Fristerne for SIMPLE IRA-bidrag varierer afhængigt af typen af bidrag, og om arbejdsgiveren eller medarbejderen yder det. Følgende er en oversigt over, hvad du har brug for at vide.
Hvordan SIMPLE IRA’er fungerer
En “matchningsplan for besparelsesincitamenter for medarbejdere” (SIMPLE) IRA er en arbejdsgiver-sponsoreret plan, der giver medarbejderne en skattemæssigt fordelagtig måde at spare på pension.
Key Takeaways
- Frister for SIMPLE IRA-bidrag varierer efter bidragstype, og om arbejdsgiveren eller medarbejderen yder det.
- Arbejdsgivere kan enten matche medarbejderbidrag eller bidrage på deres vegne.
- Bidrag, der ikke leveres til tiden, kan medføre gebyrer eller nødvendiggøre indgivelse af en ændret selvangivelse.
Som navnet antyder, er SIMPLE IRA’er designet til let at etablere og administrere, især sammenlignet med andre arbejdsgiver-sponsorerede planer såsom 401 (k) planer. Virksomheder, inklusive enkeltpersoner, med mindre end 100 ansatte kan oprette en ENKEL IRA.
Der er to måder at yde bidrag til en SIMPEL IRA – arbejdsgivere kan enten matche medarbejderbidrag eller yde bidrag på deres vegne. Deponering af SIMPLE IRA udskudt kompensation, matchning og ikke-selektive bidrag, når de forfalder, undgår bøder og behov for at ændre selvangivelser.
Frister for medarbejderbidrag
Bidrag til SIMPLE IRA-planer, der er taget fra en medarbejderes lønseddel som lønreduktionsbidrag forfalder inden for 30 dage fra den måned, i hvilken de udskudte betalinger blev foretaget. For bidrag, der er taget fra en medarbejders løn i september for eksempel skal bidragene deponeres i SIMPLE-planen inden 30. oktober samme år.
I 2020 og 2021 er bidragsgrænsen for medarbejdere $ 13.500 og de i alderen 50 år og ældre kan yde et ekstra indhentningsbidrag på så meget som $ 3.000.
Hvis SIMPLE IRA er oprettet til en person, der er selvstændig og der er ingen andre medarbejdere, bidrag, der er reduktioner i løn, skal deponeres inden for 30 dage efter årets udgang eller 30. januar af det følgende år.
Frister for arbejdsgiverbidrag
En arbejdsgiver kan vælge at levere enten matchende bidrag til en medarbejders SIMPLE IRA, fra 1% til 3% af hans eller hendes løn eller ikke-valgfrie bidrag på 2% af medarbejderens løn, uanset hvad eller om medarbejderen bidrager. Bidrag fra arbejdsgiverens side skyldes, at virksomheden “indleverer forfaldsdato for skatteåret – normalt 15. april eller 15. oktober, hvis der er en forlængelse.
Department of Labor Rules
Department of Labor (DOL) regler, der regulerer SIMPLE IRA-planer, adskiller sig fra kravene til Internal Revenue Service (IRS). Ifølge DOL skal arbejdsgivere yde bidrag, der tages fra en medarbejders løn, så snart de med rimelighed kan gøre det, men senest syv hverdage for virksomheder med færre end 100 ansatte.
Denne regel gælder ikke gælder generelt for virksomhedsejere uden ansatte eller hvis eneste medarbejder er deres ægtefælle.
