Hvis du er en karriereindstillet universitetsstuderende, har du sandsynligvis hørt om praktikophold. Ærligt talt, selvom du ikke er “karriereindstillet”, har du sandsynligvis stadig hørt om praktikophold. Men hvad er de nøjagtigt, og hvordan får du en? Strap ind. Her er det grundlæggende.
Hvad er en praktikophold?
En praktik er en kortvarig erhvervserfaring, der tilbydes af virksomheder og andre organisationer for mennesker – normalt studerende, men ikke altid – for at få noget entry-level eksponering for en bestemt branche eller felt. Det er lige så meget af en læringsoplevelse som det er arbejde. Ideelt set bruger praktikanter deres tid på at arbejde på relevante projekter, lære om området, skabe brancheforbindelser og udvikle både hårde og bløde Praktikophold fører undertiden endda til fuldtidsjobtilbud.
Sommerpraktikophold er typisk 40 timer om ugen over 10 til 12 uger. Praktikophold i efteråret og foråret varierer, men er næsten altid deltid. Nogle er betalt Nogle er ikke. Vi taler mere om det senere.
Hvorfor er praktikophold vigtigt?
Som praktikant får du en chance t o arbejde side om side med dygtige branchefolk og få en ret god idé om, hvad en rolle på entry level kan medføre. Du får ikke kun reel erhvervserfaring, men også mødes og lærer af professionelle. Og du begynder at opbygge dit eget netværk, fra dine praktikanter til erfarne ledere.
En anden mindre åbenbar, men lige så vigtig fordel ved en praktikplads er chancen for at finde ud af, hvad du ikke vil gøre. Det er ofte svært at vide, hvor man endda skal starte, når det kommer til jobsøgning. Praktikpladser giver dig chancen for at prøve et par ting uden at forpligte dig. Hvis du er heldig, finder du noget, du elsker. Og hvis ikke, ved du i det mindste, hvad der ikke fungerer for dig. Når det kommer til noget så vanskeligt som at finde den rigtige karriere, jo flere oplysninger du skal arbejde med, jo bedre.
Da praktikophold er blevet mere og mere almindelige, forventer arbejdsgivere at se dem i CV’er. Ansøgere med tidligere erhvervserfaring er meget mere konkurrencedygtige end dem, der kun har relevant kursusarbejde. Praktikophold giver dig chancen for ikke kun at opbygge relevante færdigheder og lære om området, men at demonstrere disse færdigheder og brancheindsigt på jobbet. For de fleste arbejdsgivere, selv dem der er ekstremt dygtige til at ansætte nye kandidater, kompenserer intet helt for den virkelige oplevelse.
Virksomheder bruger også praktikophold som talentrørledninger til at udfylde deres egne fuldtidsstillinger. For arbejdsgivere er praktikophold mange ting: et superudvidet interview, et træningsprogram og (ofte) en smart måde at ansætte til åbne roller. Dette betyder, at nogle universitetsstuderende kan gå ind i deres seniorår med jobtilbud i hånden (og derfor har et meget mindre stressende sidste år i skolen).
Kort sagt kan praktikophold hjælpe dig med at finde ud af, hvad du vil gøre med din karriere og derefter gøre det lettere at få dit første fuldtidsjob i den branche.
Bliver praktikanter betalt?
Hvor meget praktikanter får betaling varierer meget efter branche. Teknologi og økonomi har tendens til at betale i den højere ende, mens journalistik, mode og nonprofits inden for ethvert felt ofte betaler i den nederste ende (eller slet ikke). Ifølge National Association of Colleges and Employers (NACE) havde 56,7% af seniorer i 2017 senest en betalt praktikophold eller co-op-erfaring – en stigning fra 53,7% i 2014 – mens 43,3% ikke blev betalt. Studerende, der blev betalt i 2018, tjente i gennemsnit ca. $ 18,50 i timen. Kandidatstuderende fik betalt en hel del mere, hvor doktorander i gennemsnit tjente $ 32,35 i timen.
