Disoccupazione naturale

Che cos’è la disoccupazione naturale?

La disoccupazione naturale, o il tasso naturale di disoccupazione, è il tasso di disoccupazione minimo derivante da forze economiche reali o volontarie. La disoccupazione naturale riflette il numero di persone che sono disoccupate a causa della struttura della forza lavoro, come quelle sostituite dalla tecnologia o quelle che non hanno determinate competenze per ottenere un impiego.

Punti chiave

  • La disoccupazione naturale è il tasso di disoccupazione minimo risultante da forze economiche reali o volontarie.
  • Rappresenta il numero di persone disoccupate dovute alla struttura della forza lavoro, comprese quelle sostituite dalla tecnologia o quelle prive delle competenze necessarie per essere assunte.
  • La disoccupazione naturale persiste a causa della flessibilità del mercato del lavoro, che consente ai lavoratori di affluire e dalle aziende.

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Disoccupazione naturale

Capire la disoccupazione naturale

Sentiamo spesso il termine “piena occupazione, “Che può essere raggiunto quando l’economia statunitense sta andando bene. Tuttavia, fu L’occupazione è un termine improprio, perché ci sono sempre lavoratori in cerca di occupazione, compresi laureati o sfollati a causa dei progressi tecnologici. In altre parole, c’è sempre qualche movimento di lavoro in tutta l’economia. Il movimento della manodopera in entrata e in uscita dal lavoro, volontario o meno, rappresenta la disoccupazione naturale.

Qualsiasi disoccupazione non considerata naturale viene spesso definita ciclica, istituzionale, o disoccupazione basata sulle politiche. Fattori esogeni possono causare un aumento del tasso naturale di disoccupazione; ad esempio, una forte recessione potrebbe aumentare il tasso di disoccupazione naturale se i lavoratori perdessero le competenze necessarie per trovare un lavoro a tempo pieno. Certamente la pandemia di Covid-19 è uno shock esogeno per il sistema economico che avrà ripercussioni definitive sulla disoccupazione naturale su tutta la linea, in particolare se alcune attività commerciali non saranno in grado di riaprire a causa dell’eccessiva perdita di entrate. Gli economisti chiamano questo effetto “isteresi”.

Importanti contributori alla teoria della disoccupazione naturale includono Milton Friedman, Edmund Phelps e Friedrich Hayek, tutti vincitori del Nobel. Le opere di Friedman e Phelps è stato determinante nello sviluppo del tasso di inflazione non accelerato della disoccupazione (NAIRU).

Perché la disoccupazione naturale persiste

Tradizionalmente gli economisti credevano che se la disoccupazione esisteva, era dovuta alla mancanza di domanda di manodopera o di lavoratori. Pertanto, l’economia avrebbe dovuto essere stimolata attraverso misure fiscali o monetarie per sostenere l’attività imprenditoriale e, in ultima analisi, la domanda di lavoro. Tuttavia, questo metodo di pensiero è caduto favore in quanto ci si rese conto che, anche durante i periodi di forte crescita economica, c’erano ancora lavoratori senza lavoro a causa del flusso naturale di lavoratori da e verso le aziende.

Il movimento naturale del lavoro è uno dei motivi per cui non è possibile raggiungere la vera piena occupazione , poiché significherebbe che i lavoratori erano inflessibili o immobili nell’economia degli Stati Uniti. In altre parole, la piena occupazione al 100% è irraggiungibile in un’economia nel lungo periodo. La vera piena occupazione non è auspicabile perché un tasso di disoccupazione di lungo periodo dello 0% richiede un mercato del lavoro completamente rigido, in cui i lavoratori non sono in grado di lasciare il loro attuale lavoro o di andarsene per trovarne uno migliore.

Secondo il modello economico dell’equilibrio generale, la disoccupazione naturale è uguale al livello di disoccupazione di un mercato del lavoro in perfetto equilibrio. Questa è la differenza tra i lavoratori che desiderano un lavoro al tasso salariale corrente e quelli che sono disposti e in grado di svolgere tale lavoro. Secondo questa definizione di disoccupazione naturale, è possibile che fattori istituzionali, come il salario minimo o alti gradi di sindacalizzazione, aumentino il tasso naturale nel lungo periodo.

Le idee sulla relazione tra disoccupazione e inflazione continuano a evolversi.

Disoccupazione e inflazione

Da quando John Maynard Keynes scrisse “The General Theory” nel 1936, molti economisti hanno creduto che ci fosse una relazione speciale e diretta tra il livello di disoccupazione in un’economia e il livello di inflazione. Questa relazione diretta era un tempo codificata formalmente nella cosiddetta curva di Phillips, che rappresentava la visione che la disoccupazione si muoveva nella direzione opposta all’inflazione. Se l’economia doveva essere pienamente impiegata, doveva esserci inflazione, e viceversa, se l’inflazione è stata bassa, la disoccupazione deve aumentare o persistere.

La curva di Phillips è caduta o dopo la grande stagflazione degli anni ’70, che la curva di Phillips suggeriva fosse impossibile.Durante la stagflazione, la disoccupazione e l’inflazione aumentano. Negli anni ’70 la stagflazione fu in parte dovuta all’embargo petrolifero, che fece aumentare i prezzi del petrolio e della benzina mentre l’economia sprofondava nella recessione.

Oggi gli economisti sono molto più scettici riguardo a correlazione tra forte attività economica e inflazione, o tra deflazione e disoccupazione. Molti considerano un tasso di disoccupazione compreso tra il 4% e il 5% come piena occupazione e non particolarmente preoccupante.

Il tasso naturale di disoccupazione rappresenta il tasso di disoccupazione più basso per cui l’inflazione è stabile o la disoccupazione tasso che esiste con inflazione non accelerata. Tuttavia, ancora oggi molti economisti non sono d’accordo sul particolare livello di disoccupazione che dovrebbe essere considerato il tasso naturale di disoccupazione.

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