Zanim układ zbiorowy z 2011 r. Wprowadził skalę wynagrodzeń debiutantów, wstępne typy umów rzadko podpisywano wcześniej Czerwiec. Zwyczajowo podpisuje się co najmniej jedną czwartą poborowych w ciągu dwóch tygodni od zakończenia draftu do NFL.

Tempo podpisywania umów znacznie zwolniło w tym roku, a pandemia koronawirusa zmieniła sezon poza sezonem. harmonogram, więc nie ma minikampów dla nowicjuszy w obiektach zespołu w ciągu pierwszych dwóch weekendów po drafcie. Dotychczas nie było więcej niż kilka podpisów.

Kluczowe prognozy płacowe w pierwszej rundzie

Tutaj „spójrz na umowy, które mają zostać podpisane przez wybraną grupę graczy z pierwszej rundy. Wyjaśnienie, w jaki sposób działa skala płac nowicjuszy, a także dyskusja podkreślająca ważne kwestie lub kwestie związane z kontraktami z pierwszej rundy można znaleźć poniżej.

Jak działa skala płac nowicjusza stawki

Skala płac nowicjuszy to w zasadzie pułap wynagrodzenia w ramach ogólnego pułapu wynagrodzeń. Podwyżki pensji nowicjuszy z jednej klasy poborowej do drugiej są powiązane ze wzrostem pułapu wynagrodzeń. Premie za podpisanie wzrosną w tym roku tylko o 1,23 procent, pomimo wzrostu pułapu wynagrodzeń o 5,31 z powodu wyższych płac minimalnych w nowym CBA ratyfikowanym w marcu. Zgodnie ze starym CBA, przychodzący gracze mieli w tym roku zarobić 510 000 $. Przybywający gracze zarabiają w tym roku więcej o 100 000 $ w obecnym CBA.

W całej lidze obowiązuje limit łącznej kwoty rekompensata dla nowicjuszy, z określonymi parametrami wynagrodzenia dla każdego slotu draftu. Zespoły mają maksymalne i minimalne kwoty, które mogą zostać wydane na ich typy w oparciu o pozycję draftu.

Wszystkie kontrakty na wybór draftu trwają cztery lata. Każdy wybór w projekt ma dolną i górną wysokość wynagrodzenia w pierwszym roku i czterech latach obowiązywania umowy. Jest już bardzo niewiele pozycji do negocjacji z kontraktami dla nowicjuszy. Składniki wynagrodzenia w umowie są ograniczone do premii za podpisanie umowy, wynagrodzenia podstawowego, premii za dyżur, premia sprawozdawcza, premia za trening i wybrane zachęty. Typy ruchomych wynagrodzeń i zachęty, które kiedyś odpowiadały za gwałtowne wzrosty wynagrodzeń na szczycie poboru, są zabronione w ramach tabeli płac początkujących. Większość typów ma tylko premię za podpisanie i wynagrodzenia podstawowe w swoich oferty.

Niezwykle imponujące Istotnym aspektem tych umów jest limit wynagrodzenia w pierwszym roku (znany również jako numer puli nowicjuszy), ponieważ pomaga określić całkowitą wartość kontraktu. Limit w pierwszym roku składa się z proporcjonalnej kwoty premii za podpisanie gracza i minimalnej pensji podstawowej nowicjusza, która w 2020 roku wynosi 610 000 $.

Maksymalny roczny wzrost w każdym z czterech lat obowiązywania umowy wynosi 25 procent wartości limitu w pierwszym roku. Aby zilustrować tę koncepcję, wartości limitu dla szóstego ogólnego wyboru Daniela Jonesa w 2019 r. były ograniczone do 1 166 548 USD w każdym rok jego umowy, ponieważ jego limit w pierwszym roku wyniósł 4666192 USD. Ponieważ wszystkie te umowy mają minimalne wynagrodzenie podstawowe w pierwszym roku, pozostała część kontraktu opiera się na tych ograniczeniach.