Som kortsigtede arbejdstagere modtager praktikanter typisk ikke sundhedsmæssige eller andre fordele, som fuldtidsansatte får. Men afhængigt af branche og størrelse på virksomheden kan det tilbyde frynsegoder lige fra at tilbyde en håndfuld sociale begivenheder eller feriedage til at dække flytning og endda boliger.
Det er de betalte praktikophold. Lad os tale om de ubetalte. En ret ukontroversiel holdning er, at folk skal betales for deres arbejde. Heldigvis er loven – nemlig US Fair Labor Standards Act (FLSA) – enig. Som regel.
Hvorfor eksisterer der så ulønnet praktikophold? I teorien er ulønnet praktik for det meste læring snarere end arbejdsoplevelser. Department of Labor har en syv-punkts testdomstole, der har brugt til at skelne mellem en medarbejder (eller en lønnet praktikant) og en lovligt ulønnet praktikant hos virksomheder med overskud. Dybest set, for at en ulønnet praktik skal være lovlig, skal du have mere fordel end virksomheden. Ifølge FLSA’s faktaark er det også generelt OK for den offentlige sektor og nonprofitorganisationer at have ulønnede praktikanter, der “uden forventning om kompensation.”
Alt det sagt, tilbyder nogle organisationer, uanset om de er til profit eller ej, ulønnede praktikophold, der, uh, kommer usikre tæt på linierne (eller krydser dem).Nogle brancher er berygtede for ikke at betale deres praktikanter (eller betale dem dårligt), samtidig med at de også har brug for praktikophold for at få en fod i døren til fuldtidsjob på heltid. Det betyder selvfølgelig, at folk, der ikke har råd til at tage ulønnet praktikophold, ikke kun går glip af disse værdifulde læringsoplevelser, men har flere problemer med at bryde ind i marken som helhed.
Hvis du er interesseret i en branche, hvor ulønnet praktikophold er almindeligt, men det er ikke en mulighed at bruge en sommer eller et semester på at arbejde gratis, så giv ikke op! Spørg dit universitets karrierekontor samt relevante akademiske afdelinger, institutter og centre på campus – de kan have tilskud og andre programmer, du kan ansøge om for at hjælpe dig med at forsørge dig selv, mens du får den arbejdsoplevelse, du har brug for.
Du kan også se uden for din skole efter finansiering til støtte for praktikoplevelser. Benjamin A. Gilman International Scholarship giver for eksempel priser på op til $ 5.000 for studerende med “begrænsede økonomiske midler”, der søger at studere eller praktikere i udlandet. Andre organisationer kører meget specifikke programmer, som Association for Women in Sports Media, som matcher kvindelige universitetsstuderende med betalt praktikplads og giver deltagerne et ekstra stipendium på $ 1.000.
Det kan tage lidt at grave for at finde en, der passer til dig, men det er værd at kigge efter et program på campus eller derfra kan hjælpe med at finansiere den arbejdsoplevelse, du leder efter.
3 måder at finde en praktikophold
Nu hvor du ved, hvad en praktikplads er , undrer du dig måske over, hvordan du finder ud af en. Her er tre måder at finde praktikmuligheder på.
Brug Campusressourcer
Hvis du er studerende, gå til dit campus karrierecenter og find ud af, hvordan du kan deltage i karrieremesser og deltage i rekruttering på campus. Der kan også være jobboa rds for studerende på dit universitet. Disse arbejdsgivere er specifikt på udkig efter studerende fra din skole! Få mest muligt ud af denne universitetsforbindelse og udnyt, hvor praktisk det er at have arbejdsgivere til dig.
Gå online
Som du sandsynligvis gættede, er der også masser af ressourcer online, inklusive selvfølgelig The Muse, som indeholder både job- og praktikopslag sammen med virksomhedsprofiler, der hjælper dig med at lære om organisationer og deres kultur.
Søgning online kan være virkelig overvældende, så det er bedst at gå ind med en idé om, hvad du leder efter, f.eks. “praktik inden for produktadministration” eller “redaktionel praktikplads.” Det er kontraintuitivt, men jo mere du indsnævre din søgning, jo mere håndterbar bliver den. Du kan altid være åben for andre muligheder, når processen udfolder sig, men start med et klart mål.
