En el marketing de contenidos, el color es una señal emocional.
En un océano de marketing de contenidos, el color puede ayudar al tuyo a destacar.
Es lo que hace que tu audiencia vea lo que tú quiere que vean, sientan lo que usted quiere que sientan y hagan lo que usted quiere que hagan. Los tonos que elija también pueden afectar la usabilidad y si el contenido es legible o no. Esto es lo que hace que la comprensión de la psicología del color sea tan importante para el éxito de su contenido.
Sin embargo, una mala elección del color también puede cambiar negativamente el impacto de su mensaje. Hágalo mal, y su excelente contenido y su increíble llamado a la acción serán fácilmente ignorados. Incluso a la NASA le preocupa el color; lo suficiente como para que proporcionen recursos en línea gratuitos para ayudar a los no diseñadores a elegir los tonos adecuados.
Después de leer esta publicación, comprenderá la teoría y la psicología básicas del color. Además, hemos incluido una tabla de colores hexadecimales gratuita para facilitar la elección de los colores correctos con cualquier herramienta de diseño.
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Comencemos con el Conceptos básicos de la teoría del color
Comprender cómo funciona el color no es solo para los artistas que sumergen sus manos en pintura y pigmentos durante todo el día. Cualquier persona en marketing debe comprender los conceptos básicos de la teoría del color porque no importa qué color esté usando en su contenido.
Color primario
Los colores primarios son los tres colores que forman todos los demás colores . Son rojos, azules y amarillos. Estos tres colores se pueden usar para crear el siguiente nivel de colores, llamados colores secundarios.
Color secundario
Los colores secundarios son violeta, verde y naranja. Se crean utilizando los colores primarios. Si miras la rueda de colores, encontrarás los colores secundarios entre dos colores primarios.
Guía de colores:
- rojo + azul = violeta
- azul + amarillo = verde
- rojo + amarillo = naranja
Color terciario
Se crean agregando más de un color primario que el otro, lo que no crea un verdadero color secundario. Termina más cerca del color primario.
Pure Color
Colores primarios, secundarios y terciarios, sin la adición de blanco, negro o un tercero color, son colores puros (o saturados). Son colores intensos, brillantes, alegres e intactos.
Estos son los colores de los juguetes de los niños, la decoración de la guardería y la ropa de verano.
Tintes
Cuando se añade blanco a un color puro, se obtiene un matiz. Algunas personas se refieren a estos como colores pastel. Son más claros y pálidos que un color puro, y no tan intensos.
Los tintes van desde ligeramente más blancos hasta casi blancos.
Tonos
Cuando se agrega negro a un color puro, se crea un tono. Estos oscurecen y opacan el brillo de los colores puros, y van desde un poco más oscuro a casi negro.
Tonos
Cuando se agrega gris (negro + blanco) a un color puro, se crea un tono. A menudo escuchas a personas decir que un color debe «atenuarse», lo que significa que es demasiado intenso y que quieren disminuir el nivel de intensidad.
Agregar blanco y negro en diferentes cantidades a un color atenúa la intensidad rápidamente.
La rueda de colores completa
¡Vaya! Así que ahí lo tenemos: un rueda de colores completa con colores primarios, secundarios y terciarios, además de sus matices, matices y tonos. Puedes ver cómo encaja todo en la rueda de colores a continuación.
Los colores fríos están todos en el lado izquierdo de la rueda, en los azules y verdes. Los colores cálidos están todos en el lado derecho de la rueda, en los amarillos y rojos.
Ahora que comprende la teoría del color y la rueda de colores, puede comenzar a usar el color con un propósito en su marketing de contenido.
Usar el contraste correctamente con el color
Cuando se trata de técnicas de color, el uso del contraste es particularmente importante, y probablemente sea el que lo lleve a toparse con su diseñador.
El contraste es cómo un color se distingue de otro. Es lo que hace que el texto o los objetos se distingan del fondo. El alto contraste es cuando los colores se distinguen fácilmente entre sí. El bajo contraste es cuando no lo hacen.
A menudo, la gente asume que una diferencia de color es lo que crea el contraste, pero que No es cierto. Es posible que tenga dos colores que sean completamente diferentes pero que no tengan ningún contraste porque su tono es el mismo. Para probar el contraste de los colores, conviértalos en escala de grises y revise su contraste.
Los colores, en su forma pura, tienen diferencias inherentes en cuán claros y oscuros son.
El amarillo es brillante, por ejemplo, mientras que el azul es más oscuro. El amarillo y el naranja tienen poco contraste entre sí, a pesar de ser colores diferentes. Cuando diferentes colores tienen el mismo tono (nivel de gris como acaba de aprender), tampoco tendrán mucho contraste. No es suficiente simplemente elegir dos colores diferentes al tomar decisiones sobre el contraste.
Uso de contraste alto y bajo
Generalmente, el contraste alto es la mejor opción para contenido importante, porque se ve más fácilmente. Oscuro sobre claro o claro sobre oscuro: es el más fácil de leer. Puede que no sea emocionante, pero es legible.
Los diseñadores a menudo prefieren técnicas de bajo contraste. Les gusta hacer que las cosas se vean hermosas, pero la belleza no siempre es lo mejor para la legibilidad. Las combinaciones de colores similares tono sobre tono son muy populares y, si bien su sutileza es bastante atractiva, también son difíciles de leer para las personas.
Para usar colores similares, mientras obtiene el contraste que desea, cree una combinación de colores con colores complementarios y análogos. ¿Qué es eso? ¡Sigamos leyendo!
Elección de combinaciones de colores
La rueda de colores puede ayudarlo a elegir excelentes combinaciones de colores para su llamado a la acción , sus infografías y la ventana emergente de su colección de clientes potenciales.
Mantener sus combinaciones de colores simples le ayudará a largo plazo.
Un estudio de la Universidad de Toronto mostró cómo las personas que utilizan Adobe Kuler revelaron que la mayoría de las personas prefieren combinaciones de colores simples que se basan en solo 2 o 3 colores favoritos.
A la gente le gusta la simplicidad; hace que su contenido sea más fácil de entender si no tienen que interpretarlo a través de muchos colores. Y recuerde, el color tiene un significado, por lo que cada color agrega o quita de su mensaje.
Demasiados colores hacen que mensaje confuso. Entonces, ¿cómo eliges esos 2 o 3 colores? La rueda de colores puede ayudar.
Volver al principio
Uso de colores complementarios (opuestos)
Las combinaciones de colores complementarios hacen que las cosas se destaquen.
Los colores complementarios son colores «opuestos». Son opuestos entre sí en la rueda de colores, lo que significa que el único color que les falta es el opuesto a ellos.
Son geográficamente y en cuanto al color lo opuesto, y proporcionan una especie de tensión visual porque están muy opuestos entre sí.
Puede que incluso notes que algunos de tus equipos deportivos favoritos utilizan colores. Desde el fútbol hasta el hockey, los colores opuestos se utilizan para obtener excelentes combinaciones de colores.
El azul es lo opuesto al naranja.
El rojo es lo opuesto al verde.
El amarillo es lo opuesto al violeta.
¡Los opuestos se atraen!
Cuando el ojo humano ve una pintura llena de diferentes tipos de verdes, cualquier parte de rojo se mantendrá sorprendentemente bien. ¿Por qué?
Porque el rojo es el color opuesto al verde. Cuando el ojo ha estado mirando mucho del mismo color, quiere ver lo contrario para una ruptura visual. Usar colores complementarios es la forma más fácil de hacer que algo se destaque. Úselos con precaución para evitar que su contenido sea demasiado discordante visualmente.
No quiere un 50% de naranja y un 50% de azul porque ninguno de los colores gana y causa angustia a los ojos.
Veamos la página de inicio de CoSchedule como ejemplo. ¿Qué colores ves?
Es principalmente azul, pero nuestro botón más importante, el «Empiece gratis ahora «botón, es naranja.El naranja es el color opuesto al azul. En un mar de azul oscuro, sus ojos notarán naturalmente el naranja más rápido que cualquier otro color. También nos aseguramos de que el botón naranja contrastara con el azul oscuro para hacerlo aún más visualmente presente.
Precaución: abordar el daltonismo
Una advertencia rápida: rojo y verde, dos colores complementarios, presentan un problema pegajoso. Algunas personas tienen daltonismo y no pueden distinguir entre ciertos colores, y el rojo y el verde son una combinación problemática común. Los colores con grandes cantidades de rojo y verde también se estropean. ¿Sabías que Facebook es azul porque Mark Zuckerberg es daltónico rojo-verde? Él ve el blues mejor.
El ejemplo anterior muestra los tres tipos de daltonismo: deuteranope, protanope y tritanope. Al igual que Mark, que ve mejor el azul, no es de extrañar por qué el azul es uno de los colores más populares, ya que se extiende incluso más allá del daltonismo.
Para ayudar con el daltonismo cuando se utilizan colores complementarios, recuerde que debe ser de alto contraste. Trate de no utilizar nunca un color únicamente como fuente de información. Incluya texto en gráficos e infografías también siempre que sea posible.
El alto contraste y el texto adicional garantizarán que, incluso cuando haya ceguera al color, las imágenes serán tanto legibles como agradables de ver.
Usar colores complementarios divididos
Si desea usar tres colores en lugar de solo dos, usar esquemas de colores complementarios divididos es una forma de capitalizar en el poder de los colores complementarios, pero agregue un tercer color a su paleta. Para usarlo, elegirá un color como su color base, y luego los dos colores adyacentes a su opuesto.
Una división El esquema de color complementario no tiene el mismo nivel de tensión que el esquema de color complementario, pero sigue siendo visualmente emocionante para el ojo. También agrega un nivel de variedad a su combinación de colores que se puede usar de una manera muy dinámica y significativa.
Uso de colores análogos
Los colores análogos se colocan uno al lado del otro en el color rueda. Están «relacionados», una especie de familia de colores que crea imágenes agradables y relajadas. No son discordantes, opuestos o chocantes. Tampoco se destacan entre sí. Los colores análogos pueden crear contenido sutil y hermoso, pero es posible que deba agregar un color complementario para que cualquier elemento en particular se destaque.
Uso de colores monocromáticos
Los colores monocromáticos son un solo color, con sus matices, matices y tonos. Son incluso más suaves y sutiles que los colores análogos, ya que es una paleta de colores basada en un solo color. Los colores monocromáticos funcionan muy bien cuando se combinan con un solo color complementario. En el sitio web de CoSchedule, utilizamos colores monocromáticos azules con naranja para el contenido que quieren hacerse notar.
La mayoría de los diseñadores, cuando usan colores complementarios, combinan una rica colección de colores monocromáticos con un solo color complementario.
Uso de colores triangulares, rectangulares y cuadrados
No es difícil crear combinaciones de colores que amplíen los límites del poder fácil de los opuestos complementarios y las paletas análogas y monocromáticas relacionadas. Todo lo que necesitas es un triángulo, un rectángulo y un cuadrado.
Estas tres combinaciones pueden ser visualmente ruidosas si no se tiene cuidado. La mejor aplicación es usar un color como color dominante y los demás para resaltar el contenido. La combinación de triángulos es particularmente vibrante; tres es un número «estable» y el uso de tres colores es estabilizador visual.
La psicología de los colores en el marketing
El color es una herramienta esencial porque tiene un impacto en cómo pensamos y nos comportamos. El color dirige nuestra mirada hacia dónde mirar, qué hacer y cómo interpretar algo. ts contenido en contexto. Nos ayuda a decidir qué es importante y qué no. Esa es precisamente la razón por la que, como especialista en marketing de contenido, debe comprender qué significan los colores para las personas.
Si bien la psicología del color se ha estudiado y analizado a lo largo del tiempo, el impacto psicológico del color sigue siendo moderadamente subjetivo.
No todos reaccionamos de la misma manera a los colores, ya que todos tenemos experiencias previas con colores de eventos, culturas, personas y recuerdos importantes. Sin embargo, hay algunas generalidades sobre cómo las personas responden a color, y eso es lo que vamos a ver.
La psicología del color del rojo
El rojo es un color muy poderoso y dinámico que refleja nuestras necesidades físicas, ya sea para mostrar afecto y amor, o para representar el terror, el miedo y la supervivencia. El rojo también es un color muy energizante que puede representar amabilidad y fuerza, pero también puede Sea exigente y muestre agresión según su contexto.
En general, si busca tener una presencia realmente poderosa o llamar la atención de alguien rápidamente, el rojo es su color preferido. Solo recuerde usar con moderación para evitar las reacciones negativas extremas que puede despertar tan fácilmente.
La psicología del color del naranja
El naranja tiene un significado psicológico muy interesante ya que combina el rojo » s poder y energía con la amabilidad y la diversión del amarillo. La mezcla hace que el naranja sea una buena representación de la comodidad física en nuestro calor, comida y refugio. (Incluso estimula nuestro apetito, ¡así que ten cuidado si tienes hambre!)
El naranja también es conocido por ser un color de motivación, brinda una actitud positiva y un entusiasmo general por la vida. En general, el naranja es genial para brindar comodidad en tiempos difíciles y crear una sensación de diversión o libertad en sus imágenes.
