Solliciteren bij Hobby Lobby
Wanneer je solliciteert naar een Hobby Lobby-baan, moet je een online sollicitatie invullen voor de specifieke functie waarin je geïnteresseerd bent.
Bewaar de volgende informatie in gedachten houden bij het solliciteren naar vacatures bij Holly Lobby:
Sollicitatie-informatie
- Minimumleeftijd: sollicitanten moeten ten minste 16 jaar oud zijn om in aanmerking te komen voor de meest voorkomende banen.
- Openingstijden: Hobby Lobby-winkels zijn van maandag tot en met zaterdag geopend van 9.00 uur tot 20.00 uur Ze zijn op zondag gesloten.
- Methoden om te solliciteren: de meeste sollicitanten vullen een online sollicitatie in via het online carrièrecentrum van het bedrijf, terwijl anderen persoonlijke, papieren sollicitaties indienen.
Online solliciteren
De online applicatie van Hobby Lobby is vrij eenvoudig en gemakkelijk te navigeren. U kunt vacatures per locatie bekijken en zien voor welke vacatures een fulltime of parttime verplichting nodig zijn.
Maak een account
Zodra u klikt op een vacature waarop u wilt solliciteren, u wordt gevraagd om een account bij de site aan te maken. Zodra uw account is aangemaakt, kunt u beginnen met de online sollicitatie.
Wanneer u solliciteert naar beschikbare vacatures, moet u bereid zijn om uw naam, adres, contactgegevens, burgerservicenummer en andere werkgerelateerde identificatiegegevens op te geven. informatie. U wordt ook gevraagd om uw vroegere arbeidsverleden op te geven.
Vind lokale hobbylobbybanen bij u in de buurt!
Sollicitatietips
Kandidaten op instapniveau hebben de mogelijkheid om papieren sollicitaties in de winkel in te vullen. Maak gebruik van deze uitnodiging om rekruteringsmanagers te ontmoeten en een goede verstandhouding op te bouwen voordat u uw sollicitatie indient.
Werkzoekenden op hoger niveau kunnen nog steeds langskomen om mensen te ontmoeten, maar moeten online naar vacatures solliciteren. U moet ook een cv en een begeleidende brief bij uw sollicitatie indienen.
U moet deze cv’s aanpassen aan de specifieke functie. Het is van cruciaal belang dat u zoekwoorden opneemt die in de functiebeschrijvingen worden genoemd. Op die manier laat u overdraagbare vaardigheden zien en presenteert u uzelf als een ideale kandidaat voor de baan.
Moet u een follow-up volgen?
U moet proactief zijn na het indienen van een online of persoonlijke aanvraag. Als er een week verstreken is sinds het indienen van een sollicitatie, bel dan met personeelsmanagers om te informeren naar het sollicitatieproces en om uw interesse in de functie te herhalen.
Bezoek naast het voeren van telefoongesprekken ook de winkels waarop u solliciteerde om spreek rechtstreeks met managers. Een persoonlijk bezoek kan blijk geven van toewijding en kan een andere geweldige manier zijn om een band met de manager op te bouwen en boven de concurrentie uit te stijgen.
Posities en salarisinformatie
Hobbylobby biedt een scala aan werkgelegenheid, van kassamedewerkers tot leidinggevende functies. De meest voorkomende banen die te huur zijn, zijn de volgende:
- Kassiers – Werknemers die kassa’s beheren, klanten begroeten en producten inpakken. Ze communiceren met klanten om ervoor te zorgen dat gasten een prettige ervaring hebben. Kandidaten met weinig ervaring, maar geweldige interpersoonlijke vaardigheden, zijn ideaal voor deze banen. De gemiddelde kassamedewerker bij Hobby Lobby verdient $ 10 per uur.
- Stockers – Voorraad schappen en voorraad meten. Ze zorgen er ook voor dat klanten toegang hebben tot koopwaar. Ze staan klaar om vragen van klanten te beantwoorden en klanten naar specifieke producten te leiden. Stockers lossen leveringen uit, organiseren de producten en vullen de winkelschappen in. Georganiseerde personen met een geweldige werkethiek en klantenservice zijn perfect voor deze functie. Ze verdienen $ 10 per uur.
- Afdelingsmanagers – Ze hebben de leiding over een specifieke afdeling in hun winkel. Ze moeten ervoor zorgen dat de afdeling volledig gevuld is en als de voorraad opraakt, zijn zij degenen die de nodige bestellingen moeten plaatsen. Bovendien organiseren afdelingsmanagers merchandise-displays en presentaties om klanten aan te trekken. Om klanten betrokken te houden, moeten ze de hele dag ook hun afdeling poetsen en schoonmaken. Georganiseerde personen met veel aandacht voor detail zijn ideale kandidaten voor deze functies. Afdelingsmanagers verdienen doorgaans $ 14 per uur.
- Assistent-managers – verantwoordelijk voor het assisteren van winkelmanagers. Ze helpen bij het opleiden en ontwikkelen van nieuwe medewerkers. Bovendien moeten ze de klantervaringen verbeteren en de winkel helpen financiële doelen te bereiken. Ideale kandidaten hebben geweldige klantenservice en leiderschapskwaliteiten. Ze verdienen doorgaans $ 15 per uur.
- Winkelmanagers – Beheer de dagelijkse activiteiten, financiële doelen, merchandising, klantrelaties en voorraad van hun specifieke winkel. Ze dragen veel hoeden en moeten zich op hun gemak voelen bij het vervullen van al deze leidinggevende functies. Ideale kandidaten zijn georganiseerde individuen met uitgebreide leiderschapservaring.Winkelmanagers bij Hobby Lobby verdienen doorgaans een jaarsalaris van $ 63.235.
Hobby Lobby biedt ook kansen in zakelijke carrières voor mensen die op zoek zijn naar werk in marketing, financiën, auditing en op verschillende andere afdelingen.
De salarissen voor deze banen variëren naargelang naar de specifieke functie, de locatie en het ervaringsniveau van de sollicitanten.
Vind lokale hobbylobbybanen bij jou in de buurt!
Beste instapposities
Hobby Lobby biedt instapfuncties voor aspirant-medewerkers, voornamelijk in kassamedewerkers en voorraadhouders. Hieronder vindt u wat meer informatie over deze twee instapbanen.
Kassiers
Zij beheren de registers, handelen alle contante en kaarttransacties af. Kassiers begroeten ook klanten, beantwoorden eventuele vragen en bellen naar aankopen.
Ze moeten goed geïnformeerd zijn over de promoties en diensten van de winkel om alle vragen nauwkeurig te kunnen beantwoorden Aspirant-kassiers moeten ten minste 16 jaar oud zijn om in aanmerking te komen voor deze banen.
Hobby Lobby biedt zowel parttime als fulltime diensten voor kassiers. Ideale kandidaten hebben geweldige interpersoonlijke vaardigheden, kunnen efficiënt en snel werken en multitasken.
Stockers
Stockers zijn verantwoordelijk voor het opslaan van planken en maken het voor klanten gemakkelijker om toegang te krijgen tot producten . Ze lossen en pakken leveringen uit voor de schappen van hun winkel.
Ze beheren de voorraad en bestellen nieuwe goederen wanneer hun winkel bijna leeg is.
Bijkomende taken zijn het lokaliseren van artikelen voor klanten en het schoonmaken van de winkel.
Je hoeft geen ervaring te hebben voor deze banen, maar je moet minimaal 16 zijn. Ideale kandidaten hebben geweldige klantenservice-vaardigheden en uithoudingsvermogen, aangezien ze vaak zware voorwerpen moeten tillen en verplaatsen.
Seizoensgebonden vacatures
Hobby Lobby biedt seizoensgebonden vacatures tijdens drukke piekperiodes. Het hoogseizoen omvat Kerstmis, Zomer, Black Friday en andere feestdagen / vakanties.
Het bedrijf heeft in deze tijden voornamelijk seizoenskassamedewerkers in dienst om de toestroom van klanten in de winkels bij te houden.
Seizoenskassiers voeren alle taken uit die kassiers en voorraadhouders doen tijdens het seizoen dat ze worden ingehuurd. Als het drukke seizoen voorbij is, beëindigen ze automatisch de tewerkstelling van deze seizoenarbeiders. Ze verdienen $ 10 per uur.