Draft pick kontraktów nie może być renegocjowany do czasu zakończenia trzeciego NFL gracza. sezon regularny. Oznacza to, że najwcześniejsza umowa Jonesa może zostać powtórzona pod koniec grudnia 2021 r. Lub na początku stycznia 2022 r.

Zespoły mają opcję piątego roku z wyborami w pierwszej rundzie, które muszą zostać wykonane po trzecim roku obowiązywania umowy. Okres realizacji opcji z piątego roku rozpoczyna się po zakończeniu trzeciego sezonu zasadniczego gracza w NFL (4 stycznia 2021 r. Z typami pierwszej rundy 2018). Opcje te należy wybrać przed 3 maja.

Nowa analiza kosztów i korzyści zmienia sposób działania opcji dla piątego roku. Wynagrodzenie za pięć lat jest w pełni gwarantowane, gdy opcja jest wykonywana. Wynagrodzenie podstawowe gracza za czwarty rok będzie również w pełni gwarantowane, gdy rok opcji zostanie wybrany, jeśli jeszcze go nie było.

Wynagrodzenia z piątego roku nie są już ściśle powiązane z miejscem, w którym gracz był opracowany (tj. w pierwszej dziesiątce lub poza pierwszą dziesiątką). Wyniki narzucają pensje za rok opcji. W przypadku dwóch lub więcej wyborów Pro Bowl w pierwotnym głosowaniu podczas pierwszych trzech sezonów kontraktów, pensja z piątego roku staje się przetargiem franczyzowym, które jest średnią z pięciu najwyższych pensji na stanowisko gracza w czwartym roku jego Na przykład szósty w 2018 r. wybór Quentona Nelsona na piątym roku z Colts na 2022 będzie przetargiem franczyzowym 2021 na ofensywnych liniowych, ponieważ został wybrany do Pro Bowl w pierwotnym głosowaniu w każdym z pierwszych dwóch NFL pory roku.

Jeden wybór Pro Bowl w pierwotnej karcie do głosowania w ciągu pierwszych trzech sezonów debiutanckiej umowy daje pensję z piątego roku w przetargu przejściowym, która jest średnią z 10 najwyższych pensji na pozycję gracza, w czwartym roku kontraktu. Giganci uciekający przed Saquonem Barkleyem, Steelers Safety Minkah Fitzpatrick, rozgrywający Ravens Lamar Jackson, Safety Chargers Derwin James i narożnik Browns Denzel Ward otrzymają piąty pensję w 2022 r. na przetargu przejściowym w 2021 r. odpowiednie pozycje, jeśli wybiorą opcje. Oryginalny wybór Pro Bowl w tym sezonie zwiększy pensję z piątego roku do przetargu franczyzowego 2021 na ich odpowiednich pozycjach.

Udział w 75 procentach rozgrywek ofensywnych lub defensywnych w dwóch z pierwszych trzech sezonów nowicjuszy lub średnio co najmniej 50 procent czasu gry w każdym z pierwszych trzech sezonów gracza daje piąty. średnia roczna pensja od trzeciego do dwudziestego najwyższego wynagrodzenia na stanowisku zawodnika. W przypadku wyborów z pierwszej rundy, które nie należą do żadnej z tych trzech kategorii, pensja z piątego roku to średnia pensji od trzeciego do 25 najwyższego poziomu na pozycji gracza.

Udowodnione wyniki schody ruchome, które zwiększają pensję z czwartego roku za wybory od trzeciej do siódmej rundy, teraz mają zastosowanie również do typów drugiej rundy i są bardziej rozbudowane dzięki wyższym progom czasu gry.

Typy od trzeciej do siódmej rundy nadal mają wynagrodzenie za ruchome schody za ich czwarty rok w oparciu o udział w co najmniej 35% gier ofensywnych lub defensywnych w dwóch z pierwszych trzech sezonów ich rozdań lub średnio co najmniej 35% czasu gry w pierwszych trzech sezonach. Wynagrodzenie jest równe najniższemu przetargowi na wolnego agenta z ograniczeniami w czwartym roku (2,133 mln USD w tym roku). W przypadku wyborów w drugiej rundzie wymagany czas gry wynosi 60 procent, aby pensja za czwarty rok była na tym poziomie.

