HDHP com HSA: Compense os custos diretos com uma conta poupança de saúde

Um plano de saúde com alta franquia (HDHP) tem prêmios baixos, mas custos diretos imediatos mais altos. Os empregadores costumam emparelhar os HDHPs com uma conta poupança de saúde (HSA) financiada para cobrir parte ou a totalidade de sua franquia. Você também pode depositar dólares antes de impostos em sua conta para cobrir despesas médicas, economizando cerca de 30%. E lembre-se, dependendo da sua idade, serviços como mamografias, colonoscopias, visitas anuais aos poços e vacinas podem ser cobertos gratuitamente, mesmo que você não tenha cumprido sua franquia. Saiba mais sobre cuidados preventivos.

Um HDHP pode ser um HMO, POS, PPO ou EPO. Pessoas que estão administrando um problema de saúde, mas não podem pagar prêmios mensais mais altos, podem descobrir que um HDHP economiza dinheiro a longo prazo.

Myron é um editor de livros de 60 anos da Filadélfia. Ele e seu namorado de longa data, Joseph, que mantém casas separadas, adoram viajar. Mas, ultimamente, os problemas de saúde de Myron, variando de pressão alta a rins enfraquecidos, os retardaram. Myron está determinado a colocar as coisas nos trilhos – e isso significa acompanhar as visitas regulares ao médico. Com isso em mente, ele muda para um HDHP.

Como Myron consulta seus médicos com frequência e faz muitos exames, ele pode cumprir sua franquia de US $ 3.000 rapidamente. Depois disso, ele pagará apenas uma parte dos custos – chamados de “cosseguro” – pelos serviços de saúde. Myron não se importa em pagar as taxas iniciais mais altas; ele permanece principalmente na rede, então paga uma taxa com desconto. Além disso, seu empregador contribui com US $ 1.000 anualmente para um HSA, para o qual Myron também deposita dinheiro antes dos impostos de seu contracheque. O HSA ajuda a pagar suas contas médicas. Myron está confiante de que ele e Joseph logo estarão planejando sua próxima viagem.