Ejemplo de política de teléfono celular o teléfono inteligente para el lugar de trabajo

La siguiente política de teléfono celular se refiere a teléfonos celulares y teléfonos inteligentes que generalmente utilizan los empleados exentos en su búsqueda de desempeño de sus trabajos. Estos empleados usan sus teléfonos en casa, en el trabajo, en las ubicaciones de los clientes y para atender las necesidades de los clientes. Son una parte intrínseca de la «capacidad de los empleados para realizar su trabajo de manera eficaz».

Se aplican diferentes reglas para el uso del teléfono en una planta de fabricación o en otra ubicación donde los empleados «tienen la capacidad de Realizar su trabajo depende de que otros empleados trabajen simultáneamente. En estos entornos de trabajo, el uso de teléfonos inteligentes está restringido, generalmente a los descansos y a la hora del almuerzo.

Ejemplos de políticas para teléfonos celulares o teléfonos inteligentes

Se aplica esta política sobre el uso de teléfonos celulares a cualquier dispositivo que haga o reciba llamadas telefónicas, deje mensajes, envíe mensajes de texto, navegue por Internet o descargue y permita la lectura y respuesta al correo electrónico, ya sea que el dispositivo sea proporcionado por la empresa o propiedad personal.

Muestra de política de vehículos o dispositivos de propiedad y suministrados por la empresa

Un empleado que utilice un dispositivo o un vehículo suministrado por la empresa tiene prohibido utilizar un teléfono inteligente, teléfono celular, manos -teléfono con o sin manos, o dispositivo similar mientras se conduce, ya sea que la actividad comercial sea personal o relacionada con la empresa.

Esta prohibición incluye recibir o realizar llamadas, mensajes de texto, navegar por Internet, recibir o responder correos electrónicos, verificar mensajes telefónicos o cualquier otro propósito relacionado con su empresa pago; el negocio; nuestros clientes; nuestros proveedores; actividades voluntarias, reuniones o responsabilidades cívicas realizadas o asistidas en nombre de la empresa; o cualquier otra empresa o actividades relacionadas personalmente que no se mencionen aquí mientras conduce. Se desaconseja el uso de vehículos o dispositivos propiedad de la empresa para negocios personales.

Uso de teléfonos celulares, teléfonos inteligentes o dispositivos similares personales para empresas

Su empresa es consciente que los empleados actualmente usan sus teléfonos celulares para fines comerciales mientras conducen en su vehículo personal y usan su teléfono celular personal o un dispositivo similar.

Debido a una investigación que indica que el teléfono inteligente o celular el uso mientras se conduce es peligroso, e incluso puede acercarse al peligro equivalente de conducir en estado de ebriedad, según algunos estudios, su empresa prohíbe el uso por parte de los empleados de teléfonos celulares personales, ya sea con manos o manos libres, o dispositivos similares, para fines comerciales relacionados de cualquier manera a nuestra empresa, mientras conduce.

Esta prohibición del uso de teléfonos celulares o dispositivos similares mientras conduce incluye recibir o realizar llamadas, enviar mensajes de texto, navegar por Internet, recibir o responder al correo electrónico, verificar los mensajes telefónicos o cualquier otro propósito e relacionado con su empleo; el negocio; nuestros clientes; nuestros proveedores; actividades voluntarias, reuniones o responsabilidades cívicas realizadas o asistidas en nombre de la empresa; o cualquier otra actividad relacionada con la empresa que no se mencione aquí mientras conduce.

No puede usar su teléfono celular o dispositivo similar para recibir o realizar llamadas, mensajes de texto, navegar por Internet, verifique los mensajes telefónicos o reciba o responda correos electrónicos mientras conduce si de alguna manera está realizando actividades relacionadas con su empleo.

Reconocemos que ocurren otras distracciones durante la conducción, sin embargo, frenar el uso de teléfonos celulares y teléfonos inteligentes mientras se conduce es una forma de minimizar el riesgo de accidentes para nuestros empleados. Por lo tanto, debe detener su vehículo en un lugar seguro para poder usar su teléfono celular o dispositivo similar de manera segura si necesita hacer o responder a una llamada telefónica. Está prohibido participar en los negocios de su empresa utilizando un teléfono celular o un dispositivo similar mientras conduce.

Los empleados que violen esta política estarán sujetos a acciones disciplinarias, hasta e incluyendo el despido.

¿Por qué es un Política de teléfono celular o smartphone ¿Importante?

Las empresas que suministran teléfonos móviles y teléfonos inteligentes para que sus empleados los utilicen en misiones y tareas relacionadas con la empresa deben tener una política sólida sobre la cual los empleados reciben capacitación. Si bien la seguridad de los empleados es el propósito primordial de la política, los empleadores también son inteligentes para cubrirse legalmente. Al final de la capacitación, los empleadores deben pedir a los empleados que firmen un recibo reconociendo que entendieron la política y cumplirán con la capacitación brindada por el empleador.

Prohibir los mensajes de texto y Hablar por el teléfono inteligente mientras conduce proporciona al empleador cierta cobertura legal si un empleado se ve involucrado en un accidente mientras usa el teléfono inteligente.

Aparte de la cobertura legal, al prohibir los teléfonos inteligentes en las reuniones, el empleador debería experimentar reuniones más productivas e interactivas en las que los asistentes se concentren en los objetivos de la reunión. Y esto es positivo para los objetivos comerciales.

Exención de responsabilidad: tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no garantiza su precisión y legalidad. El sitio es leído por una audiencia mundial y las leyes y regulaciones laborales varían de un estado a otro y de un país a otro. Busque asistencia legal o asistencia de recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y sus decisiones sean correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.

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