Chômage naturel

Qu’est-ce que le chômage naturel?

Le chômage naturel, ou taux de chômage naturel, est le taux de chômage minimum résultant de forces économiques réelles ou volontaires. Le chômage naturel reflète le nombre de personnes qui sont au chômage en raison de la structure de la population active, telles que celles remplacées par la technologie ou celles qui manquent de certaines compétences pour trouver un emploi.

Points clés à retenir

  • Le chômage naturel est le taux de chômage minimum résultant de forces économiques réelles ou volontaires.
  • Il représente le nombre de chômeurs dus à la structure de la main-d’œuvre, y compris ceux remplacés par la technologie ou ceux qui n’ont pas les compétences nécessaires pour être embauchés.
  • Le chômage naturel persiste en raison de la flexibilité du marché du travail, qui permet aux travailleurs de et des entreprises.

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Chômage naturel

Comprendre le chômage naturel

On entend souvent le terme «plein emploi, »Qui peut être atteint lorsque l’économie américaine se porte bien. Cependant, fu L’emploi est un terme impropre, car il y a toujours des travailleurs à la recherche d’un emploi, y compris des diplômés universitaires ou des personnes déplacées par les progrès technologiques. En d’autres termes, il y a toujours un mouvement de main-d’œuvre dans toute l’économie. Le mouvement de la main-d’œuvre à l’entrée et à la sortie de l’emploi, qu’il soit volontaire ou non, représente un chômage naturel.

Tout chômage non considéré comme naturel est souvent appelé cyclique, institutionnel, ou le chômage fondé sur les politiques. Des facteurs exogènes peuvent provoquer une augmentation du taux naturel de chômage; par exemple, une forte récession pourrait augmenter le taux de chômage naturel si les travailleurs perdent les compétences nécessaires pour trouver un travail à temps plein. Il est certain que la pandémie de Covid-19 est un choc exogène sur le système économique qui aura des répercussions certaines sur le chômage naturel sur toute la ligne, en particulier si certaines entreprises sont incapables de rouvrir en raison de la perte excessive de revenus. Les économistes appellent cet effet «hystérésis».

Les principaux contributeurs à la théorie du chômage naturel sont Milton Friedman, Edmund Phelps et Friedrich Hayek, tous lauréats du prix Nobel. Les travaux de Friedman et Phelps a joué un rôle déterminant dans le développement du taux d’inflation non accéléré du chômage (NAIRU).

Pourquoi le chômage naturel persiste

Les économistes croyaient traditionnellement que si le chômage existait, il était dû à un manque de demande de main-d’œuvre ou de travailleurs. Par conséquent, l’économie devait être stimulée par des mesures fiscales ou monétaires pour stimuler l’activité commerciale et, en fin de compte, la demande de main-d’œuvre. favor car il a été réalisé que, même pendant les périodes de forte croissance économique, il y avait toujours des travailleurs sans travail en raison du flux naturel de travailleurs vers et depuis les entreprises.

Le mouvement naturel du travail est l’une des raisons pour lesquelles un véritable plein emploi ne peut être atteint , car cela signifierait que les travailleurs sont inflexibles ou immobiles dans l’économie américaine. En d’autres termes, le plein emploi à 100% est inatteignable dans une économie à long terme. Le véritable plein emploi n’est pas souhaitable car un taux de chômage de longue durée de 0% nécessite un marché du travail totalement rigide, où les travailleurs ne peuvent pas quitter leur emploi actuel ou partir pour en trouver un meilleur.

Selon le modèle d’équilibre général de l’économie, le chômage naturel est égal au niveau de chômage d’un marché du travail en parfait équilibre. C’est la différence entre les travailleurs qui veulent un emploi au taux de salaire actuel et ceux qui sont disposés et capables d’effectuer un tel travail. Selon cette définition du chômage naturel, il est possible que des facteurs institutionnels – tels que le salaire minimum ou un degré élevé de syndicalisation – augmentent le taux naturel à long terme.

Les idées sur la relation entre le chômage et l’inflation continuent d’évoluer.

Chômage et inflation

Depuis que John Maynard Keynes a écrit « The General Theory » en 1936, de nombreux économistes croient qu’il existe une relation spéciale et directe entre le niveau de chômage dans une économie et le niveau Cette relation directe était autrefois formellement codifiée dans la soi-disant courbe de Phillips, qui représentait l’idée que le chômage évoluait dans la direction opposée de l’inflation. Pour que l’économie soit pleinement employée, il doit y avoir inflation, et inversement, si l’inflation était faible, le chômage doit augmenter ou persister.

La courbe de Phillips est sortie de fav ou après la grande stagflation des années 1970, qui, selon la courbe de Phillips, était impossible.Pendant la stagflation, le chômage et l’inflation augmentent tous deux. Dans les années 1970, la stagflation était en partie due à l’embargo pétrolier, qui a fait monter les prix du pétrole et de l’essence alors que l’économie sombrait dans la récession.

Aujourd’hui, les économistes sont beaucoup plus sceptiques quant à ce que cela implique. corrélation entre une forte activité économique et l’inflation, ou entre la déflation et le chômage. Beaucoup considèrent un taux de chômage de 4% à 5% comme un plein emploi et pas particulièrement préoccupant.

Le taux de chômage naturel représente le taux de chômage le plus bas où l’inflation est stable ou le chômage taux qui existe avec une inflation non accélérée. Cependant, même aujourd’hui, de nombreux économistes ne sont pas d’accord sur le niveau particulier de chômage qui devrait être considéré comme le taux de chômage naturel.

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