Hobbylobby-carrières in management
Hobby Lobby-carrières voornamelijk in management bestaan uit afdelingsmanagers, assistent-managers en winkelmanagers. Kandidaten voor deze banen moeten aan hun respectieve vereisten voldoen.
Afdelingsmanagers en assistent-managers hebben een middelbare schooldiploma nodig, hoewel een associate’s degree de voorkeur heeft.
Winkelmanagers hebben een universitair diploma of gelijkwaardige ervaring nodig en moeten leidinggevende ervaring.
Afdelingsmanager
Afdelingsmanagers hebben de leiding over hun specifieke afdelingen. Ze bestellen nieuwe goederen, beheren de voorraadbehoeften van de winkel, organiseren merchandise-displays en ruimen hun afdelingen op.
Zoeken naar een andere baan
Tijdens drukke uren doen afdelingsmanagers ook dienst als kassamedewerker, waardoor ze snel aankopen afrekenen. Ideale kandidaten voor deze functies zijn gemotiveerd en kunnen werken in een snel veranderende omgeving.
Eerdere winkelervaring, hoewel niet vereist, heeft de voorkeur. Afdelingsmanagers hebben ook uithoudingsvermogen nodig om hun veeleisende taken uit te voeren.
Assistent-manager
Assistent-managers helpen winkelmanagers bij de succesvolle dagelijkse activiteiten van de winkel. Ze leiden nieuwe medewerkers op, verbeteren klantervaringen en richten zich op financiële doelen.
Winkelmanagers werken nauw samen met hun assistent-managers om nieuwe medewerkers aan te nemen, hun professionele ontwikkeling te beheren en plannen uit te voeren om financiële mijlpalen te behalen.
Aspirant-medewerkers voor een van deze rollen moeten over uitstekende leiderschaps-, communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden beschikken.
Interviewtips
Hobby Lobby maakt gebruik van een uit meerdere stappen bestaand interviewproces kandidaten selecteren. Kandidaten die proactief zijn tijdens het sollicitatieproces en de winkels bellen, zijn doorgaans degenen die managers inhuren.
Het eerste deel van het Hobby Lobby-interview bestaat uit een een-op-een sessie met de Store Manager voordat ze aanvullende interviewstappen nemen. Aanvullende stappen kunnen het afnemen van wiskundetests omvatten voor kandidaten, meer specifiek voor de aspirant-managers.
Hoe u zich moet kleden en wat u moet meenemen
Zoals bij elk sollicitatiegesprek, moet u zich professioneel en zakelijk kleden. kleding als u solliciteert naar leidinggevende functies en zakelijke casual kleding voor banen op instapniveau. Neem kopieën van uw cv mee en bereid u voor om op verzoek mogelijke referenties te verstrekken.
Mogelijke interviewvragen
Bereid je als sollicitant voor op het beantwoorden van standaard winkelvragen over klantenservice en hypothetische scenario’s.
Vanwege de aard van de winkels, uw interviewer kan u ook vragen stellen over uw interesse in kunstnijverheid. Hoewel dit niet essentieel is, heeft een algemene interesse in het onderwerp de voorkeur.
Hieronder staan enkele mogelijke vragen die u kunt verwachten en welke antwoorden u kunt geven op basis van verschillende Hobby Lobby-banen:
Waarom wilt u dat Werk je bij Hobby Lobby?
Om dit soort vragen te beantwoorden, zou je moeten putten uit het onderzoek dat je over het bedrijf hebt gedaan.
Een geweldige manier om deze vraag te beantwoorden, is door de waarden van het bedrijf te bespreken en blijk te geven van een geloof in deze waarden.
Een passend antwoord zou dus kunnen zijn: “Ik wil voor een bedrijf werken dat deelt mijn waarden in het leven. Ik probeer een bescheiden, altruïstisch leven te leiden, een waarin ik kan omgaan met mensen met verschillende achtergronden en hen hulp kan bieden. Niets maakt me gelukkiger dan een glimlach te zien op de mensen die ik zojuist heb geholpen. ”
” Ik ben ook een positief persoon, die graag in een coöperatieve en ondersteunende omgeving werkt door wederzijdse relaties met anderen op te bouwen. Hobby Lobby staat voor al deze waarden en verplichtingen. Ik zou enorm genieten van de mogelijkheid om bij zo’n bedrijf te werken. ”
Zou u geïnteresseerd zijn om naar een andere afdeling te verhuizen als we u daar nodig hebben?
