A política de telefone celular a seguir refere-se a telefones celulares e smartphones que geralmente são usados por funcionários isentos enquanto buscam o efetivo desempenho de seus trabalhos. Esses funcionários usam seus telefones em casa, no trabalho, nas instalações dos clientes e para atender às necessidades dos clientes. Eles são uma parte intrínseca da capacidade dos funcionários de “realizarem seus trabalhos com eficácia.
Regras diferentes para o uso do telefone se aplicam em uma fábrica ou em outro local onde os funcionários” podem realizar seu trabalho depende de outros funcionários trabalhando simultaneamente. Nessas configurações de trabalho, o uso de smartphone é restrito, geralmente aos intervalos e hora do almoço.
Amostras de políticas de telefones celulares ou smartphones
Esta política sobre o uso de telefones celulares se aplica para qualquer dispositivo que faz ou recebe chamadas, deixa mensagens, envia mensagens de texto, navega na Internet ou faz download e permite a leitura e resposta de e-mail, seja o dispositivo fornecido pela empresa ou de propriedade pessoal.
Dispositivos Pertencentes e Fornecidos pela Empresa ou Amostra de Política de Veículos
Um funcionário que usa um dispositivo ou veículo fornecido pela empresa está proibido de usar um smartphone, telefone celular, mãos – telefone ou hands-off, ou dispositivo semelhante ao dirigir, se a atividade conduzida for pessoal ou relacionada à empresa.
Esta proibição inclui receber ou fazer chamadas, mensagens de texto, navegar na internet, receber ou responder a e-mails, verificar se há mensagens telefônicas ou qualquer outra finalidade relacionada ao seu empl oyment; o negócio; nossos clientes; nossos fornecedores; atividades voluntárias, reuniões ou responsabilidades cívicas desempenhadas ou atendidas em nome da empresa; ou qualquer outra empresa ou atividades relacionadas pessoalmente não mencionadas aqui durante a condução. O uso de veículos ou dispositivos de propriedade da empresa para negócios pessoais não é recomendado.
Uso de telefones celulares, smartphones ou dispositivos semelhantes para negócios
Sua empresa está ciente que os funcionários atualmente usam seus telefones celulares para fins comerciais enquanto dirigem em seus veículos pessoais e usam seus telefones celulares pessoais ou dispositivos semelhantes.
Devido a pesquisas que indicam que smartphone ou telefone celular o uso ao dirigir é perigoso e pode até se aproximar do perigo equivalente de dirigir embriagado. De acordo com alguns estudos, sua empresa proíbe o uso de telefones celulares pessoais pelos funcionários, tanto hands-on ou hands-free, ou dispositivos semelhantes, para fins comerciais relacionados de qualquer forma para a nossa empresa, durante a condução.
Esta proibição de uso de telefone celular ou dispositivo semelhante ao dirigir inclui receber ou fazer chamadas, mensagens de texto, navegar na Internet, receber ou responder a e-mails, verificar mensagens telefônicas ou qualquer outra finalidade e relacionado ao seu emprego; o negócio; nossos clientes; nossos fornecedores; atividades voluntárias, reuniões ou responsabilidades cívicas desempenhadas ou atendidas em nome da empresa; ou quaisquer outras atividades relacionadas à empresa não mencionadas aqui ao dirigir.
Você não pode usar seu telefone celular ou dispositivo semelhante para receber ou fazer chamadas, mensagens de texto, navegar na Internet, verifique mensagens telefônicas ou receba ou responda e-mails enquanto dirige, se estiver de alguma forma realizando atividades relacionadas ao seu emprego.
Reconhecemos que outras distrações ocorrem durante a direção, entretanto, coibir o uso de telefones celulares e smartphones durante a condução é uma forma de minimizar o risco, para nossos colaboradores, de acidentes. Portanto, você deve parar o veículo em um local seguro para que possa usar o seu telefone celular ou dispositivo semelhante com segurança se precisar fazer ou responder a uma chamada telefônica. É proibido envolver-se nos negócios da sua empresa usando um telefone celular ou dispositivo semelhante enquanto dirige.
Os funcionários que violarem esta política estarão sujeitos a ações disciplinares, que podem incluir demissão.
Por que um Política de telefone celular ou smartphone importante?
As empresas que fornecem telefones celulares e smartphones para seus funcionários usarem em missões e tarefas relacionadas aos negócios precisam ter uma política sólida sobre a qual os funcionários recebem treinamento. Embora a segurança dos funcionários seja o objetivo principal da política, os empregadores são inteligentes para se protegerem legalmente também. No final do treinamento, os empregadores precisam pedir aos funcionários que assinem um recibo reconhecendo que entenderam a política e que cumprirão o treinamento fornecido pelo empregador.
Proibição de mensagens de texto e falar no smartphone enquanto dirige fornece ao empregador alguma cobertura legal caso um funcionário se envolva em um acidente enquanto usa o smartphone.
Além da cobertura legal, ao proibir os smartphones nas reuniões, o empregador deve experimentar reuniões mais produtivas e interativas, onde os participantes estão focados nos objetivos da reunião. E, isso é positivo para os objetivos de negócios.
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