Se på dine yndlingsorganisationer
Alle har et par drømmefirmaer. Hvis du ikke er sikker på nøjagtigt, hvilken form for praktik du vil forfølge, er en anden retning, du kan gå, først at tjekke virksomheden. Gå direkte til dit målfirmas websted og se, hvilken slags praktikprogrammer og muligheder den tilbyder. Hvis du finder en, der måske passer godt, skal du ansøge! Når alt kommer til alt er en stor fordel ved en praktikplads at hjælpe dig med at finde ud af, hvad du vil gøre efter eksamen.
4 tip til at få en praktikophold
Hvis alt dette lyder godt, er det sidste trin, ja, at få praktikopholdet. Sådan gør du.
Start med at se tidligt ud
Find ud af, hvornår din branche rekrutterer. Generelt er det, at jo større virksomheden er, jo tidligere i efteråret starter de sandsynligvis processen for den følgende sommers praktikantklasse. Hvis din skole har en efterårskarriere, er det et godt sted at begynde din søgning.
Mindre virksomheder har sværere ved at projicere antallet af ansatte og har derfor en tendens til at ansætte tættere på, når de har brug for nogen til at starte. Det kan betyde, at ansøgninger forfalder når som helst mellem januar og marts til en sommerpraktik, så sørg for at tjekke tidslinjerne om efteråret, selvom du målretter mod mindre organisationer.
Hvis du leder efter et praktikophold til efterår eller forår, skal du sigte på at starte din søgning mindst et helt semester før din startdato.
Få dit CV og følgebrev i form
Følg disse fem trin for at skrive et CV til en praktikplads og læse om, hvordan du skriver et følgebrev til en praktikophold. (Der er eksempler i slutningen af hver artikel!) Du føler måske ikke, at du har meget erfaring at skrive om, men så længe du holder et åbent sind om, hvad “oplevelse” omfatter – som kursusopgaver, hackathons, frivillige projekter eller andre fritidsaktiviteter – du vil sandsynligvis kunne sammensætte en overbevisende applikation.
Forbered dig på disse interviews
Det kan være fristende at vinge det, især da interviewinvitationer ofte kan få dem til at lyde som afslappede chats. Fall ikke for det. Gennemgå spørgsmål om almindelige praktikinterviews og øv dig i at svare dem højt.Du behøver ikke huske dine svar udenad, men træne dem bestemt.
Sørg for at undersøge virksomheden – hvad den laver, hvad den i øjeblikket arbejder på, og hvordan dens kultur er. Hvis du vil være ekstra forberedt, skal du grave lidt dybere for at se, hvordan deres interviewpraksis er, og hvilke spørgsmål de stiller (hvis du har en kontakt i organisationen, skal du kontakte!). Endelig, hvis det er muligt, prøv at lære mere om dine specifikke interviewere på firmaets websted, LinkedIn eller andre professionelle sider. Brug al din forskning til at komme med relevante spørgsmål at stille i slutningen af dit interview.
Brug dit netværk
Hvis du er studerende, skal du kontakte professorer, alumner og dit karrierecenter. Fortæl folk, hvilken slags praktik du leder efter. De kan ikke hjælpe, medmindre de ved, hvad du leder efter. Jeg mener ikke at gå og bede en alun, du aldrig har mødt før, om at give dig en praktikplads. Fortæl dem i stedet, hvad du er interesseret i, og spørg om deres råd om, hvordan du opnår det.
For at være endnu mere målrettet med dit netværk skal du oprette en liste over virksomheder, du er interesseret i, og begynde at finde folk, du kan nå ud til via LinkedIn eller din skoles alumni-database. Ansøg også online for at sikre, at du ikke går glip af nogen deadlines, men fortsæt med at mødes med mennesker og afhold informative interviews for at få råd om din søgning. Du kan endda finde dig selv i et improviseret interview og lande praktikopholdet i dine drømme.
Netværk er ofte en mere arbejdskrævende tilgang, men det har også tendens til at resultere i en bedre pasform end bare at anvende tilfældigt. Selvom det ikke betaler sig direkte i din praktik-søgning, vil du en dag være glad for, at du begyndte at udvikle dit netværk tidligt i din karriere.
