¿Cuál era tu sueño de la infancia?

Un artículo reciente de Forbes preguntó a los niños qué deberían ser cuando crezcan. Las respuestas imaginativas iban desde «un dinosaurio» a «un superhéroe» a «una princesa» y mi favorito personal: «más alto».

En toda esa diversión y asombro sobre cómo funcionan las mentes jóvenes, un poco dio pausa. Era este gráfico aquí mismo:

Ahí estaba, el número dos y tres en la lista: «No» «.

Qué interesante, pensé, que los niños no tengan problemas para admitir lo que muchos adultos no saben: que no tienen idea de lo que quieren ser cuando crezcan. mayores, llega un momento en el que ya no está bien no saberlo. Funciona bien para aquellos de nosotros que naturalmente seleccionamos un camino de interés que los guíe hacia una carrera satisfactoria y más adecuada. Pero, ¿qué pasa con el resto de nosotros ?

Este dilema puede ser particularmente difícil para los profesionales que han seguido una educación y una trayectoria profesional hacia un trabajo confiable, solo para descubrir que no les brinda alegría y no se alinea con su temperamento o talentos naturales.

Conozco a bastantes profesionales que estudiaron programación en la universidad porque era el campo de moda. Para el último año, estaba claro que no les gustaba. Pensaron que habían ido demasiado lejos para cambiar de rumbo con la deuda estudiantil y la graduación inminente, por lo que consiguieron trabajos como programadores. Como yo lo veo, están empleados a regañadientes.

Si eso le suena a usted, está en buena compañía. Según Gallup, más del 67 por ciento de la fuerza laboral estadounidense no está comprometida o no participa activamente en el trabajo. ¿Qué puedes hacer para recuperar esa chispa? A menos que se acerque a su jefe ahora mismo y renuncie, lo animo a que reflexione sobre un posible cambio de carrera y lo que es posible para usted en su próxima oportunidad profesional. Aquí hay algunas preguntas para guiar el proceso de cambio de carrera.

¿Cuáles son sus habilidades y talentos básicos?

Al considerar las habilidades y talentos, es fundamental pensar más allá de la descripción de su trabajo y la industria. ¡No está tratando de escribir un anuncio «buscado»! Vaya más allá de lo que puede hacer (concilie cuentas de efectivo, conteste el teléfono) e identifique sus habilidades subyacentes.

¿Es usted asombroso al difundir situaciones tensas con clientes furiosos al buscar activamente una solución en la que todos ganen? ¿Puedes juntar pequeños detalles en una imagen grande que cuente una historia y resalte patrones? ¿Inspiras de forma natural y fácil al equipo a hacer el último esfuerzo cuando todos están desanimados y cansados?

Algunos de nosotros tenemos dificultades para ver los talentos y superpoderes dentro de nosotros mismos, y eso puede hacer que pensar en un el cambio de carrera parece imposible. Si ese es tu caso, pregúntales a las personas en las que confías en qué creen que eres bueno. También puede considerar realizar una evaluación como StrengthsFinder para identificar sus temas de talento.

¿Cuáles eran sus pasiones y sueños infantiles?

Piense en cuando era joven. Antes de estar limitado por lo racional y práctico, tuvo un sueño. ¿Qué era?

Ahora, puede volver con el sueño de «usar disfraces de dinosaurios en las películas de monstruos japoneses» o «un asistente administrativo». Reflexione sobre lo que significaron para usted cuando era niño. ¿Te conectaste con la diversión de crear mundos imaginarios? ¿Tu deseo de ayudar a los demás? ¿Un talento para el espectáculo y el drama? ¿Qué hay dentro de este paquete de un sueño de la infancia que refleja quién eres?

Una forma de aclarar tu pensamiento es completando esta oración: «Cuando era niño, quería ser alguien que …» Quizás querías ser alguien que pone una sonrisa en los rostros de otras personas. Piense en el impacto que desea generar, ya sea en un campo técnico o en la vida de los demás.

¿Quién en su campo posible lo intriga?

Después de haber identificado sus talentos y fortalezas, y se ha conectado con la esencia de quién quiere ser, es probable que algunas carreras posibles se destaquen para usted.

Antes de inscribirse en un curso de capacitación o comenzar a buscar dramáticamente una nueva carrera , haga su debida diligencia. Mi regla general es pasar tiempo antes de gastar dinero. Explore su red personal y conéctese con al menos cinco personas que trabajan en ese campo. Organice llamadas telefónicas o reuniones cara a cara y conozca sus opiniones sobre cómo es su vida profesional.

