Országszerte azok a kisvállalkozások tulajdonosai, akik 2019-ben a Progressive Advantage® Business Program keretében új munkavállalói kompenzációs politikát vásároltak, havonta átlagosan 85 dollárt fizettek . De vajon ezt fogja fizetni?

Valószínűleg nem. Az árak vállalkozásonként eltérőek, mivel a munkavállalók kompenzációja államilag szabályozott és másképp számított, mint a legtöbb más biztosítás. Például, ha ezeket az irányelveket numerikusan soroljuk fel megrendelés költség szerint, a pontos középső (medián) politika csak 68 dollár havonta.

Ez nagy különbség. Ez arra utal, hogy néhány drága politika miatt a kiszámított országos átlag magasabb lesz, mint a legtöbb irányelv költsége. A vállalkozásának pontos árfolyamának megszerzésének legjobb módja az, ha személyre szabott árajánlatot szerez.

Bár nincs általános díjszabás, általában a munkavállalók kötelező lefedettségére van szükség, ha vannak alkalmazottai. Ezért fontos megtanulni, mi befolyásolja a prémiumot és a fehérjét a megfizethetőbb kamatláb biztosítása érdekében teheti meg.

Költségtényezők

A munkavállalók kártérítési biztosításának költségeit befolyásoló alapvető tényezők a következők:

A munkavállaló kockázata

Egyes szakmák nagyobb kockázattal járnak, mint mások. Ezért dolgozott ki a Nemzeti Kompenzációs Biztosítási Tanács (NCCI) egy üzleti besorolási rendszert, amely a munkavállaló kockázati szintje alapján számítja ki a ráta mértékét. Ezek az arányok államonként eltérőek.

A kockázatosabb munkahelyek aránya általában magasabb. Például egy villanyszerelőnek magasabb lehet az aránya, mint egy könyvelőnek, mert nagyobb valószínűséggel sérülnek meg a munkahelyén.

A bérszámfejtés

Az éves bérszámfejtését az éves kiszámításához használják. a munkavállalók kötelező biztosítási költségei. Készüljön fel arra, hogy ezt az információt megadja, amikor árajánlatot kap.

A kárigények előzményei

Vállalkozása szembesült-e a munkavállalók kártérítési igényeivel a közelmúltban? Ha igen, akkor növekedhet a munkavállalói költségtérítés.

A biztosítótársaság felülvizsgálhatja a károk előzményeit, és az Ön mértékét a múltbeli balesetek számára és súlyosságára alapozhatja.

Az Ön tartózkodási helye

Minden államnak megvan a saját egyedi munkavállalói kártérítési törvénye, ezért az árak attól függően változnak, hogy hol dolgoznak. A magasabb kockázatú területeken általában nagyobb a díjazás.

Olcsó munkavállalók kötelező biztosítását keresi?

Pénzkeresés céljából foglalkozik azzal, hogy ne akarjon túl fizetni biztosítás. De hogyan szerezheti meg a legolcsóbb munkavállalói kártérítési biztosítást, ha sok tényező nincs befolyásolva?

A válasz egyszerű. Csökkentse a követelés kockázatát. Íme néhány taktika, amelyek segíthetnek:

• Alkalmazottak képzése – Az alkalmazottak megfelelő képzése az alapvető munkakörökről csökkentheti a sérülések kockázatát. Például egy étterem tulajdonosa kiképezheti konyhai alkalmazottait a biztonságos ételkészítési eljárásokra a vágások és az égési sérülések elkerülése érdekében.
• Biztonsági előírások – Az alkalmazottak biztonságos munkavégzésre való oktatása megakadályozhatja a megcsúszást, leesést és más testi sértést. Például egy gyártó oktathatja munkavállalóit a megfelelő emelési és hordozási technikákra, vagy megvalósíthat egy eljárást a kiömlött anyagok megtisztítására.
• Ingatlan karbantartása – A biztonságos és egészséges munkakörnyezet biztosítása csökkentheti a munkavállalók betegségeit és sérüléseit. Ez magában foglalhat olyan feladatokat, mint a légcsatorna tisztítása, a rutinszerű épületvizsgálatok vagy a hóeltakarítás.

Idézés és vásárlás a Progressive Advantage® üzleti programon keresztül

Partneri kapcsolatban állunk a kiválasztottakkal biztosító társaságok, amelyek a munkavállalók kártérítési biztosítását vállalják. Engedélyezett szakembereink segítenek az árajánlat elkészítésében, és közvetlenül telefonon is vásárolhat.

A munkatársak ajánlatát online is elindíthatja.