Természetes munkanélküliség

Mi a természetes munkanélküliség?

A természetes munkanélküliség, vagyis a természetes munkanélküliségi ráta a valós vagy önkéntes gazdasági erőkből adódó minimális munkanélküliségi ráta. A természetes munkanélküliség a munkaerő struktúrája miatt munkanélküliek számát tükrözi, például azokat, akiket technológiával helyettesítenek, vagy akiknek nincsenek bizonyos készségeik a foglalkoztatáshoz.

Kulcsfontosságú elvonások

  • A természetes munkanélküliség a valós vagy önkéntes gazdasági erőkből eredő minimális munkanélküliségi ráta.
  • Ez az esedékes munkanélküliek számát jelenti. a munkaerő struktúrájához, beleértve azokat, akiket a technológia vált fel, vagy akik nem rendelkeznek a felvételhez szükséges készségekkel.
  • A természetes munkanélküliség továbbra is fennáll a munkaerőpiac rugalmassága miatt, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy a munkavállalók felé áramoljanak. és a vállalatoktól.

1:13

Természetes munkanélküliség

A természetes munkanélküliség megértése

Gyakran halljuk a „teljes foglalkoztatás, ”, Amelyet akkor lehet elérni, ha az amerikai gazdaság jól teljesít. Azonban fu A foglalkoztatás félrevezetés, mert mindig vannak olyan munkavállalók, akik munkát keresnek, beleértve a főiskolát végzetteket vagy azokat, akiket a technológiai fejlődés elmozdított. Más szavakkal, az egész gazdaságban mindig zajlik a munkaerő bizonyos mértékű mozgása. A munkaerő mozgása a foglalkoztatásban és a foglalkoztatáson kívül, függetlenül attól, hogy önkéntes-e vagy sem, a természetes munkanélküliséget képviseli.

Bármely természetesnek nem tekintett munkanélküliséget gyakran ciklikusnak, intézményi, vagy politikai alapú munkanélküliség. Az exogén tényezők a munkanélküliség természetes arányának növekedését okozhatják; például egy meredek recesszió növelheti a természetes munkanélküliségi rátát, ha a munkavállalók elveszítik a teljes munkaidős munkához szükséges készségeket. A Covid-19 járvány minden bizonnyal exogén sokkot jelent a gazdasági rendszer számára, amely határozottan visszahat a természetes munkanélküliségre, különösen akkor, ha egyes vállalkozások nem képesek újra megnyílni a túlzott bevételkiesés miatt. A közgazdászok ezt a hatást “hiszterézisnek” nevezik.

A természetes munkanélküliség elméletének fontos közreműködői között szerepel Milton Friedman, Edmund Phelps és Friedrich Hayek, a Nobel-díjasok mindegyike. Phelps fontos szerepet játszott a munkanélküliség nem gyorsuló inflációs rátájának (NAIRU) kialakításában.

Miért maradnak fenn a természetes munkanélküliségek

A közgazdászok hagyományosan azt hitték, hogy ha munkanélküliség létezett, annak oka a munkaerő vagy a munkavállalók iránti kereslet hiánya volt. Ezért a gazdaságot fiskális vagy monetáris intézkedésekkel kell ösztönözni az üzleti tevékenység és végső soron a munkaerő iránti kereslet megerősítésére. Ez a gondolkodásmód azonban kiesett szívességet, mivel felismerték, hogy a gazdasági növekedés erőteljes időszakaiban is vannak munkanélküliek a munkavállalók természetes beáramlása miatt a vállalatokba.

A természetes mozgás A valódi teljes foglalkoztatás egyik oka annak, hogy a valódi teljes foglalkoztatottság nem érhető el , mivel ez azt jelentené, hogy a munkavállalók rugalmatlanok vagy mozdulatlanok voltak az Egyesült Államok gazdaságában. Más szóval, a gazdaságban hosszú távon a 100% -os teljes foglalkoztatottság nem érhető el. A valódi teljes foglalkoztatás nem kívánatos, mert a 0% -os, hosszú távú munkanélküliségi rátához teljesen rugalmatlan munkaerőpiacra van szükség, ahol a munkavállalók nem tudják abbahagyni jelenlegi munkájukat vagy távozni, hogy jobbat találjanak.

A közgazdaságtan általános egyensúlyi modellje szerint a természetes munkanélküliség megegyezik a tökéletes egyensúlyban lévő munkaerőpiac munkanélküliségi szintjével. Ez a különbség azok között a munkavállalók között, akik a jelenlegi bérarány mellett akarnak munkát, és azok között, akik hajlandók és képesek ilyen munkát végezni. A természetes munkanélküliség ezen meghatározása szerint az intézményi tényezők – például a minimálbér vagy a magas fokú szakszervezeti kapcsolatok – hosszú távon növelhetik a természetes rátát.

Az ötletek a munkanélküliség és az infláció kapcsolatáról folyamatosan fejlődnek.

Munkanélküliség és infláció

Amióta John Maynard Keynes 1936-ban megírta az “Általános elméletet”, sok közgazdász úgy gondolja, hogy különleges és közvetlen kapcsolat van a gazdaság munkanélküliségi szintje és a Ezt a közvetlen kapcsolatot valamikor hivatalosan kodifikálták az úgynevezett Phillips-görbében, amely azt a nézetet képviselte, hogy a munkanélküliség az infláció ellentétes irányába mozdult el. Ha a gazdaságot teljes mértékben alkalmazni akarják, akkor inflációnak kell lennie, és fordítva, ha alacsony volt az infláció, a munkanélküliségnek növekednie vagy fenn kell tartania.

A Phillips-görbe kiesett vagy az 1970-es évek nagy stagflációja után, amelyről a Phillips-görbe szerint lehetetlen.A stagfláció során a munkanélküliség és az infláció egyaránt nő. Az 1970-es években a stagfláció részben az olajembargónak volt köszönhető, amely magasabb olaj- és benzinárakat eredményezett, miközben a gazdaság recesszióba süllyedt.

Ma a közgazdászok sokkal szkeptikusabbak a hallgatólagosra. összefüggés az erős gazdasági aktivitás és az infláció, illetve a defláció és a munkanélküliség között. Sokan a 4-5% -os munkanélküliségi rátát tekintik teljes foglalkoztatásnak, és nem különösebben aggasztóak.

A természetes munkanélküliségi ráta jelenti a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát, amely mellett az infláció stabil vagy a munkanélküliség nem gyorsuló infláció mellett fennálló arány. Sok közgazdász azonban még ma sem ért egyet a munkanélküliség sajátos szintjével kapcsolatban, amelyet a munkanélküliség természetes mértékének kell tekinteni.

Write a Comment

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük