Wenn Sie ein karriereorientierter Student sind, haben Sie wahrscheinlich schon von Praktika gehört. Ehrlich gesagt, auch wenn Sie nicht „karriereorientiert“ sind, haben Sie wahrscheinlich immer noch von Praktika gehört. Aber was genau sind sie und wie bekommen Sie eines? Schnallen Sie sich an. Hier sind die Grundlagen.

Was ist ein Praktikum?

Ein Praktikum ist eine kurzfristige Berufserfahrung, die von Unternehmen und anderen Organisationen angeboten wird, damit Menschen – normalerweise Studenten, aber nicht immer – welche bekommen Einstieg in eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Fachgebiet. Es ist sowohl eine Lernerfahrung als auch eine Arbeit. Im Idealfall verbringen Praktikanten ihre Zeit damit, an relevanten Projekten zu arbeiten, sich über das Fachgebiet zu informieren, Branchenverbindungen herzustellen und sowohl hart als auch weich zu entwickeln Praktika führen manchmal sogar zu Vollzeit-Stellenangeboten.

Sommerpraktika dauern in der Regel 40 Stunden pro Woche über 10 bis 12 Wochen. Herbst- und Frühlingspraktika variieren, sind jedoch fast immer Teilzeit. Einige werden bezahlt Einige sind es nicht. Wir werden später mehr darüber sprechen.

Warum sind Praktika wichtig?

Als Praktikant erhalten Sie eine Chance t o Arbeiten Sie Seite an Seite mit erfahrenen Branchenfachleuten und erhalten Sie eine ziemlich gute Vorstellung davon, was eine Einstiegsrolle bedeuten könnte. Sie sammeln nicht nur echte Berufserfahrung, sondern lernen auch die Profis kennen und lernen von ihnen. Und Sie werden beginnen, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen, von Ihren Praktikanten bis zu erfahrenen Führungskräften.

Ein weiterer weniger offensichtlicher, aber ebenso wichtiger Vorteil eines Praktikums ist die Möglichkeit, herauszufinden, was Sie nicht tun möchten. Es ist oft schwierig zu wissen, wo man überhaupt anfangen soll, wenn es um die Jobsuche geht. Praktika geben Ihnen die Möglichkeit, ein paar Dinge auszuprobieren, ohne sich zu verpflichten. Wenn Sie Glück haben, werden Sie etwas finden, das Sie lieben. Und wenn nicht, wissen Sie zumindest, was bei Ihnen nicht funktioniert. Wenn es um etwas so Schwieriges wie das Finden der richtigen Karriere geht, ist es umso besser, je mehr Informationen Sie bearbeiten müssen.

Da Praktika immer häufiger werden, erwarten die Arbeitgeber, dass sie in Lebensläufen erscheinen. Bewerber mit Berufserfahrung sind wesentlich wettbewerbsfähiger als Bewerber mit nur einschlägigen Studienleistungen. Praktika bieten Ihnen die Möglichkeit, nicht nur relevante Fähigkeiten aufzubauen und sich mit dem Gebiet vertraut zu machen, sondern diese Fähigkeiten und den Branchenverstand auch bei der Arbeit unter Beweis zu stellen. Für die meisten Arbeitgeber, selbst für diejenigen, die sehr gut darin sind, neue Absolventen einzustellen, macht nichts die reale Erfahrung wieder wett.

Unternehmen nutzen Praktika auch als Talent-Pipelines, um ihre eigenen Vollzeitstellen zu besetzen. Für Arbeitgeber sind Praktika eine Menge Dinge: ein sehr ausgedehntes Vorstellungsgespräch, ein Schulungsprogramm und (häufig) eine clevere Möglichkeit, offene Stellen zu besetzen. Dies bedeutet, dass einige College-Studenten mit Stellenangeboten in der Hand in ihr Abschlussjahr gehen können (und daher im letzten Schuljahr viel weniger Stress haben).

