DoD Disability Evaluation System (DES) implementerer pension baseret på fysisk handicap. DES består af:

• Medicinsk evaluering for at omfatte MEB, upartisk medicinsk gennemgang og tilbagevisning

• Evaluering af handicap for at inkludere PEB og appelanmeldelse, rådgivning, sagsbehandling og endelig disposition.

I henhold til DoD-direktiv 1332.18 skal den eneste standard, der skal anvendes til at træffe afgørelser om uegnethed på grund af fysisk handicap, være uegnet til at udføre opgaver for medlemmets kontor, lønklasse, rang eller rang på grund af sygdom eller tilskadekomst. Tildelingen af handicapvurderinger skal være baseret på Department of Veterans Affairs (VA) Schedule for Rating Disabilities (VASRD).

Den militære invalidepensionsplan er en ydelsesbaseret pensionsplan, der indeholder grundlæggende lønhistorik og enten antallet af års tjeneste (YOS) eller handicapets sværhedsgrad. For at kvalificere sig til invalidepension skal soldaten anses for uegnet til militærtjeneste og har en handicapvurdering på mindst 30 procent. Den månedlige pension p ay begynder straks efter pensionering og fortsætter i hele det pensionerede medlems levetid. Et medlem, der anses for uegnet med mindre end 30 procent handicap, modtager en fratrædelsesgodtgørelse.

Den grundlæggende pensioneringsformel er:

• YOS x 2 ½% x pensioneret basisløn ELLER

• % af handicap (ikke overstige 75%) x pensioneret løngrundlag.

Det pensionerede løngrundlag er gennemsnittet af de højeste optjente 36 måneders grundløn for de soldater, der trådte i tjeneste den 8. september 1980 eller senere.

Når et medlem er pensioneret for handicap, har de ret til alle rettigheder og privilegier enhver anden militær pensionist. Dette inkluderer ret til et militært pensioneret identifikationskort (ID), der giver tilladelse til lægehjælp, postudveksling (PX) og kommissærhandelsrettigheder samt brug af moral, velfærd og rekreative faciliteter (plads til rådighed). Der er ingen bestemmelser i loven om at øge eller nedsætte en soldats kompensationshæmmede vurdering efter ikrafttrædelsesdatoen for permanent pensionering.