Desempleo natural

¿Qué es el desempleo natural?

El desempleo natural, o la tasa natural de desempleo, es la tasa mínima de desempleo resultante de fuerzas económicas reales o voluntarias. El desempleo natural refleja la cantidad de personas que están desempleadas debido a la estructura de la fuerza laboral, como las que son reemplazadas por la tecnología o las que carecen de ciertas habilidades para obtener un empleo.

Conclusiones clave

  • El desempleo natural es la tasa mínima de desempleo resultante de fuerzas económicas reales o voluntarias.
  • Representa la cantidad de personas desempleadas que deben a la estructura de la fuerza laboral, incluidos aquellos reemplazados por tecnología o aquellos que carecen de las habilidades necesarias para ser contratados.
  • El desempleo natural persiste debido a la flexibilidad del mercado laboral, lo que permite que los trabajadores fluyan hacia y de empresas.

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Desempleo natural

Comprender el desempleo natural

A menudo escuchamos el término «pleno empleo, ”Que se puede lograr cuando la economía de EE. UU. Está funcionando bien. Sin embargo, fu Todo empleo es un nombre inapropiado, porque siempre hay trabajadores que buscan empleo, incluidos los graduados universitarios o los desplazados por los avances tecnológicos. En otras palabras, siempre hay algún movimiento de mano de obra en toda la economía. El movimiento de la mano de obra dentro y fuera del empleo, ya sea voluntario o no, representa desempleo natural.

Cualquier desempleo que no se considere natural a menudo se denomina cíclico, institucional, o desempleo basado en políticas. Los factores exógenos pueden provocar un aumento de la tasa natural de desempleo; por ejemplo, una fuerte recesión podría incrementar la tasa natural de desempleo si los trabajadores pierden las habilidades necesarias para encontrar un trabajo de tiempo completo. Ciertamente, la pandemia de Covid-19 es un shock exógeno para el sistema económico que tendrá repercusiones definitivas para el desempleo natural en el futuro, particularmente si ciertas empresas no pueden reabrir debido a la pérdida excesiva de ingresos. Los economistas llaman a este efecto «histéresis».

Contribuyentes importantes a la teoría del desempleo natural incluyen a Milton Friedman, Edmund Phelps y Friedrich Hayek, todos ganadores del Nobel. Los trabajos de Friedman y Phelps fue fundamental en el desarrollo de la tasa de inflación no acelerada de desempleo (NAIRU).

Por qué persiste el desempleo natural

Los economistas creían tradicionalmente que si existía desempleo, se debía a la falta de demanda de mano de obra o trabajadores. Por lo tanto, la economía debería ser estimulada a través de medidas fiscales o monetarias para impulsar la actividad empresarial y, en última instancia, la demanda de mano de obra. Sin embargo, esta forma de pensar se cayó de favor, ya que se dio cuenta de que, incluso durante los períodos de fuerte crecimiento económico, todavía había trabajadores sin trabajo debido al flujo natural de trabajadores hacia y desde las empresas.

El movimiento natural del trabajo es una de las razones por las que no se puede lograr el verdadero pleno empleo , ya que significaría que los trabajadores eran inflexibles o inamovibles en la economía estadounidense. En otras palabras, el pleno empleo al 100% es inalcanzable en una economía a largo plazo. El verdadero pleno empleo no es deseable porque una tasa de desempleo a largo plazo del 0% requiere un mercado laboral completamente inflexible, donde los trabajadores no pueden dejar su trabajo actual o irse para encontrar uno mejor.

Según el modelo económico de equilibrio general, el desempleo natural es igual al nivel de desempleo de un mercado laboral en equilibrio perfecto. Ésta es la diferencia entre los trabajadores que quieren un trabajo con el salario actual y los que están dispuestos y pueden realizar dicho trabajo. Bajo esta definición de desempleo natural, es posible que factores institucionales, como el salario mínimo o los altos grados de sindicalización, aumenten la tasa natural a largo plazo.

Las ideas sobre la relación entre desempleo e inflación continúan evolucionando.

Desempleo e inflación

Desde que John Maynard Keynes escribió «La teoría general» en 1936, muchos economistas han creído que existe una relación especial y directa entre el nivel de desempleo en una economía y el nivel Esta relación directa se codificó formalmente una vez en la llamada curva de Phillips, que representaba la opinión de que el desempleo se movía en la dirección opuesta a la inflación. Si la economía iba a estar plenamente empleada, debe haber inflación y, a la inversa, si hubo baja inflación, el desempleo debe aumentar o persistir.

La curva de Phillips cayó de fav o después de la gran estanflación de la década de 1970, que sugería la curva de Phillips era imposible.Durante la estanflación, tanto el desempleo como la inflación aumentan. En la década de 1970, la estanflación se debió en parte al embargo de petróleo, que hizo subir los precios del petróleo y la gasolina mientras la economía se hundía en la recesión.

Hoy en día, los economistas son mucho más escépticos sobre lo implícito correlación entre fuerte actividad económica e inflación, o entre deflación y desempleo. Muchos consideran que una tasa de desempleo del 4% al 5% es pleno empleo y no es particularmente preocupante.

La tasa natural de desempleo representa la tasa de desempleo más baja en la que la inflación es estable o el desempleo tasa que existe con la inflación no acelerada. Sin embargo, incluso hoy en día, muchos economistas no están de acuerdo en cuanto al nivel particular de desempleo que debería considerarse la tasa natural de desempleo.

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