Kurz gesagt, Praktika können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was Sie wollen Machen Sie es mit Ihrer Karriere und machen Sie es dann einfacher, Ihren ersten Vollzeitjob in dieser Branche zu bekommen.

Werden Praktikanten bezahlt?

Wie viel Praktikanten bezahlt werden, ist je nach Branche sehr unterschiedlich. Technik und Finanzen zahlen in der Regel am oberen Ende, während Journalismus, Mode und gemeinnützige Organisationen in allen Bereichen häufig am unteren Ende (oder überhaupt nicht) zahlen. Laut der Nationalen Vereinigung der Hochschulen und Arbeitgeber (NACE) hatten 56,7% der Senioren mit Abschluss im Jahr 2017 ein bezahltes Praktikum oder eine Koop-Erfahrung – gegenüber 53,7% im Jahr 2014 -, während 43,3% nicht bezahlt wurden. Studenten, die 2018 bezahlt wurden, verdienten durchschnittlich 18,50 USD pro Stunde. Doktoranden wurden ein gutes Stück mehr bezahlt, wobei Doktoranden durchschnittlich 32,35 USD pro Stunde verdienten.

Als Kurzzeitbeschäftigte erhalten Praktikanten in der Regel keine gesundheitlichen oder sonstigen Leistungen, die Vollzeitbeschäftigte erhalten. Abhängig von der Branche und der Größe des Unternehmens kann es jedoch Vergünstigungen bieten, die von einer Handvoll gesellschaftlicher Veranstaltungen oder Urlaubstagen bis hin zu Umzügen und sogar Wohnraum reichen.

Das sind die bezahlten Praktika. Sprechen wir über die unbezahlten. Eine ziemlich unumstrittene Haltung ist, dass Menschen für ihre Arbeit bezahlt werden sollten. Glücklicherweise stimmt das Gesetz – nämlich der US-amerikanische Fair Labour Standards Act (FLSA) – zu. Meistens.

Warum gibt es dann unbezahlte Praktika? In der Theorie lernen unbezahlte Praktika meistens eher als Arbeitserfahrungen. Das Arbeitsministerium verfügt über ein Sieben-Punkte-Testgericht, mit dem zwischen einem Mitarbeiter (oder einem bezahlten Praktikanten) und einem rechtlich unbezahlten Praktikanten in gewinnorientierten Unternehmen unterschieden wird. Grundsätzlich sollten Sie mehr davon profitieren als das Unternehmen, damit ein unbezahltes Praktikum rechtmäßig ist. Laut dem Factsheet der FLSA ist es auch für den öffentlichen Sektor und gemeinnützige Organisationen im Allgemeinen in Ordnung, unbezahlte Praktikanten zu haben, die „ohne Erwartung einer Entschädigung“.

Trotzdem bieten einige Organisationen, ob gewinnorientiert oder nicht, unbezahlte Praktika an, die den Grenzen prekär nahe kommen (oder sie überschreiten).Einige Branchen sind dafür berüchtigt, dass sie ihre Praktikanten nicht (oder schlecht) bezahlen und gleichzeitig Praktika benötigen, um einen Fuß in die Tür für Vollzeit-Einstiegsjobs zu bekommen. Das bedeutet natürlich, dass Menschen, die es sich nicht leisten können, unbezahlte Praktika zu absolvieren, nicht nur diese wertvollen Lernerfahrungen verpassen, sondern auch mehr Probleme haben, in das gesamte Feld einzudringen.

Wenn Sie an einer Branche interessiert sind, in der unbezahlte Praktika üblich sind, aber einen Sommer oder ein Semester kostenlos arbeiten, ist dies keine Option. Geben Sie nicht auf! Wenden Sie sich an das Karrierebüro Ihrer Universität sowie an die zuständigen akademischen Abteilungen, Institute und Zentren auf dem Campus. Möglicherweise erhalten Sie Stipendien und andere Programme, die Sie beantragen können, um sich selbst zu unterstützen und die Berufserfahrung zu sammeln, die Sie benötigen.

