Le scadenze per i contributi SIMPLE IRA variano a seconda del tipo di contributo e se il datore di lavoro o il dipendente lo sta facendo. Di seguito è riportato un dettaglio di ciò che è necessario sapere.
Come funzionano gli IRA SEMPLICI
Un “piano di incentivazione al risparmio per i dipendenti” (SEMPLICE) IRA è un piano sponsorizzato dal datore di lavoro che offre ai dipendenti un modo vantaggioso per le tasse di risparmiare per la pensione.
Conclusioni chiave
- Le scadenze per i contributi SIMPLE IRA variano in base al tipo di contributo e al fatto che il datore di lavoro o il dipendente lo stia facendo.
- I datori di lavoro possono abbinare i contributi dei dipendenti o contribuire per loro conto.
- I contributi che non vengono effettuati in tempo possono incorrere in commissioni o richiedere la presentazione di una dichiarazione dei redditi modificata.
Come suggerisce il nome, gli IRA SEMPLICI sono progettato per essere facilmente stabilito e amministrato, in particolare se paragonato ad altri piani sponsorizzati dal datore di lavoro come i piani 401 (k). Le aziende, comprese le imprese individuali, con meno di 100 dipendenti possono creare un’IRA SEMPLICE.
Ci sono due modi in cui i contributi vengono versati a un’IRA SEMPLICE: i datori di lavoro possono eguagliare i contributi dei dipendenti o dare contributi per loro conto. Il deposito di compensi differiti, compensi e contributi non selettivi dell’IRA SEMPLICE quando dovuti eviterà sanzioni e sarà necessario modificare le dichiarazioni dei redditi.
Scadenze per i contributi dei dipendenti
I contributi ai piani SIMPLE IRA prelevati dalla busta paga di un dipendente come contributo di riduzione dello stipendio devono essere versati entro 30 giorni dal mese in cui sono stati effettuati i pagamenti differiti. Per i contributi prelevati dalla paga di un dipendente a settembre, ad esempio, i contributi devono essere depositati nel piano SIMPLE entro il 30 ottobre dello stesso anno.
Nel 2020 e 2021, il limite di contribuzione per i dipendenti è di $ 13.500 e gli anziani 50 anni e più possono dare un contributo aggiuntivo di recupero fino a $ 3.000.
Se l’IRA SEMPLICE è istituito per qualcuno che è un lavoratore autonomo e non ci sono altri dipendenti, i contributi che costituiscono riduzioni di stipendio devono essere depositati entro 30 giorni dalla fine dell’anno o il 30 gennaio del successivo anno.
Scadenze per i contributi del datore di lavoro
Un datore di lavoro può scegliere di versare i contributi corrispondenti all’IRA SEMPLICE di un dipendente, dall’1% al 3% del suo stipendio, o contributi non elettivi del 2% dello stipendio del dipendente, indipendentemente da cosa o se il dipendente contribuisca. I contributi versati dal datore di lavoro sono dovuti dalla data di scadenza del deposito dell’azienda per l’anno fiscale, di solito il 15 aprile o il 15 ottobre se c’è un’estensione.
Regole del Dipartimento del lavoro
Le regole del Dipartimento del lavoro (DOL) che governano i piani dell’IRA SEMPLICE sono diverse dai requisiti dell’Internal Revenue Service (IRS). Secondo il DOL, i datori di lavoro devono versare contributi che vengono presi dallo stipendio di un dipendente non appena possono ragionevolmente farlo, ma non oltre sette giorni lavorativi per le aziende con meno di 100 dipendenti.
Questa regola non generalmente si applicano agli imprenditori senza dipendenti o il cui unico dipendente è il coniuge.
