Qual era o seu sonho de infância?

Um artigo recente da Forbes perguntou às crianças o que ser quando crescerem. As respostas imaginativas variaram de “um dinossauro” a “um super-herói” a “uma princesa” e meu favorito pessoal – “mais alto”.

Em toda aquela diversão e maravilha sobre como funcionam as mentes jovens, um pouco eu faça uma pausa. Era este gráfico bem aqui:

Lá estava, o número dois e três da lista: “Eu não” sei. ”

Que interessante, pensei, que as crianças não tenham dificuldade em admitir o que muitos adultos não vão – que não têm ideia do que querem ser quando crescer. Talvez à medida que chegarmos mais velhos, chega um ponto em que não é mais certo não saber. Funciona bem para aqueles de nós que naturalmente selecionam um caminho de interesse que os guia para uma carreira gratificante e mais adequada. Mas e o resto de nós ?

Esse dilema pode ser particularmente difícil para profissionais que seguiram uma educação e um caminho de carreira em direção a um emprego confiável, apenas para descobrir que isso não lhes traz alegria e não se alinha com seu temperamento ou talentos naturais.

Eu conheço alguns profissionais que estudaram programação na faculdade porque era o campo quente. No último ano, estava claro que eles não gostavam. Eles pensaram que tinham ido longe demais para mudar de curso com o endividamento dos alunos e a formatura se aproximando – então eles conseguiram empregos como programadores. A meu ver, eles estão empregados a contragosto.

Se isso se parece com você, está em boa companhia. De acordo com a Gallup, mais de 67% da força de trabalho americana não está envolvida ou está ativamente desligada do trabalho. O que você pode fazer para trazer essa centelha de volta? Antes de ir até seu chefe agora e pedir demissão, encorajo você a refletir sobre uma possível mudança de carreira e o que é possível para você em sua próxima oportunidade profissional. Aqui estão algumas perguntas para orientar o processo de mudança de carreira.

Quais são suas principais habilidades e talentos?

Ao considerar habilidades e talentos, é fundamental pensar fora da descrição do seu trabalho e do setor. Você não está tentando escrever um anúncio “procurado”! Vá além do que você pode fazer (reconciliar contas em dinheiro, atender o telefone) e identificar suas habilidades subjacentes.

Você é incrível em difundir situações tensas com clientes irados procurando ativamente por uma solução ganha-ganha? Você pode reunir pequenos detalhes em uma grande imagem que conte uma história e realce os padrões? Você inspira natural e facilmente a equipe a fazer aquele último esforço quando todos estão desanimados e cansados?

Alguns de nós têm dificuldade em ver talentos e superpoderes dentro de nós mesmos, e isso pode fazer com que pensar sobre um mudança de carreira parece impossível. Se for esse o seu caso, pergunte às pessoas em quem confia no que elas acham que você é excelente. Você também pode fazer uma avaliação como o StrengthsFinder para identificar seus temas de talento.

Quais eram suas paixões e sonhos de infância?

Pense em quando você era jovem. Antes você era limitado pelo que era racional e prático, você teve um sonho. O que era?

Agora, você pode voltar com o sonho de “usar fantasias de dinossauros em filmes de monstros japoneses” ou “um assistente administrativo”. Reflita sobre o que isso significou para você quando criança. Você se conectou à diversão de criar mundos fictícios? Seu desejo de ajudar outras pessoas? Um dom para o showmanship e drama? O que há dentro deste pacote de sonho de infância que reflete quem você é?

Uma maneira de esclarecer seu pensamento é completando esta frase: “Quando criança, eu queria ser alguém que …” Talvez você quisesse ser alguém que coloca um sorriso no rosto de outras pessoas. Pense no impacto que você deseja causar – seja em um campo técnico ou na vida de outras pessoas.

Quem em seu campo possível o intriga?

Depois de identificar seus talentos e pontos fortes e estar conectado ao núcleo de quem você deseja ser, é provável que alguns caminhos de carreira possíveis estejam se destacando para você.

Antes de se inscrever em um curso de treinamento ou começar radicalmente a procurar por uma nova carreira , faça sua devida diligência. Minha regra é gaste tempo antes de gastar dinheiro. Explore sua rede pessoal e conecte-se com pelo menos cinco pessoas que trabalham nessa área. Marque ligações ou reuniões presenciais e obtenha suas ideias sobre como são suas vidas profissionais.

