Následující zásady týkající se mobilních telefonů a smartphonů se týkají mobilních telefonů a chytrých telefonů, které jsou obecně používány osvobozenými zaměstnanci, protože sledují efektivní výkonu jejich práce. Tito zaměstnanci používají své telefony doma, v práci, na klientských místech a k řešení potřeb zákazníků. Jsou nedílnou součástí schopnosti zaměstnanců efektivně vykonávat svou práci.

Ve výrobním závodě nebo na jiném místě, kde zaměstnanci mohou pracovat, platí různá pravidla pro používání telefonu. jejich práce závisí na tom, zda ostatní zaměstnanci pracují současně. V těchto pracovních nastaveních je používání smartphonů omezeno, obvykle na přestávky a obědy.

Ukázky zásad pro mobilní telefony nebo smartphony

Tato zásada týkající se používání mobilních telefonů platí na jakékoli zařízení, které provádí nebo přijímá telefonní hovory, zanechává zprávy, odesílá textové zprávy, surfuje po internetu nebo stahuje a umožňuje čtení e-mailů a odpovídá na ně, ať už je zařízení dodáváno společností nebo osobně vlastněno.

Ukázka zásad vlastněných a dodávaných zařízení nebo vozidel

Zaměstnanec, který používá zařízení dodané společností nebo vozidlo dodávané společností, má zakázáno používat smartphone, mobilní telefon, ruce – na telefonu s hands-off nebo podobném zařízení během řízení, ať už je provozování osobní nebo firemní.

Tento zákaz zahrnuje přijímání nebo uskutečňování hovorů, textové zprávy, surfování po internetu, příjem nebo odpovídání na e-maily, kontrola telefonních zpráv nebo jakýkoli jiný účel související s vaší zaměstnancem plavidlo; podnikání; naši zákazníci; naši prodejci; dobrovolnické činnosti, setkání nebo občanské odpovědnosti prováděné pro společnost nebo navštěvované jejím jménem; nebo jakékoli jiné společnosti nebo osobně související činnosti, které zde nejsou jmenovány během řízení. Používání firemních vozidel nebo zařízení pro osobní podnikání se nedoporučuje.

Osobní mobilní telefon, chytrý telefon nebo podobné zařízení pro podnikání

Vaše společnost si je vědoma že zaměstnanci v současné době používají své mobilní telefony pro obchodní účely při řízení ve svém osobním vozidle a při používání svého osobního mobilního telefonu nebo podobného zařízení.

Kvůli výzkumu, který naznačuje, že chytrý telefon nebo mobilní telefon používání za řízení je nebezpečné a může se dokonce přiblížit rovnocennému riziku řízení v opilosti, podle některých studií vaše společnost zakazuje zaměstnancům používání osobních mobilních telefonů, ať už hands-free nebo hands-free, nebo podobných zařízení, pro obchodní účely související jakýmkoli způsobem naší společnosti během řízení.

Tento zákaz používání mobilních telefonů nebo podobných zařízení během řízení zahrnuje přijímání nebo uskutečňování hovorů, textových zpráv, surfování po internetu, příjem nebo odpovídání na e-maily, kontrola telefonních zpráv nebo jiné účely e související s vaším zaměstnáním; podnikání; naši zákazníci; naši prodejci; dobrovolnické činnosti, setkání nebo občanské odpovědnosti prováděné pro společnost nebo navštěvované jejím jménem; nebo jakékoli jiné činnosti spojené se společností, které zde nejsou během řízení pojmenovány.

Svůj mobilní telefon nebo podobné zařízení nesmíte používat k přijímání nebo uskutečňování hovorů, textových zpráv, surfování na internetu, kontrolujte telefonické zprávy nebo přijímejte nebo odpovídejte na e-maily během řízení, pokud jakýmkoli způsobem provádíte činnosti související s vaším zaměstnáním.

Uvědomujeme si, že během řízení dochází k jiným rušivým vlivům, omezení používání mobilních telefonů a chytrých telefonů při řízení je však jedním ze způsobů, jak minimalizovat riziko nehod pro naše zaměstnance. Proto jste povinni zastavit vozidlo na bezpečném místě, abyste mohli bezpečně používat mobilní telefon nebo podobné zařízení, pokud potřebujete uskutečnit nebo odpovědět na telefonní hovor. Zapojení do podnikání vaší společnosti pomocí mobilního telefonu nebo podobného zařízení během řízení je zakázáno.

Zaměstnanci, kteří poruší tyto zásady, budou disciplinárně stíháni, a to až do ukončení pracovního poměru.

Proč Zásady týkající se mobilních telefonů nebo chytrých telefonů Důležité?

Podniky, které svým zaměstnancům dodávají mobilní telefony a chytré telefony pro použití při obchodních misích a úkolech, musí mít pevnou politiku, která jim zaškoluje. I když bezpečnost zaměstnanců je prvořadým účelem této politiky, zaměstnavatelé jsou chytří, aby se mohli chránit i legálně. Na konci školení musí zaměstnavatelé požádat zaměstnance, aby podepsali potvrzení potvrzující, že porozuměli zásadám a budou dodržovat školení poskytované zaměstnavatelem.

Zákaz textových zpráv a mluvení na smartphonu za jízdy poskytuje zaměstnavateli určité právní krytí, pokud je zaměstnanec při používání smartphonu účastníkem nehody.

Kromě právního pokrytí by měl zákaz zaměstnávání smartphonů na schůzkách zaměstnavatel zažít produktivnější interaktivní schůzky, kde se účastníci soustředí na cíle schůzky. A to je pozitivní pro obchodní cíle.

Zřeknutí se odpovědnosti: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, i když jsou směrodatné, nejsou zaručeny z hlediska přesnosti a zákonnosti. Web čte celosvětové publikum a zákony a předpisy o zaměstnanosti se v jednotlivých státech a zemích liší. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že váš právní výklad a rozhodnutí jsou správná pro vaši polohu. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.