Se sei uno studente universitario con una mentalità professionale, probabilmente hai sentito parlare di stage. Onestamente, anche se non sei “orientato alla carriera”, probabilmente hai ancora sentito parlare di stage. Ma cosa sono esattamente e come puoi ottenerne uno? Allaccia le cinture. Ecco le basi.

Che cos’è uno stage?

Uno stage è un’esperienza lavorativa a breve termine offerta da aziende e altre organizzazioni per persone, solitamente studenti, ma non sempre, per ottenerne esposizione di livello base a un particolare settore o campo. È tanto un’esperienza di apprendimento quanto di lavoro. Idealmente, i tirocinanti trascorrono il loro tempo lavorando su progetti pertinenti, imparando sul campo, creando connessioni industriali e sviluppando sia hard che soft competenze. I tirocini a volte portano anche a offerte di lavoro a tempo pieno.

I tirocini estivi sono in genere di 40 ore a settimana per 10-12 settimane. I tirocini autunnali e primaverili variano, ma sono quasi sempre part time. Alcuni sono pagati . Alcuni non lo sono. Ne parleremo più tardi.

Perché gli stage sono importanti?

Come stagista, ottieni un possibilità t o Lavorare fianco a fianco con professionisti del settore affermati e avere un’idea abbastanza chiara di cosa potrebbe comportare un ruolo di primo livello. Non solo acquisirai una vera esperienza lavorativa, ma incontrerai e imparerai anche dai professionisti. E inizierai a costruire la tua rete, dai tuoi colleghi stagisti ai leader esperti.

Un altro vantaggio meno ovvio ma altrettanto importante di uno stage è la possibilità di capire cosa non vuoi fare. Spesso è difficile anche solo sapere da dove iniziare quando si tratta di cercare lavoro. Gli stage ti danno la possibilità di provare alcune cose senza impegnarti. Se sei fortunato, troverai qualcosa che ami. E se no, almeno saprai cosa non funziona per te. Quando si tratta di qualcosa di così complicato come trovare la giusta carriera, più informazioni devi lavorare, meglio è.

Poiché i tirocini sono diventati sempre più comuni, i datori di lavoro si aspettano di vederli nei curriculum. I candidati con precedenti esperienze lavorative sono molto più competitivi di quelli che hanno solo corsi pertinenti. I tirocini ti offrono la possibilità non solo di sviluppare competenze rilevanti e di conoscere il campo, ma di dimostrare quelle capacità e l’acume del settore sul lavoro. Per la maggior parte dei datori di lavoro, anche quelli che sono estremamente abili nell’assumere neolaureati, niente compensa l’esperienza della vita reale.

Le aziende utilizzano anche i tirocini come pipeline di talenti per ricoprire le proprie posizioni a tempo pieno. Per i datori di lavoro, gli stage sono molte cose: un colloquio super esteso, un programma di formazione e (spesso) un modo intelligente per assumere ruoli aperti. Ciò significa che alcuni studenti universitari possono entrare negli anni dell’ultimo anno con offerte di lavoro in mano (e quindi avere un anno molto meno stressante a scuola).

In breve, i tirocini possono aiutarti a capire cosa vuoi fare fare con la tua carriera e quindi rendere più facile ottenere il tuo primo lavoro a tempo pieno in quel settore.

Gli stagisti vengono pagati?

L’importo che gli stagisti vengono pagati varia ampiamente a seconda del settore. La tecnologia e la finanza tendono a pagare nella fascia più alta, mentre il giornalismo, la moda e le organizzazioni non profit in qualsiasi campo spesso pagano nella fascia più bassa (o per niente). Secondo la National Association of Colleges and Employers (NACE), il 56,7% dei laureandi nel 2017 ha avuto più recentemente un’esperienza di tirocinio o cooperativa retribuita – dal 53,7% nel 2014 – mentre il 43,3% non è stato pagato. Gli studenti universitari che sono stati pagati nel 2018 hanno guadagnato una media di circa $ 18,50 l’ora. Gli studenti laureati venivano pagati un po ‘di più, con studenti di dottorato che guadagnavano una media di $ 32,35 l’ora.

