Arbeitslosenrechner (Arbeitslosenquote)


Die natürliche Arbeitslosenquote

Ökonomen interessieren sich auch für die normale Arbeitslosenquote, die mit dem langfristigen Gleichgewicht verbunden ist Der Arbeitsmarkt. Es wird die natürliche Arbeitslosenquote genannt, die den Unterschied zwischen der Anzahl der Menschen darstellt, die einen Job mit einem bestimmten Lohn haben möchten, und denen, die bereit und in der Lage sind, einen Job zu bekommen. Daher besteht es aus:

  • Reibungsarbeitslosigkeit, die denjenigen Arbeitnehmern entspricht, die nach einer neuen Beschäftigung suchen oder von einer Position in eine andere wechseln, und
  • struktureller Arbeitslosigkeit, die entsteht aufgrund der Tatsache, dass eine bestimmte Anzahl von Arbeitsplätzen auf einigen Arbeitsmärkten nicht ausreicht, um jedem, der einen möchte, einen Arbeitsplatz zu bieten.

Im Allgemeinen schwankt die tatsächliche Arbeitslosenquote um die natürliche Quote von Arbeitslosigkeit. Die Abweichung zwischen den beiden Raten ist eine zyklische Arbeitslosigkeit und hängt mit den kurzfristigen Höhen und Tiefen der Wirtschaftstätigkeit zusammen. Die meisten Ökonomen glauben, dass ein kurzfristiger Zusammenhang zwischen Arbeitslosenquote und Inflationsrate besteht. Eine Erklärung ist, dass, wenn die tatsächliche Arbeitslosenquote aufgrund des angespannten Arbeitsmarktes unter ihrem natürlichen Niveau liegt, die Löhne tendenziell steigen, was zu einem höheren Preisniveau führt.

Die folgende Grafik zeigt das historische Niveau der US-Arbeitslosigkeit Rate zusammen mit der langfristigen natürlichen Arbeitslosenquote.

Quelle: US Bureau of Labour Statistics und Federal Reserve Bank von St. Louis

Wie Sie sehen, variiert die Arbeitslosenquote im Laufe der Zeit, wenn die Wirtschaftstätigkeit auf und ab schwankt. Obwohl nach 2008 infolge der globalen Finanzkrise die nationale Arbeitslosenquote auf 10 Prozent gestiegen ist. Bis 2018 war die Arbeitslosenquote unter ihr natürliches Niveau gefallen.

Die obige kurze Übersicht zeigt, dass Ökonomen und politische Entscheidungsträger durch die Bereitstellung und Analyse von Arbeitsmarktindikatoren Veränderungen in der Wirtschaft im Laufe der Zeit überwachen können, die ihnen das Verhalten ermöglichen Analyse und Bildung angemessener politischer Empfehlungen.

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