La psicología del color de amarillo
El amarillo es el epítome de la alegría, la felicidad, la alegría, el optimismo, lo que sea. Cualquier cosa feliz es casi siempre amarillo. La longitud de onda del amarillo es particularmente larga, lo que hace que tenga uno de los significados psicológicos más poderosos, al mismo tiempo que es el color más fácil de ver visiblemente. (¿Sabías que el amarillo es el primer color al que los bebés responden?)
Siempre que necesite levantar el ánimo de alguien, aumentar su confianza o proporcionar inspiración, utilice el amarillo. Sin embargo, evite usar demasiado el amarillo porque también se sabe que nos hace más críticos y nos causa problemas de autoestima, miedo o ansiedad. Encuentre el equilibrio adecuado del amarillo para motivar en lugar de abatir a los demás.
La psicología del color del verde
El verde es un color de equilibrio y armonía. Nos da un sentido más claro del bien del mal ya que el verde incorpora un equilibrio entre lo lógico y lo emocional. El verde es uno de los colores más vistos en la naturaleza que refleja la vida. , descanso y paz. También es una señal de crecimiento, ya sea en un objeto físico como las plantas o en nuestros ingresos y riqueza.
En general, si busca representar la salud, descanse , y para aliviar el estrés, el verde es tu color. Si bien el verde tiene aspectos negativos menores como la posesión excesiva y el materialismo, tiene un efecto más positivo que la mayoría de los otros colores.
La psicología del color del azul
El azul es conocido por su confianza y fiabilidad. Es confiable, responsable y relajante mentalmente. Solo por esa razón, es uno de los colores más queridos en todo el mundo.
A diferencia del rojo, el azul brinda una reacción más mental que física. que nos permite desestresarnos, calmarnos y pensar en la situación más ideal. Desafortunadamente, también es uno de los últimos colores que se ven y puede percibirse como distante, frío o antipático si se usa en grandes cantidades.
En general, el azul es un color muy querido que puede aportar una sensación de tranquilidad y confianza al establecer relaciones, especialmente en marketing.
La psicología del color del púrpura
El púrpura es más conocido por su imaginación y espiritualidad. Posee la energía y el poder del rojo, con la estabilidad y confiabilidad del azul, lo que lo convierte en un equilibrio perfecto entre lo físico y lo espiritual. El púrpura se usa a menudo para mostrar lujo, lealtad, coraje, misterio y magia.
Es un color muy intrigante ya que calma, pero también presenta espacio para el misterio y las nuevas ideas. Por eso la creatividad es más importante a menudo asociado con el color púrpura. Cuando use púrpura, evite usarlo con demasiada frecuencia, ya que también puede causar demasiada introspección o distracción cuando los pensamientos comienzan a divagar.
La psicología del color del rosa
El rosa es una versión más suave y menos intensa de rojo que crea un sentido de compasión y amor incondicional.Si bien es un color muy físico, calma en lugar de estimular, por lo que es un color perfecto para cuidar, comprender y nutrir a quienes lo necesitan.
El rosa es un signo de esperanza. También se sabe que es muy romántico, ya que muestra empatía y sensibilidad. Si se usa demasiado rosa, puede ser muy agotador, mostrar falta de poder e incluso inmaduro. En general, el rosa puede ser una gran opción contraria al color rojo cuando se usa adecuadamente.
La psicología del color del marrón
El marrón, aunque quizás no sea el color más estimulante visualmente, es un gran signo de estructura, seguridad y protección. Ya sea que se trate de familiares, amigos y posesiones materiales, el marrón ofrece un apoyo constante .
También es un color muy serio y con los pies en la tierra que puedes usar donde el negro puede ser demasiado intenso. La desventaja del marrón es que es el color más seguro y puede parecer reservado, programado,y aburrido. En general, utilícelo cuando sea necesario, pero no dependa demasiado de él.
La psicología del color del oro
El oro tiene bastantes significados diferentes según la cultura. Sin embargo, en todo el mundo, el oro representa constantemente alguna variación de encanto, confianza, lujo y tesoro. También puede tener un elemento de amabilidad, abundancia y prosperidad que es naturalmente atractivo. Sin embargo, demasiado oro puede parecer egoísta, orgulloso y moralista. Similar a colores como el marrón y negro, trate de usar el oro con más moderación para resaltar en lugar de ser la atracción principal.