In quanto lavoratori a breve termine, i tirocinanti in genere non ricevono benefici per la salute o altri benefici che ottengono i dipendenti a tempo pieno. Tuttavia, a seconda del settore e delle dimensioni dell’azienda, potrebbe offrire vantaggi che vanno dall’offerta di una manciata di eventi sociali o giorni di vacanza alla copertura del trasferimento e persino dell’alloggio.

Questo è lo stage retribuito. Parliamo di quelli non pagati. Una posizione piuttosto indiscutibile è che le persone dovrebbero essere pagate per il loro lavoro. Fortunatamente, la legge, vale a dire il Fair Labor Standards Act (FLSA) degli Stati Uniti, è d’accordo. Generalmente.

Perché allora esistono stage non retribuiti? In teoria, i tirocini non retribuiti sono per lo più esperienze di apprendimento piuttosto che di lavoro. Il Dipartimento del Lavoro ha un test in sette punti che i tribunali hanno utilizzato per distinguere tra un dipendente (o stagista retribuito) e uno stagista legalmente non retribuito presso aziende a scopo di lucro. Fondamentalmente, affinché uno stage non retribuito sia legale, dovresti trarre vantaggio più dall’azienda. Secondo la scheda informativa della FLSA, è generalmente OK anche per il settore pubblico e le organizzazioni non profit avere stagisti non pagati che “senza aspettarsi un compenso”.

Detto questo, alcune organizzazioni, a scopo di lucro o no, offrono stage non retribuiti che, uh, si avvicinano precariamente ai limiti (o li oltrepassano).Alcuni settori sono noti per non pagare i loro stagisti (o pagarli male), mentre richiedono anche stage per ottenere un piede nella porta per lavori a tempo pieno. Ovviamente, ciò significa che le persone che non possono permettersi di svolgere tirocini non retribuiti non solo perdono quelle preziose esperienze di apprendimento, ma hanno anche più problemi a entrare nel campo nel suo complesso.

Se sei interessato a un settore in cui i tirocini non retribuiti sono comuni, ma trascorrere un’estate o un semestre lavorando gratuitamente non è un’opzione, non arrenderti! Rivolgiti all’ufficio professionale della tua università, nonché ai dipartimenti accademici, agli istituti e ai centri pertinenti del campus: potrebbero avere borse di studio e altri programmi per i quali puoi fare domanda per aiutarti a mantenerti mentre ottieni l’esperienza lavorativa di cui hai bisogno.

Puoi anche cercare fondi al di fuori della tua scuola per supportare le esperienze di stage. La borsa di studio internazionale Benjamin A. Gilman, ad esempio, assegna premi fino a $ 5.000 per studenti universitari con “mezzi finanziari limitati” che desiderano studiare o fare uno stage all’estero. Altre organizzazioni gestiscono programmi molto specifici, come l’Association for Women in Sports Media, che abbina studentesse universitarie con stage retribuiti e offre ai partecipanti una borsa di studio aggiuntiva di $ 1.000.

Potrebbe volerci un po ‘di ricerca per trovare quello che fa per te, ma vale la pena cercare un programma nel campus o fuori da quello può aiutare a finanziare l’esperienza lavorativa che stai cercando.

3 modi per trovare uno stage

Ora che sai cos’è uno stage , ti starai chiedendo come fare per trovarne uno. Ecco tre modi per trovare opportunità di tirocinio.

Utilizza le risorse del campus

Se tu sei uno studente, vai al centro professionale del tuo campus e scopri come partecipare alle fiere del lavoro e prendere parte al reclutamento nel campus. Potrebbero esserci anche boa di lavoro rds per gli studenti della tua università. Questi datori di lavoro cercano specificamente studenti della tua scuola! Sfrutta al massimo questo legame universitario e approfitta di quanto sia conveniente che i datori di lavoro vengano da te.

Vai in linea

Come probabilmente hai intuito, ci sono anche tonnellate di risorse online, incluso, ovviamente, The Muse, che include entrambi annunci di lavoro e stage insieme ai profili aziendali per aiutarti a conoscere le organizzazioni e la loro cultura.

La ricerca online può essere davvero travolgente, quindi è meglio entrare con un’idea di ciò che stai cercando, ad esempio “tirocinio di gestione del prodotto” o “tirocinio editoriale”. È controintuitivo, ma più restringi la ricerca, più sarà gestibile. Puoi sempre rimanere aperto ad altre opportunità mentre il processo si svolge, ma inizia con un obiettivo chiaro.

Guarda le tue organizzazioni preferite

Tutti ha un paio di aziende da sogno. Se non sei sicuro del tipo di stage che desideri intraprendere, un’altra direzione in cui puoi andare è controllare prima l’azienda. Vai direttamente al sito web della tua azienda target e guarda che tipo di programmi di stage e opportunità offre. Se ne trovi uno che potrebbe essere adatto, applica! Dopo tutto, uno dei principali vantaggi di uno stage è aiutarti a capire cosa vuoi fare dopo la laurea.

4 suggerimenti per ottenere uno stage

Se tutto questo suona bene, l’ultimo passo è, beh, ottenere lo stage. Ecco come.

Inizia a cercare in anticipo

Scopri quando il tuo settore recluta. In generale, più grande è l’azienda, più presto in autunno probabilmente inizieranno il processo per il corso di stagista dell’estate successiva. Se la tua scuola ha una fiera del lavoro autunnale, è un ottimo posto per iniziare la tua ricerca.

Le aziende più piccole hanno più difficoltà a prevedere l’organico e quindi tendono ad assumere più vicino a quando hanno bisogno di qualcuno per iniziare. Ciò potrebbe significare che le domande devono essere presentate in qualsiasi momento tra gennaio e marzo per uno stage estivo, quindi assicurati di controllare le tempistiche in autunno, anche se ti rivolgi a organizzazioni più piccole.

Se stai cercando uno stage autunnale o primaverile, cerca di iniziare la ricerca almeno un intero semestre prima della data di inizio prevista.

Ottieni il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione in forma

Segui questi cinque passaggi per scrivere un curriculum per uno stage e leggi come scrivere una lettera di presentazione per uno stage. (Ci sono esempi alla fine di ogni articolo!) Potresti non avere la sensazione di avere molta esperienza di cui scrivere, ma fintanto che mantieni una mente aperta su ciò che “esperienza” comprende – come incarichi di corso, hackathon, progetti di volontariato o altre attività extracurriculari: probabilmente sarai in grado di mettere insieme un’applicazione convincente.

Preparati per quei colloqui

Può essere sei tentato di sfogarti, soprattutto perché gli inviti al colloquio spesso possono farli sembrare chiacchierate casuali. Non cascarci. Rivedi le domande comuni dei colloqui di stage ed esercitati a rispondere ad alta voce.Non devi memorizzare le tue risposte, ma esercitarti decisamente.

Assicurati di fare qualche ricerca sull’azienda: cosa fa, a cosa sta lavorando attualmente e com’è la sua cultura. Se vuoi essere più preparato, scava un po ‘più a fondo per vedere come sono le loro pratiche di intervista e quali domande pongono (se hai un contatto presso l’organizzazione, contattaci!). Infine, se possibile, cerca di saperne di più sui tuoi intervistatori specifici sul sito Web dell’azienda, su LinkedIn o su altre pagine professionali. Usa tutte le tue ricerche per trovare domande pertinenti da porre alla fine del colloquio.

Usa la tua rete

Se sei uno studente, contatta professori, ex studenti e il tuo centro professionale. Fai sapere alle persone che tipo di stage stai cercando. Non possono aiutarti a meno che non sappiano cosa stai cercando. Non intendo andare a chiedere a un ex allievo che non hai mai incontrato prima di darti uno stage. Dì loro cosa ti interessa e chiedi loro consigli su come ottenerlo.

Per essere ancora più mirato con il tuo networking, crea un elenco di aziende che ti interessano e inizia a trovare persone a cui contattare tramite LinkedIn o il database degli alumni della tua scuola. Candidati anche online per assicurarti di non perdere nessuna scadenza, ma continua a incontrare le persone e a condurre colloqui informativi per ottenere consigli sulla tua ricerca. Potresti anche trovarti in un colloquio improvvisato e ottenere lo stage dei tuoi sogni.

Il networking è spesso un approccio più laborioso, ma tende anche a dare risultati migliori rispetto alla semplice applicazione casuale. Anche se non ripaga direttamente nella tua ricerca di stage, un giorno sarai felice di aver iniziato a sviluppare la tua rete all’inizio della tua carriera.