Como eles chegaram à posição atual? Que conselho eles têm para a versão mais jovem de si mesmos? O que eles amam em seus empregos e o que menos gostam? Que desafios alguém como você deve esperar no caminho e qual é a melhor maneira de lidar com esses desafios? Com que pagamento você pode contar no início?

Seu objetivo é bancar o detetive e entender os pequenos detalhes que o Google não menciona para você.

Não se limite a apenas uma ou duas conversas – com o seu futuro em jogo, você deseja se beneficiar do maior número de perspectivas possível. Se o que você aprende é emocionante e um pouco assustador, você tem alguns bons sinais iniciais para continuar investigando essa direção. Se você descobrir que a versão da vida real da carreira intrigante não se parece em nada com o folheto e você tem dificuldade em se entusiasmar com isso, mude o foco.

Você pode mapear pelo menos 5 maneiras de chegar lá?

Nos estágios iniciais do processo de descoberta de mudança de carreira, é melhor manter seus julgamentos fora do seu pensamento. Claro, sua mente lógica pode interferir com todos os tipos de dicas úteis, como “Mas você não tem diploma para isso!” ou “Você nunca conseguiria entrar nesse campo!” ou “Você está muito velho para começar isso.” Faça o possível para ignorar por enquanto. Haverá um momento para a análise de viabilidade, mas esse momento não está no começo.

Desafie-se a imaginar pelo menos cinco maneiras (quanto mais, melhor) de como você pode trabalhar na sua área de interesse. Os cenários podem variar de totalmente lógico a rebuscado. O que você quer são muitas possibilidades. Elas podem não funcionar exatamente como você imagina, mas quero que veja isso há várias maneiras de obter o que deseja.

Qual é o próximo passo mais pequeno que você poderia dar na direção que está chamando você?

Com sua mente e imaginação preparadas, você estão prontos para o seu próximo passo em uma possível mudança de carreira. Na minha experiência, é melhor torná-la pequena. Existem pessoas que conseguem preencher a lacuna com um único salto, mas para a maioria de nós a mudança acontece gradualmente. Então, o que é a menor ação que você poderia realizar hoje para chegar mais perto do que deseja?

Não precisa ser complicado, caro ou dramático tique. Talvez você ame flores e queira ser alguém que coloca um sorriso no rosto de outras pessoas. Que tal pegar um turno de fim de semana em uma floricultura local ou se voluntariar para fazer arranjos de flores para o chá de bebê de um amigo? talvez você seja levado a escrever mais e a próxima etapa seja lançar um blog. Você acha que ser professor de ioga é sua vocação? Que tal se comprometer a ir a pelo menos quatro aulas de ioga na próxima semana?

Para encerrar, lembre-se de que essas etapas são apenas o começo de um possível novo caminho e mudança de carreira para você. Tente se concentrar no que você realmente deseja. Siga sua formação básica de temperamento e talentos. Essa é a chave para criar um vida que é sustentável e satisfatória. Fique aberto às possibilidades e deixe sua jornada evoluir. Não há problema em não saber aonde essa estrada o levará – o compromisso de caminhar alguns passos todos os dias é suficiente.

O que me leva ao meu ponto final: não importa o que alguém diga a você, um emprego dos sonhos não é igual a trabalho fácil sem desafios. Em minha experiência, a razão pela qual você não seguiu esse caminho em primeiro lugar é porque é difícil. Parafraseando Seth Godin, a dificuldade do caminho é justamente o motivo pelo qual quem tem sucesso é valorizado e recompensado. Verifique seu compromisso e coragem antes de arrancar sua vida.

Você gostaria de alguns recursos para guiar sua descoberta e iluminar seu caminho? Aqui estão alguns de que gosto.

• “The Dip”, de Seth Godin

• Barbara Sher “s I Could Do Anything If Eu só sabia o que era

• A palestra TEDx de Emilie Wapnick sobre por que alguns de nós não temos uma vocação verdadeira.

• Livro de Laura Berman Fortgang “Now What?”

• A palestra TEDx de Larry Smith sobre por que você não terá uma grande carreira.

Quer ver como está seu currículo? Experimente nossa crítica gratuita hoje!