ビジネス契約には注意が必要です。あなたはそれを意識することなく契約に自分自身を見つけることができます。

たとえば、ある日、近所の人が芝刈り機を持ってあなたの家に現れ、あなたの芝生を刈り始めたとします。外に出て「ありがとう！」と言います。翌週、あなたの隣人は再び現れ、あなたの芝生を再び刈り取ります。あなたは再びあなたの隣人に感謝し、それについて何も考えません。 3週目、あなたの隣人はあなたの芝生を刈り取り、3週間の芝刈りの請求書を持ってあなたのドアに現れます。

あなたの行動によって、あなたは暗黙の契約を作成しました、そしてあなたはおそらく請求書を支払わなければならないでしょう。

契約とは何ですか？

契約とは、2人の異なる人またはエンティティ（企業など）間の正式な合意です。契約では、一方の当事者が、金銭やその他の商品やサービスなど、何らかの補償と引き換えにサービスを実行したり商品を提供したりすることに同意します。

法廷で法的拘束力のある契約を結ぶには、申し出と受諾および対価（価値のあるものの交換）が必要です。

暗示契約とは何ですか？

暗黙の契約とは、（a）当事者が契約が存在すると想定したため、または（b）契約が存在した場合、いずれかの当事者にとって不公正であるために存在する契約です。当事者の行動と状況のために法の効力があります。

暗黙の契約には次の2つのタイプがあります。

暗黙の契約
暗黙の契約契約は、当事者の行動、行動、および状況から推測できるように、当事者がおそらく合意することを意図した書面による契約です。実際に暗示される契約は真の契約です。つまり、法廷に持ち込むことができるということです。

ここに例があります。ベンダーと顧客が、ベンダーが商品を顧客と顧客が支払います。ある日、ベンダーは顧客に商品を送り、顧客は支払いをせずに商品を受け取り、それらの商品を使用して製品を製造したり、利益を得るために再販売したりします。この場合、それらの商品を売買する契約が推測される可能性があります。暗黙の契約が作成されているため、顧客は商品の代金を支払う必要があります。

黙示的契約
黙示的契約は、正義のために法律によって作成された義務です。これは、（負傷者の）救済の目的でのみ有効な契約として機能します。この場合、問題をカバーする真の契約はありません。法律で暗示されている契約は、どちらの当事者も契約を作成する意図がなかったため、準契約と呼ばれることもありますが、ここには正義の問題があります。

最高例はこれです：あなたはレストランにいて、鶏の骨を窒息させます。次のテーブルの医師がハイムリック法を実行し、あなたの命を救います。その後、医師はあなたに医療サービスの請求書を送ります。はい、あなたはおそらく支払う必要があります。法律は公平性とあなたが関係から利益を得たかどうかを調べます（それがそうであったように簡単です）。

口頭での契約。書面によるものではなく、暗黙の契約と見なされる場合があります。両当事者が契約を結んでいるかのように行動する場合、暗黙の契約の存在を推測できます。

暗黙の契約は合法ですか？

「合法」という用語は通常、契約が有効であり、両方を法的に拘束するという観点から説明されます。当事者。心の会合を持つことに加えて、有効な契約を結ぶには、他の3つの要素が存在する必要があります。

• 両方の当事者が決定を下す能力を備えている必要があります（未成年者ではなく、薬物やアルコール、またはディミニの影響下にある精神的能力を低下させる）
• 契約は、麻薬や売春などの違法なものであってはなりません
• 両当事者による対価（価値のあるもの）が必要です。当事者の一方だけが何かを与える場合、それは契約ではなく贈り物です

暗黙の契約を回避するにはどうすればよいですか？

暗黙の契約を回避する最善の方法は、暗黙の契約が存在する可能性があることを認識し、ビジネスや個人的な状況で他の人と取引するときの行動について明確にすることです。

2回目の芝刈りの後、隣人に「本当に感謝しています。でも、私がそうしなかったことは知っています」と尋ねるかもしれません。私は「私の芝生を刈るためにあなたを雇っていません。」

従業員との暗黙の契約を回避するにはどうすればよいですか？

雇用状況では、事実に基づく契約が時折発生します。あらゆる種類の問題が発生するため、従業員があなたと何らかの雇用契約を結んでいることを暗示したくはありません。

雇用の申し出を行うときは、必ず雇用は「随意」であることを説明します。つまり、どちらの当事者もいつでも関係をキャンセルできます。

ポリシーマニュアルを作成する際は、契約。たとえば、「試用期間が終了したとき」とは言わないでください。それは、その人が試用期間中ずっと滞在することができ、彼または彼女が正社員になるという約束のように聞こえます。代わりに、「試用期間を無事に完了した場合」と言います。