Ändå kommer anklagelserna från mer än arbetare, inklusive en nuvarande och en tidigare anställd som inte har någon anknytning till anställningsdiskriminering mot företag. Till och med vissa butikschefer i till stor del svarta stadsdelar klagar över att få dråket av partiet.

”” När jag ringde och klagade, istället för att ta bort produkten, skulle de bara ta med den till bakrummet och packa om. det, ”” sa Kenneth Newsome, en chef vid Sack-N-Save i Oakcliff, en övervägande svart förort till Dallas. ”” Då skulle de använda Windex-rengöringsmedel för att radera utgångsdatumet på flaskorna. ””

Även om Coca-Cola-arbetare säger att dryckerna var så mycket som 30, 60 eller ibland till och med 90 dagar inaktuella. , ingen hävdar att de utgör en stor hälsorisk. Soda kan vara tillräckligt gammal för att växa mögel utan att orsaka några akuta sjukdomar. Men soda efter utgångsdatumet blir platt och förlorar mycket av sin smak. Så den verkliga frågan, hävdar arbetarna, är en grundläggande rättvisa.

”” Jag skulle varna afroamerikaner som kommer in i affären att inte hämta den, ”” säger Llewellyn Hamilton, som har staplat fall av koks i nio år. ”” Jag skulle berätta för dem, ”Det finns en anledning till varför du fick det så billigt.” ”” Arbetarna sa att Coca-Cola-produkter ofta diskonterades i dessa butiker.

Kontroversen kommer vid en dålig tid för Coca-Cola Enterprises, som äger Texas-verksamheten och kontrollerar mycket av Colas distribution över Landet. Inspirerat av den rasbiasuppgörelse på 192 miljoner dollar som deras motsvarigheter vunnit vid företagets huvudkontor i Atlanta för två år sedan, har svarta arbetare i Baltimore-Washington-området, Cincinnati och Chicago börjat organisera egna diskrimineringsärenden. / p>

”” Vi har en tydlig policy mot diskriminering av något slag, ”säger John H. Downs Jr., en talesman för Coca-Cola Enterprises. ”” Om någon anställd har brutit mot det kommer de att hållas ansvariga och vi kommer att vidta lämpliga och snabba åtgärder. ””