Un acord de neconcurență este un document utilizat pentru a proteja angajatorii de parteneri, angajați, contractanți și alte persoane cu acces la secretele și practicile lor de afaceri care folosesc acel acces pentru a părăsi compania pentru a-și începe propria afacere concurentă în aceeași industrie. Acordurile non-concurente sunt utilizate cel mai adesea în industrii extrem de competitive, cum ar fi dezvoltarea tehnologiei, vânzările și marketingul.

Situațiile obișnuite care necesită utilizarea unui acord non-concurs includ următoarele:

• O persoană care își vinde afacerea și este de acord să nu concureze cu noul proprietar de companie pentru o perioadă de timp
• Partenerii de afaceri care încheie o relație de afaceri
• O companie și un contractor sau consultant care își încheie relația de afaceri și compania dorește să se asigure că consultantul nu folosește accesul anterior la secretele de afaceri pentru a ajuta concurenții companiei
• Un angajat angajat să lucreze la o companie și la companie dorind să se asigure că, dacă angajatul pleacă, nu își folosește accesul la secretele de afaceri pentru a înființa o companie concurentă

Acordul este încheiat în general la sfârșitul unei relații de afaceri, dar poate de asemenea, să fie creată la începutul unei relații de afaceri ca o co nditia angajarii. În schimbul încheierii acordului, partea neconcurentă trebuie să primească o formă de compensație, cunoscută sub numele de contraprestație. Considerarea poate fi fie o promisiune de angajare, fie o compensație monetară care trebuie plătită de la partea protejată părții neconcurente.

Cum se utilizează acest document

Prezentul acord prezintă durata neconcurenței, locația geografică în care partea neconcurentă trebuie să evite concurența și subiectele acoperite , industrii și activități în care partea neconcurentă nu trebuie să se angajeze cât timp Acordul este în vigoare.

Acordul de neconcurență conține următoarele elemente esențiale:

• Părțile implicate – numele și adresele atât ale părții neconcurente (părții cărora li se cere să nu concureze), cât și ale părții protejate (partea care solicită ca concurența să nu aibă loc).
• Durata acordului – Perioada de timp în care partea neconcurentă nu trebuie să concureze cu partea protejată. Pentru a fi executoriu, această perioadă de timp trebuie să fie rezonabilă, având în vedere fiecare dintre interesele comerciale ale părții. Instanțele judecătorești ezită în general să limiteze accesul unei părți neconcurente la activitatea economică, deci cu cât este mai scurtă perioada de timp, cu atât este mai probabilă să fie pus în aplicare în instanță.
• Domeniul geografic al acordului – zona geografică în care părții neconcurente i se interzice să participe la concurență cu partea protejată. Pentru a fi aplicabilă, această zonă geografică trebuie să fie limitată la zona în care își desfășoară activitatea partea protejată și își are piața. Zona geografică trebuie să fie cât mai îngustă posibil pentru a îndeplini în mod rezonabil obiectivele de protejare a părții protejate de concurență.
• Activități specifice și subiecte incluse în neconcurență – O descriere amănunțită a activităților și industriilor -partea concurentă nu trebuie să se angajeze în temeiul prezentului acord. Activitățile interzise ar trebui să fie limitate la cele care sunt esențiale pentru practicile comerciale ale părții protejate.
• Compensație – Forma și / sau valoarea compensației pe care o va primi partea neconcurentă în schimbul intrării în Acord. Pentru a fi executoriu, partea neconcurentă trebuie să primească o formă de compensație, cunoscută și sub denumirea de contraprestație, în schimbul încheierii acordului. Această compensație poate varia de la o ofertă de muncă la o compensație monetară până la o promovare la o formă alternativă de compensare, cum ar fi opțiunile pe acțiuni.

Acest acord oferă, de asemenea, clauze opționale care ar interzice părții neconcurente să aibă un comportament cum ar fi solicitarea clienților și clienților părții protejate sau inducerea angajaților actuali ai partidul protejat să-și părăsească slujbele și să vină să lucreze pentru partea neconcurentă. Ca și în cazul tuturor celorlalte părți ale neconcurenței, aceste clauze trebuie să fie limitate în timp și domeniu de aplicare, astfel încât să poată fi aplicate cât mai rezonabil de către o instanță în caz de litigiu.

Legea aplicabilă

Acordurile necompetite fac obiectul legislației de stat și sunt interpretate și aplicate diferit de la stat la stat. Unele state permit acorduri non-concurente mai largi, în timp ce alte state vor pune în aplicare acordurile doar cu limitări durabile și geografice semnificative. În special, instanțele din California vor pune în aplicare acordurile non-concurente numai în situațiile care implică vânzarea unei companii de la o parte la alta. Legislația statului ar trebui consultată pentru a vă asigura că Acordul va fi aplicabil pe deplin în acel stat.

Cum se modifică șablonul