Proprietarii de afaceri mici la nivel național care au achiziționat o nouă politică de compensare a lucrătorilor prin Programul de afaceri Progressive Advantage® în 2019 au plătit în medie 85 USD pe lună . Dar asta plătiți?

Probabil că nu. Tarifele variază în funcție de întreprinderi, deoarece compensația lucrătorilor este reglementată de stat și calculată diferit față de majoritatea celorlalte asigurări. De exemplu, dacă listăm aceleași politici în numerice comanda în funcție de cost, politica exactă medie (mediană) este de numai 68 USD pe lună.

Aceasta este o diferență destul de mare. Acest lucru sugerează că câteva politici costisitoare determină media națională calculată să fie mai mare decât cele mai multe polițe costă. Cel mai bun mod de a obține o rată exactă pentru afacerea dvs. este să obțineți o ofertă personalizată.

Deși nu există o rată universală, de obicei vi se cere să aveți o acoperire comp. aveți angajați. De aceea este important să aflați ce vă afectează prima și wh puteți face pentru a asigura o rată mai accesibilă.

Factori de cost

Factorii de bază care influențează costul asigurării de despăgubire a lucrătorilor includ:

Riscul angajatului dvs.

Unele profesii prezintă un risc mai mare decât altele. De aceea, Consiliul Național pentru Asigurări de Compensație (NCCI) a dezvoltat un sistem de clasificare a afacerii care calculează o rată în funcție de nivelul de risc al unui angajat. Aceste rate variază de la o țară la alta.

Locurile de muncă mai riscante au de obicei o rată mai mare. De exemplu, un electrician ar putea avea o rată mai mare decât un contabil, deoarece este mai probabil să se rănească la locul de muncă.

Salariul dvs.

Salariul anual este utilizat pentru a calcula anual costul asigurării comp. lucrătorilor. Fiți pregătit (ă) să furnizați aceste informații atunci când obțineți o ofertă.

Istoricul revendicărilor dvs.

S-a confruntat afacerea dvs. cu cereri de despăgubire a lucrătorilor în trecutul recent? Dacă da, ați putea observa o creștere a costului compensației lucrătorilor dvs.

Compania dvs. de asigurări ar putea să vă revizuiască istoricul daunelor și să vă bazeze rata pe numărul și gravitatea accidentelor anterioare.

Locația dvs.

Fiecare stat are propriul set unic de legi privind despăgubirea lucrătorilor, astfel încât tarifele vor varia în funcție de locul în care lucrați. Zonele cu risc mai mare au, de obicei, prime mai mari.

Căutați asigurări companiilor ieftine?

Sunteți în afaceri pentru a face bani, astfel încât să nu doriți să plătiți excesiv pentru asigurare. Dar cum puteți obține cea mai ieftină asigurare de despăgubire a lucrătorilor atunci când mulți factori nu vă pot controla?

Răspunsul este simplu. Minimizați-vă riscul pentru o cerere. Iată câteva tactici care ar putea ajuta:

• Instruirea angajaților – Instruirea corectă a angajaților cu privire la funcțiile de bază ale jobului ar putea reduce riscul de accidentare. De exemplu, proprietarul unui restaurant ar putea să-și instruiască personalul din bucătărie cu privire la procedurile sigure de preparare a alimentelor, pentru a evita tăieturile și arsurile.
• Standarde de siguranță – Educarea angajaților dvs. asupra practicilor de lucru sigure ar putea preveni alunecările, căderile și alte vătămări corporale. Un producător, de exemplu, și-ar putea educa lucrătorii cu privire la tehnicile de ridicare și transport adecvate sau poate implementa un proces de curățare a scurgerilor.
• Întreținerea proprietății – Furnizarea unui mediu de lucru sigur și sănătos poate reduce bolile și accidentele angajaților. Aceasta ar putea include sarcini precum curățarea conductelor de aer, inspecțiile de rutină ale clădirilor sau îndepărtarea zăpezii.

Cotați și cumpărați prin Programul de afaceri Progressive Advantage®

Am colaborat cu selectați companiile de asigurări care subscriu asigurarea de despăgubire a lucrătorilor. Profesioniștii noștri autorizați vă pot ajuta cu oferta dvs. și puteți cumpăra direct prin telefon.

De asemenea, puteți începe o ofertă online a lucrătorilor.