System emerytalny Wisconsin został stworzony, aby chronić pracowników publicznych i ich beneficjentów przed trudnościami finansowymi związanymi ze starością i niepełnosprawnością, aby przyciągnąć i zatrzymać wykwalifikowaną siłę roboczą, ustanowić skromne świadczenia i osiągnąć oszczędności administracyjne.

Jak działa emerytura WRS

System emerytalny Wisconsin jest kwalifikowanym systemem emerytalnym zgodnie z sekcją 401 (a) Kodeksu Podatkowego. Jest to program hybrydowy o określonych świadczeniach, zawierający elementy zarówno programu 401 (k) lub programu określonych składek, jak i programu określonych świadczeń.

Celem programu emerytalnego WRS jest zapewnienie dożywotniej emerytury (renta dożywotnia) po nabyciu uprawnień i osiągnięciu minimalnego wieku emerytalnego. Twoja renta emerytalna jest obliczana przy użyciu zarówno wzoru, jak i kalkulacji zakupu pieniędzy, a jako emeryt otrzymujesz wyższą z dwóch kalkulacji świadczenia.

Obliczenia emerytalne

Zakup pieniędzy korzyść jest obliczana poprzez pomnożenie salda na koncie zakupów przez współczynnik oparty na wieku. To saldo zakupów pieniężnych jest pokazane w Twoim rocznym zestawieniu świadczeń.

Twój wzór świadczenia jest oparty na Twoich trzech najwyższych latach zarobków („ostateczne średnie zarobki”), mnożnik formuły (oparty na kategorii zatrudnienia) , liczbę lat godnej uznania służby (w tym jakiejkolwiek godnej uznania służby wojskowej) oraz obniżkę aktuarialną, jeśli przejdziesz na emeryturę przed osiągnięciem normalnego wieku emerytalnego.

Uczestniczący członkowie co roku otrzymają zaświadczenie o świadczeniach. Pokazuje saldo konta, zarobki, lata służby i wiele więcej. Trzymaj ten dokument razem z ważnymi dokumentami. Więcej informacji można znaleźć na stronie Zestawienie świadczeń.

W większości przypadków świadczenie emerytalne jest wypłacane jako miesięczna renta dożywotnia.

Kto może uczestniczyć w WRS?

System emerytalny Wisconsin obejmuje stanowych i lokalnych pracowników publicznych, w tym wykładowców i pracowników University of Wisconsin System, lokalną policję i strażaków, a także wszystkich nauczycieli zatrudnionych publicznie w stanie.

Twój pracodawca ma obowiązek chronić Cię jako pracownika uczestniczącego w programie, jeśli Twoje stanowisko spełnia wymogi uczestnictwa w WRS:

Jeśli po raz pierwszy zostałeś pracownikiem WRS 1 lipca 2011 r. lub później:

• Musisz pracować co najmniej 2/3 pełnego etatu.
  • 880 godzin dla nauczycieli i pracowników wsparcia edukacyjnego okręgów szkolnych i
  • 1200 godzin dla wszystkich innych pracowników niebędących nauczycielami.
• Oczekuje się, że będziesz zatrudniony przez co najmniej rok.

Jeśli po raz pierwszy zostałeś pracownikiem WRS przed 1 lipca 2011:

• Musisz pracować co najmniej 1/3 pełnego etatu.
  • 440 godzin dla nauczycieli i wsparcia edukacyjnego pracowników okręgów szkolnych i
  • 600 godzin dla wszystkich innych pracowników niebędących nauczycielami.
• Oczekuje się, że będziesz zatrudniony przez co najmniej rok.

Jeśli przy pierwszym zatrudnieniu nie oczekuje się, że Twoje stanowisko będzie spełniało oba wymagania, nie zostaniesz zapisany do WRS. Jeśli Twoje stanowisko spełni kryteria kwalifikacyjne w późniejszym terminie, możesz zostać uprawniony i zostać zapisany do WRS w tym czasie.

Jeśli odszedłeś z pracy w ramach WRS i zamknąłeś swoje konto, pobierając jednorazowe świadczenie , musisz ponownie spełnić wymóg uczestnictwa po powrocie do pracy w WRS.

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin

Praca w niepełnym wymiarze godzin wpłynie na Twoje świadczenia WRS, w tym emeryturę, ubezpieczenie zdrowotne, inwalidztwo, i nie tylko.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz broszurę Jak zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin wpływa na Twoje świadczenia WRS (ET-2121).

Składki na Twoje konto WRS

Pieniądze na wypłatę świadczeń WRS pochodzą ze składek wymaganych przez pracowników i pracodawców oraz z dochodów z inwestycji (odsetek). Największa kwota pochodzi z zysków z inwestycji. Wszystkimi środkami zarządza The State of Wisconsin Investment Board (SWIB). Kwota, którą płacisz ty i twój pracodawca, jest (zgodnie z prawem) oparta na procentach twojego rocznego wynagrodzenia. Możesz zobaczyć ten odsetek i jak zmienia się na przestrzeni lat na naszej stronie Stawki składek WRS. Pracodawcy płacą 50% całkowitej wymaganej kwoty, a pracownicy płacą pozostałe 50%.

Te pieniądze są wpłacane do podstawowego funduszu powierniczego. Możesz również zdecydować się na wpłatę 1/2 składki do funduszu inwestycyjnego o podwyższonym ryzyku zwanego Variable Trust Fund. Każdy fundusz otrzymuje oddzielną efektywną stopę procentową w grudniu. Efektywne stawki opierają się na rocznych wynikach funduszy. Przejdź do strony Fundusze podstawowe i zmienne, aby dowiedzieć się więcej.

Uprawnienie

Członkowie posiadający uprawnienia do emerytury mają prawo do otrzymania świadczenia emerytalnego w wieku 55 lat (50 lat dla członków kategorii ochronnej) po rozwiązaniu umowy wszystkie zatrudnienie w WRS. Członkowie, którym nie przysługują uprawnienia, mogą otrzymać jedynie świadczenie z tytułu separacji.

Być może będziesz musiał spełnić 1 z 2 przepisów dotyczących nabywania uprawnień, w zależności od tego, kiedy po raz pierwszy zacząłeś zatrudniać w WRS:

• Jeśli po raz pierwszy rozpocząłeś pracę w WRS po 1989 r. i zakończyłeś zatrudnienie przed 24 kwietnia , 1998, musisz mieć jakąś uznaną usługę w WRS w ciągu 5 lat kalendarzowych.
• Jeśli po raz pierwszy rozpocząłeś pracę w WRS 1 lipca 2011 r. Lub później, musisz mieć 5 lat uznanej służby w WRS.
  • 1 rok godnej uznania usługi zależy od liczby godzin pracy. Aby uzyskać 1 rok służby, nauczyciele muszą przepracować 1320 godzin, a wszyscy pozostali pracownicy muszą pracować 1904 godziny.

Jeśli żadne z powyższych przepisów dotyczących uprawnień nie ma zastosowania do ciebie, to przysługiwało ci, gdy po raz pierwszy zacząłeś zatrudniać w WRS.

Jeśli posiadasz uprawnienia i osiągnąłeś minimalny wiek emerytalny:

Kiedy przestaniesz pracować w WRS, możesz złożyć wniosek na emeryturę. Minimalny wiek emerytalny to 55 lat dla większości pracowników i 50 lat dla pracowników kategorii ochronnej. Zobacz stronę Kiedy mogę przejść na emeryturę, aby uzyskać więcej informacji.

Aby uzyskać więcej informacji na temat nabywania uprawnień, zobacz Podręcznik Twoich świadczeń (ET-2119).