¿Cómo llegaron a su puesto actual? ¿Qué consejo tienen para la versión más joven de sí mismos? ¿Qué les encanta de sus trabajos y qué es lo que menos les gusta? ¿Qué desafíos debería esperar alguien como tú en el camino y cuál es la mejor manera de enfrentar esos desafíos? ¿Con qué paga puede contar al principio?

Su objetivo es jugar al detective y captar los pequeños detalles que Google no le mencionará.

No se limite a solo una o dos conversaciones: con su futuro en juego, desea beneficiarse de tantas perspectivas como sea posible. Si lo que aprende es emocionante y un poco aterrador, tiene Algunas buenas señales tempranas para seguir investigando en esa dirección. Si descubre que la versión de la vida real de la carrera intrigante no se parece en nada al folleto y tiene dificultades para entusiasmarse con ella, cambie su enfoque.

¿Puedes trazar al menos 5 formas de llegar allí?

En las primeras etapas del proceso de descubrimiento de cambios de carrera, es mejor mantener tus juicios fuera de tu pensamiento. Seguro, tu mente lógica podría fluir con todo tipo de consejos útiles, como «¡Pero no tienes el título para esto!» o «¡Nunca podrías irrumpir en ese campo!» o «Eres demasiado mayor para empezar esto». Haga todo lo posible por ignorarlo por el momento. Habrá un momento para el análisis de viabilidad, pero ese momento no es el principio.

Desafíese a imaginar al menos cinco formas (más es mejor) de cómo podría encontrarse trabajando en su campo de interés. Los escenarios pueden variar desde totalmente lógicos hasta inverosímiles. Lo que desea son muchas posibilidades. Puede que no se desarrollen exactamente como imagina, pero quiero que vea hay varias formas de conseguir lo que quieres.

¿Cuál es el siguiente paso más pequeño que puedes dar en la dirección que te llama?

Con tu mente e imaginación preparadas, están listos para su próximo paso en un posible cambio de carrera. En mi experiencia, es mejor hacerlo pequeño. Hay personas que logran cerrar la brecha en un solo salto, pero para la mayoría de nosotros el cambio ocurre gradualmente. ¿Es la acción más pequeña que podría realizar hoy para acercarse a lo que desea?

No tiene por qué ser complicado, caro o dramático tic. Tal vez te gusten las flores y quieras ser alguien que ponga una sonrisa en los rostros de otras personas. ¿Qué tal elegir un turno de fin de semana en una florería local o ofrecerte como voluntario para hacer arreglos florales para el baby shower de un amigo? tal vez te impulse a escribir más y tu próximo paso es lanzar un blog. ¿Crees que ser profesor de yoga es tu vocación? ¿Qué tal si te comprometes a asistir al menos a cuatro clases de yoga la semana que viene?

Para terminar, recuerde que estos pasos son solo el comienzo de un posible nuevo camino y un cambio de carrera para usted. Intente concentrarse en lo que realmente desea. Siga su estructura central de temperamento y talentos. Esa es la clave para crear un vida que es sostenible y satisfactoria. Manténgase abierto a las posibilidades y deje que su viaje evolucione. Está bien no saber a dónde te llevará este camino; el compromiso de caminar unos pocos pasos todos los días es suficiente.

Lo que me lleva al punto final: no importa lo que te digan, un trabajo de ensueño. no equivale a un trabajo fácil sin desafíos. En mi experiencia, la razón por la que no has seguido este camino en primer lugar es porque es difícil. Parafraseando a Seth Godin, la dificultad del camino es precisamente la razón por la que quienes triunfan son valorados y recompensados. Compruebe su compromiso y determinación antes de desarraigar su vida.

¿Le gustaría algunos recursos para guiar su descubrimiento e iluminar su camino? Aquí hay algunos que me gustan.

• «The Dip» de Seth Godin

• Barbara Sher «Podría hacer cualquier cosa si Solo sabía lo que era

• La charla TEDx de Emilie Wapnick sobre por qué algunos de nosotros no tenemos una verdadera vocación.

• Libro de Laura Berman Fortgang «¿Y ahora qué?»

• Charla TEDx de Larry Smith sobre por qué no tendrás una gran carrera.

¿Quieres ver cómo se compara tu currículum? ¡Prueba nuestra crítica gratuita hoy mismo!