La psicología del color del negro
El negro es un color de sofisticación, seriedad, control e independencia. Aunque también se puede usar para mostrar el mal, misterio, deprimir ion, e incluso la muerte. El negro es un color muy reservado que carece por completo de luz ya que es una ausencia de todos los colores. Le gusta permanecer escondido, en control y separado de los demás. Por esta razón, el negro es un gran color para un alto contraste y una fácil legibilidad. Desafortunadamente, dado que es un color muy poderoso, demasiado negro puede causar tristeza y negatividad general, así que úselo con moderación y en su texto más que en las imágenes en sí.
La psicología del color del blanco
El blanco es un color completo y puro, lo que lo convierte en un perfecto ejemplo de pureza, inocencia, limpieza y paz. El blanco también puede representar nuevos comienzos, proporcionando una pizarra en blanco y refrescando nuevas ideas. Dado que el blanco tiene un equilibrio igual de todos los colores, puede ejemplificar varios significados, con la igualdad superando a todos. El blanco es un gran color para la sencillez, la limpieza y la creación de ideas; sin embargo, evite usar demasiado blanco, ya que puede causar aislamiento, soledad y vacío.
Más Hallazgos científicos del color
Colores brillantes
Faber Birren, un investigador del color del siglo XX y autor de Psicología del color y terapia del color, descubrió algo interesante sobre los grupos de colores en general.
Descubrió que la luz brillante y los colores brillantes promueven la actividad de los «músculos grandes», mientras que los colores más suaves y profundos promueven mejor las tareas mentales y visuales. También descubrió que el rojo estimula nuestro sistema nervioso mientras que el azul lo relaja. El rojo y los colores relacionados también causan que la gente sobreestime el paso del tiempo, mientras que los colores más fríos como el verde y el azul eran lo contrario.
Eso significa que:
- Los colores brillantes promueven la actividad física pero hacen que El paso del tiempo parece más lento.
- Los colores más fríos y suaves son mejores para la actividad mental y hacen que el tiempo parezca para volar.
Cultural Color
El color también significa cosas diferentes en diferentes culturas. Según el investigador Joe Hallock, «los esquimales usan 17 palabras para el blanco aplicadas a diferentes condiciones de nieve, donde en el noroeste de los Estados Unidos solo hay 4 o 5».
Cada cultura entiende un color de manera diferente. Tiene un papel que desempeñar en la religión, la política, las ceremonias y el arte. La cultura en la que se encuentra tu audiencia afecta la forma en que entienden los significados más profundos del color. Incluso el contexto en el que usa el color afecta el significado del color. Por ejemplo, en India, el rojo significa pureza, mientras que en EE. UU. Denota pasión y días festivos específicos.
Word Connections To Color
En una encuesta, se pidió a las personas que eligieran el color. asociaron con palabras particulares.
El azul es claramente un color que atrae positivamente a la gente, pero más allá de eso, poco más se puede dicho.
Dependiendo del contexto del resto de su contenido, el negro puede significar alta calidad y confianza, o puede significar miedo y terror. No puede hacerlo por sí solo, pero rodeado de su contenido, una elección de color puede aumentar su significado deseado.
Colores preferidos por género
Al compilar los resultados de muchos estudios, el blog de Kissmetrics presentó una excelente infografía sobre cómo hombres y mujeres experimentan y reaccionan al color de manera diferente. Hombres y mujeres tienen diferentes preferencias de color.
Según el blog de Kissmetrics y Hallock:
- El azul es el color preferido por los hombres (57%) y mujeres (35%), aunque es más favorecido por los hombres.
- A los hombres no les gusta más el marrón, mientras que a las mujeres no les gusta más el naranja.
- Los colores que no les gustaban también se consideraban » barato «.
- Los hombres toleran mejor los colores acromáticos (es decir, los tonos de gris).
- Las mujeres prefieren los tintes mientras que los hombres prefieren los colores puros o sombreados.
- La mayoría de los hombres (56%) y las mujeres (76%) prefieren los colores fríos en general.
- El naranja y el amarillo crecen cada vez más A gly no le gustaba a medida que ambos sexos envejecían.
Las mujeres ven más colores que los hombres, en general. Son más conscientes de las ligeras diferencias de color dentro de una gama de colores.
Esto puede explicar por qué los hombres simplemente llaman al color azul … azul. Las mujeres, por otro lado, ven cerúleo, cielo, verde azulado, turquesa y todo tipo de variedades de azul. Quizás sea una combinación de poder ver visualmente una mayor diferenciación y considerarlo digno de un nombre más específico. Quizás los hombres son más capaces de tolerar las paletas de colores brillantes e incoloros porque no son tan sensibles a la naturaleza y los matices del color como parecen ser las mujeres.
