Niezależnie od tego, czy przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, czy też chcesz dokładniej ocenić kandydatów na stanowisko, być może znasz testy zdolności poznawczych. Testy zdolności poznawczych, zwane również ogólnymi ocenami inteligencji lub testami umiejętności, są narzędziami używanymi przez wiele różnych organizacji do przewidywania przyszłych wyników kandydatów. Pomagają w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu i zatrudnieniu, a także w biznesie, a także w ustalaniu, czy potencjalny student dobrze pasuje do instytucji akademickiej.
Jeśli musisz wykonać test zdolności poznawczych, aby znaleźć pracę, którą chcesz lub Aby zostać przyjętym do programu, ćwiczenie z przykładowymi pytaniami może być skutecznym sposobem na przyzwyczajenie się do typów pytań, których można się spodziewać po prawdziwym teście zdolności poznawczych.
Wonderlic to świetna organizacja, która zapewnia testy zdolności poznawczych przedsiębiorstwa i instytucje akademickie. Podczas gdy nadchodzący test zdolności poznawczych może nie zawierać dokładnie tego stylu pytań, które znajdziesz poniżej, możesz wziąć udział w jednym z naszych bezpłatnych testów praktycznych zdolności poznawczych Wonderlic. Nasze testy są zaplanowane na czas, więc możesz lepiej poznać tempo, w jakim musisz pracować, aby poprawnie odpowiedzieć na pytania.
Weź próbkę testu zdolności poznawczych w praktyce
AKTUALIZACJA! Ten test zawiera teraz tabelę porównującą Twój wynik z przeciętnym uczestnikiem tego testu, ale nie zawiera liczbowego wyniku IQ. Jeśli chcesz uzyskać swój True Certified IQ Score, weź udział w naszym oficjalnym teście IQ 2021!
Kliknij „Rozpocznij test” poniżej, aby rozpocząć trwający 25 pytań 6-minutowy test IQ.
Więcej o testach zdolności poznawczych
Testy zdolności poznawczych są stosowane jako szybki i skuteczny sposób identyfikacji wykwalifikowanych kandydatów z dużej puli lub zapewnienia, że kandydat jest zakwalifikowany na dane stanowisko. Pytania na testach mogą się różnić, ale większość z nich obejmuje pytania werbalne, arytmetyczne, dopasowywanie słów i abstrakcyjne pytania dotyczące rozwiązywania problemów. Wiele testów ma na celu zadawanie pytań określonej grupie osób lub określonej aplikacji. Są pomocne w ustaleniu, czy dana osoba ma zbyt niskie lub zbyt wysokie kwalifikacje do roli w swojej organizacji.
Jeśli przygotowujesz się do nadchodzącego testu, najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, jest dobry sen i przed przystąpieniem do testu zjedz solidny posiłek. Chociaż możesz przystąpić do testów praktycznych i wyświetlić przykładowe pytania testowe, nie będziesz w stanie znaleźć tych samych nadchodzących pytań testowych i odpowiedzi online. Możesz jednak zorientować się w ograniczeniach czasowych i rodzajach pytań, które spodziewasz się zobaczyć, biorąc udział w bezpłatnych przykładowych testach online, takich jak ten opisany powyżej.
Podczas wykonywania testów praktycznych najlepiej unikać poleganie na kalkulatorze podczas rozwiązywania trudnych pytań matematycznych.Większość testów poznawczych nie pozwala na użycie kalkulatorów, więc ćwicząc z kalkulatorem, wyrządzasz więcej szkody niż pożytku.
