Rahalla ei ehkä voi ostaa onnea, mutta isompi palkkakuitta ei tekisi surullista, eikö niin? Yksi mahdollisista MBA-opiskelijoiden tärkeimmistä ammatillisista tavoitteista on ansaita enemmän rahaa, ja alumnien kyselyvastaukset osoittavat, että heidän MBA: n jälkeiset palkansa eivät petä. Kaiken kaikkiaan melkein yhdeksän kymmenestä MBA-alumnista on samaa mieltä siitä, että heidän tutkintonsa lisäsi ansaintavoimaa, ja yhtä moni arvioi tutkintonsa kokonaisarvon hyväksi erinomaiseksi. / h2>

Lisäksi Graduate Management Admission Councilin (GMAC) vuotuinen yritysten rekrytointitutkimus osoittaa, että yli 700 globaalista yritysrekrytoijasta 3: sta 4: stä rekrytoijista kertoi, että organisaationsa työntekijät, joilla on jatko-kauppakorkeakouluopetus, ansaitsevat enemmän kuin ilman. Erityisesti Fortune Global 500 -yritysten rekrytoijat sopivat (85%), samoin kuin terveydenhuollon (90%), tuotteiden / palveluiden (80%), tekniikan (78%) ja konsultoinnin (77%) rekrytoijat.

Tämän vuoden tutkimustulokset osoittavat, että työnantajat aikovat tarjota uutta MBA-palkkausta tänä vuonna 115 000 dollarin mediaanipalkan mediaanina, joka on huomattavasti korkeampi kuin mediaani suorilta teollisuudelta (95 000 dollaria) ja kandidaatin tutkinnoista (65 000 dollaria).

Korvauspalkkio on vieläkin selvempi Fortune 100 -yrityksille ja MBA-tutkinnon suorittaneiden kolmen suuren teollisuuden vuokralle – konsultointi, rahoitus ja tekniikka. Esimerkiksi konsultointialan MBA-tutkintojen mediaanipalkka on 145 000 dollaria kaksinkertainen kandidaatin tutkinnon suorittaneiden palkkaan nähden.

Kuinka paljon voit ansaita MBA-tutkinnolla? Käytä interaktiivista työkalua arvioidaksesi MBA: n jälkeinen palkka.

Miksi MBA-palkat ovat niin korkeat?

Mikä tekee MBA-tutkinnon suorittaneista yrityksille niin arvokkaita? Ensinnäkin, MBA-tutkinnot voivat nousta maahan ja vaikuttaa myönteisesti lyhyessä ajassa. Kaiken kaikkiaan yhdeksän kymmenestä globaalista yritysrekrytoijasta sanoo olevansa vakuuttuneita jatko-kauppakorkeakoulujen kyvystä valmistaa opiskelijoita menestymään organisaatioissaan.

Erityisesti suurin osa rekrytoijista kertoo syyt korkeaan luottamukseensa liiketoimintaan koulupalkat ovat, että heillä on monipuolinen taitopaketti (72%), he ovat strategisia ajattelijoita (71%) ja vahvat viestintätaidot (69%).

MBA-tutkinnon suorittaneiden monipuoliset taidot tekevät heistä erittäin houkuttelevia työnantajille

MBA-ohjelmien laaja-alainen, yleinen opetussuunnitelma kattaa liike-elämän johtajuuden kannalta merkityksellisen aihealueen, joka tarjoaa opiskelijoille vankan pohjan pääkäsitteille, jotka tukevat heidän urakehitystään vuosikymmenien ajan tulevaisuuteen .

”MBA on erittäin tehokas tapa laajentaa osaamistasi nopeasti”, sanoo SDA Bocconi School of Managementin MBA- ja maisteriohjelmien koulutus- ja kehitysjohtaja Zaneta Motkowicz. ”Se on täydellinen tilaisuus. rakentaa yo vahvuuksiasi sekä laajenna ja monipuolista taitojasi uusilla alueilla. ”

Uusien MBA-palkkaajien tuoman tiedon laajuus tekee heistä erinomaisen sopivan johtotehtäviin etenkin valvomalla eri toiminnallisten alueiden tiimejä.

”Kauppakorkeakoulu haastaa opiskelijat harjoittelemaan monia vastuita ja silti erinomaista. Opit mitä tehdä ja mitä ei, koska todellisessa maailmassa et voi tehdä kaikkea. ”- Rekrytoija Fortune Global 100 -terveydenhoitoyrityksestä Yhdysvalloissa.

