Wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy DoD | Oficjalna witryna dotycząca świadczeń dla armii

System oceny niepełnosprawności DoD (DES) wdraża emeryturę w oparciu o niepełnosprawność fizyczną. DES składa się z:

  • Ocena medyczna obejmująca MEB, bezstronne recenzje lekarskie i obalenie

  • Ocena niepełnosprawności obejmująca Ocena PEB i apelacji, doradztwo, zarządzanie przypadkiem i ostateczne rozstrzygnięcie.

Zgodnie z Dyrektywą DoD 1332.18, Jedynym standardem stosowanym przy ustalaniu niezdolności z powodu niepełnosprawności fizycznej jest być niezdolnym do pełnienia obowiązków członka urzędu, stopnia, stopnia lub rangi z powodu choroby lub urazu. Przypisywanie ocen niepełnosprawności powinno być oparte na wykazie niepełnosprawności Departamentu ds. Weteranów (VA).

Wojskowy plan emerytalny to program określonych świadczeń, który obejmuje podstawowe wynagrodzenie oraz liczbę lat służby (YOS) lub stopień niepełnosprawności. Aby kwalifikować się na emeryturę z tytułu niezdolności do pracy, Żołnierz musi zostać uznany za niezdolnego do służbę wojskową i niepełnosprawność na poziomie co najmniej 30 procent rozpoczyna się natychmiast po przejściu na emeryturę i trwa przez całe życie emerytowanego członka. Członek uznany za niezdolnego do pracy z mniej niż 30% niepełnosprawnością otrzymuje odprawę inwalidzką.

Podstawowy wzór na emeryturę to:

  • YOS x 2 Y% x emerytura wynagrodzenie podstawowe; LUB

  • % niepełnosprawności (nie może przekraczać 75%) x podstawa wynagrodzenia na emeryturze.

Podstawa wynagrodzenia na emeryturze wynosi średnia najwyższego 36-miesięcznego wynagrodzenia podstawowego żołnierzy, którzy rozpoczęli służbę 8 września 1980 r. lub później.

Kiedy członek jest na emeryturze z powodu niepełnosprawności, przysługują mu wszystkie prawa i przywileje każdy inny emeryt wojskowy. Obejmuje to uprawnienie do wojskowej emerytalnej karty identyfikacyjnej (ID), która upoważnia do opieki medycznej, przywileje związane z wymianą pocztową (PX) i zakupami prowizyjnymi oraz korzystanie z morale, obiektów socjalnych i rekreacyjnych (dostępnych miejsc). W prawie nie ma przepisów dotyczących podwyższenia lub obniżenia przysługującej Żołnierzowi renty inwalidzkiej podlegającej odszkodowaniu po wejściu w życie stałej emerytury.

Write a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *