Eiere av småbedrifter landsdekkende som kjøpte en ny policy for arbeidstakers kompensasjon gjennom Progressive Advantage® Business Program i 2019 betalte i gjennomsnitt 85 dollar per måned . Men er dette det du betaler?

Sannsynligvis ikke. Priser varierer mellom bedrifter fordi arbeidstakernes kompensasjon er statlig regulert og beregnet annerledes enn de fleste andre forsikringer. For eksempel hvis vi viser de samme policyene i numerisk etter kostnad, er policyen i den eksakte midten (medianen) bare $ 68 per måned.

Det er ganske en forskjell. Dette antyder at noen få dyre policyer fører til at det beregnede landsgjennomsnittet er høyere enn det de fleste policyer koster. Den beste måten å få en nøyaktig pris på virksomheten din er å få et personlig tilbud.

Selv om det ikke er en universell pris, må du vanligvis ha arbeidstakers kompensasjonsdekning hvis du har ansatte. Derfor er det viktig å lære hva som påvirker premien din og hva kan du gjøre for å sikre deg en rimeligere pris.

Kostnadsfaktorer

Grunnleggende faktorer som påvirker kostnadene for arbeidstakers kompensasjonsforsikring inkluderer:

Den ansattes risiko

Noen yrker har høyere risiko enn andre. Derfor utviklet National Council on Compensation Insurance (NCCI) et forretningsklassifiseringssystem som beregner en sats i henhold til en ansattes risikonivå. Disse prisene varierer fra land til land.

Risikofylte jobber har vanligvis en høyere rate. For eksempel kan en elektriker ha en høyere sats enn en regnskapsfører fordi de er mer sannsynlig å bli skadet på jobben.

Lønnen din

Den årlige lønnen din brukes til å beregne den årlige arbeidskompensasjonskostnad. Vær forberedt på å gi denne informasjonen når du får tilbudet.

Din skadehistorikk

Har virksomheten din stått overfor arbeidstakers erstatningskrav i den siste tiden? I så fall kan du se en økning i arbeidstakernes kompensasjonskostnad.

Forsikringsselskapet ditt kan gjennomgå skadehistorikken din og basere hastigheten din på antall og alvorlighetsgraden av tidligere ulykker.

Din plassering

Hver stat har sitt eget unike sett med lovgivning om erstatning for arbeidere, så prisene vil variere avhengig av hvor du jobber. Områder med høyere risiko har vanligvis større premier.

Leter du etter billig arbeidstakers kompassforsikring?

Du er i virksomhet for å tjene penger slik at du ikke vil betale for mye for forsikring. Men hvordan kan du få den billigste kompensasjonsforsikringen når mange faktorer er utenfor din kontroll?

Svaret er enkelt. Minimer risikoen for et krav. Her er noen få taktikker som kan hjelpe:

• Opplæring av ansatte – Hvis du trener dine ansatte på grunnleggende jobbfunksjoner riktig, kan det redusere risikoen for skade. For eksempel kan en restauranteier trene kjøkkenpersonalet sitt i sikre prosedyrer for tilberedning av mat for å unngå kutt og forbrenning.
• Sikkerhetsstandarder – Å utdanne dine ansatte om sikre arbeidsrutiner kan forhindre sklir, fall og annen kroppsskade. En produsent kan for eksempel utdanne sine arbeidstakere om riktig løfte- og bæreteknikk, eller implementere en prosess for å rense opp søl.
• Eiendomsvedlikehold – Å gi et trygt og sunt arbeidsmiljø kan redusere ansattes sykdommer og skader. Dette kan omfatte oppgaver som rengjøring av luftkanaler, rutinemessige bygningsinspeksjoner eller snørydding.

Tilbud og kjøp gjennom Progressive Advantage® Business Program

Vi har inngått samarbeid med utvalgte forsikringsselskaper som garanterer arbeidstakers kompensasjonsforsikring. Våre lisensierte fagpersoner kan hjelpe deg med tilbudet ditt, og du kan kjøpe direkte over telefon.

Du kan også starte et arbeidstakers kompotist online.