¿Qué significa ¿Esto significa para ti?
Bueno, ¿tu audiencia es mayoritariamente hombres o mujeres? ¿Qué edad tienen? ¿Los colores que estás usando en tu marketing de contenidos atraen o repelen a esa audiencia? Si su audiencia son mujeres, en particular, debe elegir cuidadosamente colores que no sean demasiado estridentes. Si vende un producto de lujo, desea evitar los colores que se consideran baratos.
Mood Colors And Emotions (Infografía)
Hay algunos conocimientos generales sobre qué colores específicos a menudo significa para una gran variedad de personas, y cada color tiene emociones negativas y positivas asociadas.
Color & Reconocimiento de marca
La forma en que las personas se comportan cuando ven el color tiene un efecto directo en sus conversiones. ¿Harán clic en el botón de tu CTA? ¿Leerán tu gráfico emergente? ¿Notarán su casilla de suscripción por correo electrónico?
Según el Institute for Color Research, las personas emiten un juicio sobre su contenido en 90 segundos o menos. Y, hasta el 90% de ese juicio en ese breve período de tiempo está influenciado por los colores que ven. El blogger Neil Patel ofrece una prueba más de cómo los colores afectan su tasa de conversión, revelando que el 85% de los consumidores basan sus decisiones de compra en el color y que los anuncios a todo color en las revistas se reconocen un 26% más a menudo que los anuncios en blanco y negro.
De hecho, el color ayuda a las personas a reconocer su marca hasta en un 80%. Es importante elegir el color con cuidado y ceñirse a él.
Cuando se trata de hacer que la gente haga clic en un botón o registrarse, no es una cuestión de qué color es mágico y hace que suceda todo el tiempo. Es una cuestión de colores pasivos y activos, de contrastes altos y bajos, y de opuestos, como nuestro ejemplo de CoSchedule donde el botón naranja se destacó del azul.
Y es una cuestión de qué color probado lo mejor para usted.
Probando sus mejores colores: un caso de estudio de CoSchedule
La combinación de colores naranja y azul es poderosa. Es bastante seguro en lo que respecta al daltonismo y, en repetidas ocasiones, obtiene calificaciones favorables de la gente como combinación.
¿Pero es suficiente con elegir una gran combinación?
Para nada Necesita saber cómo usar esos colores individualmente. Veamos CoSchedule y nuestras promociones de Facebook como ejemplo. Hemos creado varios diseños durante el último año, algunos con fondos azules y otros con fondos naranjas.
El ¡Las promociones con fondos naranjas hicieron que la gente hiciera más clic que aquellas con fondos azules! Sin embargo, tenía sentido. Piense en Facebook. Es una red predominantemente azul, por lo que nuestra imagen naranja se destacó más que nuestra imagen azul.
Esto no significa que el naranja sea el color que debe utilizar. Significa que probamos nuestros dos colores y descubrimos que el naranja funcionó mejor
Significa que probamos nuestros dos colores y descubrimos que el naranja nos funcionó mejor en Facebook.Incluso puede variar de una red social a otra, así que asegúrese de hacer sus propias pruebas.
Lo que funcionó en Facebook puede verse diferente a Twitter. Debes averiguar si tu botón rojo supera al botón verde (como descubrió Hubspot) por tu cuenta. El color del resto de la página, su contenido y los objetos de ubicación harán que sus resultados sean diferentes de los que otra persona ha descubierto.
¡Ahora es un experto en psicología del color!
El color en general es fascinante de estudiar, tanto desde un punto de vista teórico como psicológico.
De Newton, Goethe, Itten, Hering, Young-Helmholtz, Birren o Müller (sí, ha habido muchas teorías sobre color a lo largo de la historia), la humilde rueda de colores ha sido considerada y reconsiderada una y otra vez.El efecto que el color tiene en nosotros y nuestro comportamiento ha sido estudiado repetidamente.
A la hora de elegir colores, debes probar. No puede saber cómo responderá su audiencia a sus colores en su contenido y diseño sin crear pruebas A / B bien pensadas para determinar qué combinaciones de colores y ubicaciones generan la mayor cantidad de clientes potenciales y tráfico en su contenido.
Un borrador anterior de esta publicación fue escrito y creado por Julie Neidlinger. Se actualizó más recientemente el 29 de agosto de 2018 por Ashton Hauff.
29 de agosto de 2018