Strategisen ajattelun kyky asettaa MBA palkkaa erillään palkkaamisprosessissa

MBA-ehdokkaiden mielestä ykkönen on välttämätön ideaalisuunnitelma, joka on strategia, ja hyvästä syystä: strateginen ajattelu on tärkeä taito, joka asettaa MBA-tutkinnon lukuun ottamatta pakettia palkkaamisprosessissa. Kaiken kaikkiaan 59 prosenttia maailmanlaajuisista yritysrekrytoijista pitää strategian ja innovaatioiden hallintaa tärkeimpänä taitona kauppakorkeakoulututkinnon suorittaneille nykyisissä työpaikoissa.

Katso muut kuusi aihetta, joista suurin osa MBA-ehdokkaista sanoo ovat välttämättömiä ihanteellisessa ohjelmassaan.

”Monia MBA-tutkintoja pyydetään tulemaan tasolle, jolla he johtavat ihmisiä. Heitä pyydetään tekemään strategisia päätöksiä (ei vain toimeenpanemaan niitä), ja heitä pyydetään ratkaisemaan luovasti ongelmat, mikä innovaatio todella on ”, kertoo Abby Scott, MBA-uranhallinnan ja yritysyhteistyökumppaneiden apulaisdekaani. Haasin kauppakorkeakoulu, Kalifornian yliopisto Berkeley. ”Tämä taito sopii täydellisesti siihen, mitä MBA opettaa, ja työnantajat voivat saada siitä todellista arvoa.”

Tulevaisuuden näkökulmasta rekrytoijat ennustavat, että strategisen ajattelun kysyntä vain kasvaa. 62 prosenttia sanoo, että johtaminen strategian ja innovaatioiden kysyntä kasvaa seuraavien viiden vuoden aikana – enemmän kuin mikään muu tutkimuksen osaaminen.Tämä on vahva osoitus siitä, että strategisen ajattelun kykyihisi sijoittamisella on merkittäviä etuja tulevaisuudessa.

Lue lisää liike-elämän taidoista, joita työnantajat haluavat COVIDin jälkeisessä maailmassa.

Viestintätaidot ja muut pehmeät taidot ovat keskeinen erottelija

Viestintä on yksi niistä asioista, joita me kaikki teemme päivittäin, mutta monet meistä tekevät sen huonosti. Hyvä uutinen on, että tehokas viestintä on opittavaa, ja kauppakorkeakoulu on paikka hallita sitä. Tutkimuksessa kokopäiväisistä MBA-alumneista neljä viidestä oli sitä mieltä, että kauppakorkeakoululla oli merkityksellinen rooli heidän viestintätaitojensa kehittämisessä. empatia – jotka ovat yhä tärkeämpiä digitaalisessa maailmassa ja joiden kysyntä kasvaa vain tulevaisuudessa ”, kertoo tohtori Christine Menges, WHU: n MBA-urakeskuksen johtaja – Otto Beisheim School of Management.

Rekrytoijat Yleisimmin tunnistetut ihmissuhdetaidot ovat tärkeitä heidän nykyisille työpaikoilleen, joihin kuuluvat viestintä ja pehmeät taidot, kuten aktiivinen kuuntelu, sosiaalinen havainnointikyky, koordinointi sekä suostuttelu ja neuvottelut.Erityisesti kun liike-elämä keskittyy yhä enemmän digitaalisesti, ihmissuhteiden merkitys ja johtajien ymmärtäminen kasvaa merkittävästi. Kaiken kaikkiaan 57 prosenttia rekrytoijista sanoo, että ihmissuhdetaitojen kysyntä kasvaa seuraavien viiden vuoden aikana.

Lue miksi yritykset tarvitsevat johtajia, joilla on pehmeitä taitoja enemmän kuin koskaan.

Nyt on aika sijoittaa itsellesi MBA-tutkinnolla.

Jos enemmän rahaa ansaitset on tärkeä osa urasi tavoitteita, MBA on loistava tapa päästä sinne. Ohjelmasi avulla kehitettävät taidot erottavat sinut palkkaamisprosessista ja vievät sinut kiihtyneelle urapolulle viemällä sinut nopeammin sinne, minne haluat mennä. Itse asiassa seitsemän kymmenestä Global Fortune 500 -yrityksen rekrytoijasta on samaa mieltä siitä, että kauppakorkeakouluista valmistuneilla on yleensä nopea asema ylemmän tason tehtäviin organisaatioissaan.

Oletko valmis ansaitsemaan MBA-palkkaa? Voit etsiä yli 3000 MBA-ohjelmaa Program Finderissa! Aloita parhaiten sopivan ohjelman etsiminen jo tänään!

OHJELMAN HAKIJA