Přirozená míra nezaměstnanosti

Ekonomy zajímá také normální úroveň míry nezaměstnanosti spojená s dlouhodobou rovnováhou na trhu práce. Říká se tomu přirozená míra nezaměstnanosti, což je rozdíl mezi počtem lidí, kteří by chtěli mít práci za určitou mzdu, a těmi, kteří jsou ochotni a schopni se zamestnat. Proto se skládá z:

• třecí nezaměstnanosti, která odpovídá těm pracovníkům, kteří hledají nové zaměstnání nebo přecházejí z jedné pozice na druhou, a
• strukturální nezaměstnanosti, která vzniká ze skutečnosti, že určitý počet pracovních míst dostupných na některých trzích práce není dostatečný k tomu, aby poskytl práci každému, kdo ji chce. nezaměstnanost. Odchylka mezi těmito dvěma sazbami je cyklická nezaměstnanost a souvisí s krátkodobými výkyvy a pády ekonomické aktivity. Většina ekonomů se domnívá, že mezi mírou nezaměstnanosti a mírou inflace existuje krátkodobý vztah. Jedním z vysvětlení je, že když je skutečná míra nezaměstnanosti pod svou přirozenou úrovní, v důsledku napjatého trhu práce mají tendenci růst mzdy, což vede k vyšší cenové hladině.

  Následující graf zobrazuje historickou úroveň nezaměstnanosti v USA míra spolu s dlouhodobou přirozenou mírou nezaměstnanosti.

  

  Zdroj: USA Bureau of Labor Statistics and Federal Reserve Bank of St. Louis

  Jak vidíte, míra nezaměstnanosti má tendenci kolísat v průběhu času, jak se ekonomická aktivita pohybuje nahoru a dolů. Ačkoli po roce 2008 v důsledku globální finanční krize vzrostla míra národní nezaměstnanosti na 10 procent. Do roku 2018 míra nezaměstnanosti klesla pod svou přirozenou úroveň.

  Výše uvedený krátký přehled ukazuje, že poskytováním a analýzou ukazatelů trhu práce mohou ekonomové a tvůrci politik sledovat časové změny v ekonomice, které jim umožňují provádět analýzu a formulovat příslušná politická doporučení.