może nie być dla większości małych firm, ale czy Twoja firma pozostanie „mała” na zawsze? Czy nie byłoby miło mieć możliwość rozszerzenia rozwiązania zegara czasu dla dowolnej liczby użytkowników?

A podczas gdy 10 000 pracowników bardzo dużo, to wciąż jest ograniczone. Dotarcie do 10 000 pracowników w wielu lokalizacjach może zająć trochę czasu, ale co się stanie potem?

Najlepszy zegar dla małych firm (lub dużych firm) powinno pozwolić na nieograniczoną liczbę pracowników.

Sling to robi. Nie martw się sprawdzanie, czy Twój nowy pracownik przekroczy limit maksymalnej liczby użytkowników. Nie możesz wycenić spokoju.

6) Ikona Zegar zbliżeniowy TotalPass

Źródło: IconTime.com

Zegar Icon TotalPass wykorzystuje czujniki zbliżeniowe do rejestrowania obecności pracowników na odległość. Pracownicy po prostu machają swoją plakietką w poprzek przodka jednostki, aby zarejestrować się i wyrejestrować.

Icon TotalPass akceptuje również kody PIN, a nawet dane biometryczne (z opcjonalnym dodatkiem).

Icon TotalPass łączy się z systemem komputerowym przez USB, sieć lokalną lub Wi -Fi do rejestrowania informacji o rejestracji do 500 pracowników. Możesz nawet połączyć do 32 zegarów czasu przez LAN, WAN, VPN lub Internet, aby uzyskać większą elastyczność i użyteczność.

Daje to właścicielom firm skuteczne narzędzie do optymalizacji wydajności. Jednostki są samodzielne i przeznaczone dla małych firm oraz zawierają całe oprogramowanie, które będzie potrzebne w urządzeniu. Oznacza to, że już nigdy nie będziesz musiał instalować oprogramowania.

Zegary czasu nawet natychmiast wykrywają sieci Wi-Fi podczas uruchamiania, umożliwiając połączenie w ciągu kilku sekund.

Ponadto oprogramowanie TotalPass zawiera opcje raportów, które są łatwe do uruchomienia i modyfikuj. Technologia samodzielnej rejestracji umożliwia pracownikom wprowadzanie informacji o użytkowniku bez pomocy kierownika.

7) Piramida 3500 Zegar i pieczęć dokumentu

Źródło: PyramidTimeSystems.com

Jeśli potrzebujesz stemplować dokumenty, a także karty czasowe, zegar Pyramid 3500 & Pieczęć dokumentu może być rozwiązaniem, którego szukasz.

Zegar 3500 & Pieczęć dokumentu śledzi kosztów pracy; rejestruje czas i obecność pracowników; i umieszcza datę, godzinę i do 14 wstępnie zaprogramowanych opcji wiadomości w dokumentach wrażliwych na czas, takich jak

• Poczta przychodząca
• Dzienniki obecności
• Dokumenty prawne
• Dokumentacja
• Pliki

3500 oferuje również kartę czasu z ładowaniem bocznym i podawanie dokumentów, aby dostosować się do orientacji drukowania z lewej lub prawej strony.

A funkcja automatycznej regulacji czasu oznacza, że nie musisz przestawiać zegara na krótkie miesiące, lata przestępne lub czas letni.

8) UPunch HN3000

Źródło: uPunch.com

UPunch HN3000 został zaprojektowany z z myślą o małych firmach. Dzięki standardowej wydajności sześciu uderzeń dziennie ten zegar jest niedrogim i precyzyjnym sposobem śledzenia uderzeń pracowników i obecności.

Możesz używać uPunch jako samodzielnego zegara lub połączyć go z oprogramowaniem w chmurze, aby uzyskać jeszcze łatwiejsze rozwiązanie do śledzenia godzin i tworzenia raportów.

uPunch HN3000 natychmiast identyfikuje spóźnionych pracowników, zaznaczając ich czas uderzenia na czerwono. W ten sposób od razu wiesz, kto był na czas, a kto się spóźnił.

Możesz nawet zaplanować do 12 alarmów każdego dnia, aby wskazać czas przerwy i posiłku lub ogłosić koniec dnia pracy.

Oraz z opcją ręcznego wprowadzania karty czasu pracy pracownika dane na bezpłatne konto online, które jest dostępne z dowolnego urządzenia podłączonego do Internetu, dzięki czemu możesz pracować w dowolnym miejscu i czasie za jednym kliknięciem przycisku.

Po zakończeniu wprowadzania danych karty czasu możesz skorzystać z zaawansowanych raportów okresów wypłat, dziennego i tygodniowego śledzenia nadgodzin oraz możliwości eksportu do systemów płacowych, aby jeszcze bardziej usprawnić śledzenie czasu.

9) Lathem FR650

Źródło: Lathem.com

Lathem FR650 wykorzystuje niezawodną technologię rozpoznawania twarzy do identyfikacji pracowników bez potrzeby stosowania kodów PIN, numerów identyfikacyjnych lub identyfikatorów RFID, które można zapomnieć lub zgubić.

Pracownicy po prostu stoją przed urządzeniem i czekają kilka sekund na zeskanowanie ich twarzy. Komputer zajmie się resztą. Inne funkcje obejmują:

• Higieniczna, bezdotykowa alternatywa dla czytników linii papilarnych.
• Wsparcie dla 500 pracowników.
• Możliwość linkowania do oprogramowania komputerowego w celu edycji i raportowania
• Ochrona przed fałszywymi sprawdzeniami w sklepach i kasach.

Rozpoznawanie twarzy to wyjątkowa funkcja, ale czy jest to absolutnie konieczne w Twojej małej firmie? Prawdopodobnie nie. Lathem FR650 usprawnia zaplecze, jeśli chodzi o obliczanie czasu pracy pracowników, ale nie skraca czasu spędzanego na planowaniu i sprawdzaniu, czy pracownicy pracowali, kiedy powinni.

Tylko jedno rozwiązanie pomaga planujesz pracowników, śledzisz ich godziny pracy i przygotowujesz wszystkie te informacje do listy płac.

Najlepszy zegar dla małych firm to sling

Zegary z tej listy są dobre w czym tak, ale żaden z nich nie ułatwia Ci życia zawodowego niż Sling. Sling został zaprojektowany jako kompleksowy system zarządzania pracownikami. Dzięki potężnym narzędziom do planowania, śledzenia godzin pracy i obliczania płac Sling jest naprawdę kompleksowym rozwiązaniem do zarządzania jednym lub milionem (lub więcej) pracowników.

Sling ma pięć głównych cech:

• Przesunięcia.
• Zegar.
• Wiadomości.
• Wiadomości.
• Zadania.

Funkcja Sling Shifts zawiera wszystkie intuicyjne i oszczędzające czas narzędzia, których można oczekiwać od aplikacji przeznaczonej do planowania.

Sling AI zapewnia wskazówki, sugestie oraz prośby o czas wolny minuta po minucie i dostępność. Sling powiadamia nawet o tym, że nakładasz się na zmiany pracownika lub masz podwójną rezerwację.

Funkcja Sling Time Clock umożliwia pracownikom rejestrowanie i wychodzenie zmian na centralnym komputerze, a nawet bezpośrednio z ich telefony.

Martwisz się o wczesne dzwonienie? Skonfiguruj strefę geofence, aby zapobiec włamywaniu się i wychodzeniu pracowników, zanim to powinno.

Sling Wiadomości i kanał aktualności funkcje ułatwiają komunikację z członkami zespołu. Nie musisz polegać na rozmowach telefonicznych, e-mailach ani aplikacjach innych firm, aby pozostać w kontakcie.

Możesz komunikować się bezpośrednio ze swoimi pracownikami (a Twoi pracownicy mogą komunikować się z Tobą) w Sling za pośrednictwem powiadomień push i różnych kategorii wiadomości. Możesz nawet udostępniać pliki, zdjęcia, filmy i linki wszystkim lub tylko jednej osobie.

To potężna komunikacja, która nie sprawi, że będziesz przykuty do biurka przez cały dzień.

Funkcja Sling Tasks umożliwia przydzielanie zadań poszczególnym osobom lub grupom i śledzenie ich postępów.

Zadania umożliwiają tworzenie list rzeczy do zrobienia i udostępnianie ich według nazwy, grupy, lokalizacji lub pozycji. Możesz nawet ustawiać terminy i wysyłać przypomnienia jako zbliżające się terminy.

Sling to naprawdę rozwiązanie do zarządzania pracownikami od początku do końca. W małych firmach wykracza poza każdy inny zegar, rozwiązując problemy, które mają codzienny wpływ na pracowników.

Przestań próbować współdziałać z wieloma programami do planowania, śledzenia czasu i płac. Pobierz jedną aplikację, która to wszystko. Zdobądź Sling.