Interviewers testen uw veelzijdigheid en bekwaamheid om met deze vraag elke gelegenheid aan te pakken. U moet aantonen dat u zich concentreert op het succes van de winkel en niet op persoonlijke doelen.
Een goed antwoord op deze vraag zou dus kunnen zijn: “Ja, ik zou naar een andere afdeling verhuizen. Als Ik maakte deel uit van het managementteam van de afdeling, ik zou weten dat ik werkte aan een gezamenlijke inspanning om de klantervaringen te verbeteren en de verkoop te maximaliseren. “
” Door een zet te ontkennen die mijn manager van mij vroeg, zoals als ik een andere afdeling zou aannemen, zou ik mijn team in de steek laten en mijn werk niet goed doen. Ik zou in geen van beide scenario’s voldoening vinden. ”
Bent u bang om lange dagen te werken?
Medewerkers van Hobby Lobby werken over het algemeen lange uren. Het doel van deze vraag is om de hardwerkende kandidaten uit de inactieve kandidaten te wieden.
Bij het beantwoorden van deze vraag moet u blijk geven van uw sterke arbeidsethos.
U kunt antwoorden met: “Dat zou voor mij geen probleem zijn. Niets maakt me gelukkiger of geeft me meer voldoening dan mijn werk goed te doen.”
Als je solliciteert naar de functie van Store Manager, kun je dit volgen met “As Store Manager Ik zou toezicht houden op de volledige activiteiten van een enkele winkel en zou er van de opening tot de sluiting moeten zijn om mijn werk effectief te kunnen doen. Om die uren door te komen, zou ik me concentreren op de eindresultaten, het geluk van mijn klanten en de motivatie van de medewerkers. Door dit te doen, word ik zelf gemotiveerd. ”
Er zijn verschillende andere Hobby Lobby-interviewvragen die kandidaten kunnen bekijken en oefenen.
Nuttige informatie voor uw Hobby Lobby Interview
Hobby Lobby werd in 1970 opgericht door de familie Green (David en Barbara Green).
Twee jaar eerder begonnen de ondernemers samen met hun familie fotolijsten te maken in hun garage. Nu heeft het bedrijf 800 winkels in het hele land en het hoofdkantoor is gevestigd in Oklahoma City, Oklahoma.
David Green is de CEO van het bedrijf.
Het bedrijf wil zijn klanten helpen Live a Creative Life ™! door een verscheidenheid aan kunst- en ambachtsartikelen aan te bieden. Hobby Lobby heeft ook een christelijke focus en zet zich in voor het volgende:
- De Heer eren door eerlijk zaken te doen, gebaseerd op Bijbelse principes.
- Klanten geweldige koopwaar en diensten aanbieden .
- Werknemers en hun gezinnen dienen door een goede werkomgeving te creëren, karakter op te bouwen en gezinnen te koesteren.
- De zegeningen van de Heer delen met werknemers en investeren in hun gemeenschap.
Wat werknemers zeggen over werken bij Hobby Lobby
Op basis van de Glassdoor-beoordelingen van Hobby Lobby scoort Hobby Lobby een 3,2 van de 5 van werknemers die online beoordelingen hebben ingediend.
53% van dezelfde werknemers zegt het bedrijf aan een vriend aan te bevelen, terwijl 62% de huidige CEO David Green goedkeurt.
Werknemers werken over het algemeen graag bij Hobby Lobby en ze geven verschillende redenen waarom dit zo is. Een belangrijke reden is de beloning.
Veel recensenten waren het erover eens hoeveel ze verdienden voor het werk dat ze uitvoerden. Werknemers hielden ook van hun collega’s, de flexibele werktijden en de algemene familiale sfeer.
Beoordelaars gaven ook commentaar op het verschil in functie. Ze genoten van het volgen van trainingen op verschillende gebieden.
Populaire klachten over werken bij Hobby Lobby zijn de lange diensten, veeleisende werkdruk en het strikte bedrijfsbeleid.
Vind lokale hobbylobby-banen bij jou in de buurt !