Sie können auch außerhalb Ihrer Schule nach Finanzmitteln suchen, um Praktikumserfahrungen zu unterstützen. Das Benjamin A. Gilman International Stipendium vergibt beispielsweise Preise von bis zu 5.000 US-Dollar für Studenten mit „begrenzten finanziellen Mitteln“, die im Ausland studieren oder ein Praktikum absolvieren möchten. Andere Organisationen führen sehr spezifische Programme durch, wie die Vereinigung für Frauen in Sportmedien. Dies bringt weibliche College-Studenten mit bezahlten Praktika zusammen und gibt den Teilnehmern ein zusätzliches Stipendium in Höhe von 1.000 US-Dollar kann helfen, die Arbeitserfahrung zu finanzieren, die Sie suchen.

3 Möglichkeiten, ein Praktikum zu finden

Jetzt, da Sie wissen, was ein Praktikum ist Vielleicht fragen Sie sich, wie Sie eine finden. Hier sind drei Möglichkeiten, um Praktikumsmöglichkeiten zu finden.

Verwenden Sie Campus-Ressourcen

Wenn Sie Wenn Sie Student sind, gehen Sie zu Ihrem Karrierezentrum auf dem Campus und finden Sie heraus, wie Sie an Karrieremessen teilnehmen und an der Rekrutierung auf dem Campus teilnehmen können. Möglicherweise gibt es auch eine Jobboa rds für Studenten an Ihrer Universität. Diese Arbeitgeber suchen speziell Schüler aus Ihrer Schule! Machen Sie das Beste aus dieser Universitätsverbindung und profitieren Sie davon, wie bequem es ist, wenn Arbeitgeber zu Ihnen kommen.

Online gehen

Wie Sie wahrscheinlich vermutet haben, sind auch online unzählige Ressourcen verfügbar, darunter natürlich The Muse, das beides bietet Stellen- und Praktikumsanzeigen sowie Firmenprofile helfen Ihnen dabei, mehr über Organisationen und ihre Kultur zu erfahren.

Die Online-Suche kann sehr überwältigend sein. Daher sollten Sie sich am besten eine Vorstellung davon machen, wonach Sie suchen, z. B. „Praktikum im Bereich Produktmanagement“ oder „Praktikum in der Redaktion“. Es ist nicht intuitiv, aber je enger Sie Ihre Suche eingrenzen, desto übersichtlicher wird es. Sie können im Verlauf des Prozesses immer offen für andere Gelegenheiten bleiben, aber mit einem klaren Ziel beginnen.

Sehen Sie sich Ihre Lieblingsorganisationen an

Alle hat ein paar Traumfirmen. Wenn Sie nicht genau wissen, welche Art von Praktikum Sie absolvieren möchten, können Sie auch zuerst das Unternehmen überprüfen. Gehen Sie direkt zur Website Ihres Zielunternehmens und sehen Sie, welche Praktikumsprogramme und -möglichkeiten es bietet. Wenn Sie eine finden, die gut zu Ihnen passt, bewerben Sie sich! Ein großer Vorteil eines Praktikums ist schließlich, dass Sie herausfinden, was Sie nach dem Abschluss tun möchten.

4 Tipps für ein Praktikum

Wenn das alles gut klingt, ist der letzte Schritt, das Praktikum zu bekommen. Hier ist wie.

Schauen Sie früh

Finden Sie heraus, wann Ihre Branche neue Mitarbeiter anstellt. Je größer das Unternehmen ist, desto früher im Herbst beginnen sie wahrscheinlich mit dem Prozess für die Praktikumsklasse des folgenden Sommers. Wenn Ihre Schule eine Herbstkarriere hat, ist dies ein großartiger Ort, um mit Ihrer Suche zu beginnen.

Kleinere Unternehmen haben es schwerer, die Anzahl der Mitarbeiter zu prognostizieren, und stellen daher tendenziell näher ein, wenn sie jemanden zum Start benötigen. Dies kann bedeuten, dass zwischen Januar und März jederzeit Bewerbungen für ein Sommerpraktikum fällig werden. Überprüfen Sie daher im Herbst die Zeitpläne, auch wenn Sie sich an kleinere Unternehmen wenden.

Wenn Sie ein Herbst- oder Frühjahrspraktikum suchen, sollten Sie Ihre Suche mindestens ein ganzes Semester vor Ihrem geplanten Startdatum beginnen.

Holen Sie sich Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in Form

Befolgen Sie diese fünf Schritte, um einen Lebenslauf für ein Praktikum zu schreiben und sich über das Schreiben zu informieren ein Anschreiben für ein Praktikum. (Es gibt Beispiele am Ende jedes Artikels!) Sie haben vielleicht nicht das Gefühl, sehr viel Erfahrung zu haben, über die Sie schreiben können, aber solange Sie offen darüber sind, was „Erfahrung“ beinhaltet – wie Kursaufgaben, Hackathons, Freiwilligenprojekte oder andere außerschulische Aktivitäten – Sie können wahrscheinlich eine überzeugende Anwendung zusammenstellen.

Bereiten Sie sich auf diese Interviews vor

Es kann sein Es ist verlockend, es zu beflügeln, zumal Intervieweinladungen oft wie gelegentliche Chats klingen. Fallen Sie nicht darauf herein. Überprüfen Sie häufig gestellte Fragen zu Praktikumsinterviews und üben Sie, sie laut zu beantworten.Sie müssen sich Ihre Antworten nicht merken, sondern sie auf jeden Fall üben.

Stellen Sie sicher, dass Sie einige Nachforschungen über das Unternehmen anstellen – was es tut, woran es gerade arbeitet und wie seine Kultur ist. Wenn Sie besonders vorbereitet sein möchten, gehen Sie etwas tiefer, um zu sehen, wie ihre Interviewpraktiken aussehen und welche Fragen sie stellen (wenn Sie einen Ansprechpartner in der Organisation haben, wenden Sie sich an uns!). Versuchen Sie zum Schluss, wenn möglich, mehr über Ihre spezifischen Interviewer auf der Unternehmenswebsite, auf LinkedIn oder auf anderen professionellen Seiten zu erfahren. Verwenden Sie all Ihre Recherchen, um relevante Fragen zu stellen, die Sie am Ende Ihres Interviews stellen können.

Verwenden Sie Ihr Netzwerk

Wenn Sie Student sind, wenden Sie sich an Professoren, Alumni und Ihr Karrierezentrum. Lassen Sie die Leute wissen, nach welcher Art von Praktikum Sie suchen. Sie können nur helfen, wenn sie wissen, wonach Sie suchen. Ich meine nicht, dass Sie ein Alaun, das Sie noch nie getroffen haben, bitten, Ihnen ein Praktikum zu geben. Sagen Sie ihnen stattdessen, woran Sie interessiert sind, und fragen Sie sie um Rat, wie Sie dies erreichen können.

Um Ihr Netzwerk noch zielgerichteter zu gestalten, erstellen Sie eine Liste der Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, und suchen Sie nach Personen, die Sie über LinkedIn oder die Alumni-Datenbank Ihrer Schule erreichen können. Bewerben Sie sich auch online, um sicherzustellen, dass Sie keine Fristen verpassen. Treffen Sie sich jedoch weiterhin mit Personen und führen Sie Informationsinterviews durch, um Ratschläge zu Ihrer Suche zu erhalten. Vielleicht finden Sie sich sogar in einem spontanen Interview wieder und erhalten das Praktikum Ihrer Träume.

Networking ist oft ein arbeitsintensiverer Ansatz, führt aber auch zu einer besseren Anpassung als nur eine zufällige Anwendung. Auch wenn es sich bei Ihrer Praktikumsuche nicht direkt auszahlt, werden Sie eines Tages froh sein, dass Sie zu Beginn Ihrer Karriere mit der Entwicklung Ihres Netzwerks begonnen haben.