Wynagrodzenie z czwartego roku za wybory od drugiej do siódmej rundy wzrasta do najniższego limitu w przetargu na wolnych agentów w tym konkretnym roku plus 250 000 $ z co najmniej 55% czasu gry ofensywnej lub defensywnej w każdym z pierwszych trzech sezonów kontraktu. Ci gracze podniosą swoje pensje za czwarty rok do drugiego rundy przetargu na wolnego agenta z co najmniej jednym wyborem Pro Bowl w pierwotnym głosowaniu w ciągu pierwszych trzech lat umowy nowicjusza. Przetarg drugiej rundy z ograniczonym wolnym agentem opiewa w tym roku na 3,259 miliona dolarów.

Pozycje do negocjacji

Jest już bardzo niewiele pozycji negocjowalnych z kontraktami dla początkujących. Dwie główne kwestie negocjacyjne, szczególnie w górnej części projektu, to harmonogram płatności premii za podpisanie umowy oraz to, czy gwarancje wynagrodzeń będą miały kompensację.

Większość debiutantów podpisała kontrakty dopiero w drugiej połowie lipca, gdy zbliżał się obóz treningowy, zanim system wynagrodzeń nowicjuszy został zmieniony w CBA 2011. W 2010 roku żaden gracz wybrany w pierwszych dwóch rundach nie miał podpisane do 4 lipca. Wyróżnienia w pierwszej rundzie również nie były niczym niezwykłym. Na przykład, pierwszy ogólny wybór 2007, JaMarcus Russell utrzymywał się przez 47 dni przed podpisaniem kontraktu z Raiders.

Rookie hold’y to w dużej mierze rzecz z przeszłości. Chargers i trzeci w klasyfikacji generalnej Joey Bosa zaangażowali się w najdłuższy spór o kontrakt z nowym zawodnikiem NFL w 2016 roku. Bosa był pierwszym debiutantem od 2013 roku, który nie pojawił się na obozie treningowym na czas i nie trafił 31 dni przed podpisaniem kontraktu.

Chargers i Bosa nie byli w sprzeczności co do kwoty pieniędzy w jego umowie, ponieważ całkowita wartość była podyktowana ograniczeniami skali wynagrodzeń debiutanta. Spór był w dużej mierze czy umowa powinna zawierać kompensaty i harmonogram płatności jego premii za podpisanie umowy. Ulga, którą Chargers uczynili Bosa, była lepszym harmonogramem płatności niż zazwyczaj dają graczom z dużymi bonusami za podpisanie umowy.

Linebacker Bears Roquan Smith , Ósmy wybór w klasyfikacji generalnej 2018 roku, opuścił pierwsze dwa tygodnie obozu treningowego, ponieważ on i jego agenci sprzeciwiali się językowi, w którym Niedźwiedzie miały prawo unieważnić jego gwarancje za wykluczenie lub zawieszenie w meczu za naruszenie zasad gry NFL. Osiągnięto kompromis w sprawie liczby gier w zawieszeniu niezbędnych do unieważnienia. Typy z pierwszej rundy 2019 zostały podpisane w bardziej terminowy sposób.

Klauzula offsetowa pozwala zespołowi zmniejszyć gwarantowane pieniądze należne graczowi, gdy zostanie zwolniony o kwotę jego nowego rozdania z innym zespołem. Gracz otrzymuje wynagrodzenie od zespołu, który go zwolnił, oprócz pełnej pensji z jego nowego kontraktu z innym klubem, gdy nie ma offsetu (zwanego również „podwójnym zanurzeniem”).

Agenci mają zasadniczo przegrał bitwę na offsetach.Zespoły, które na początku wybrały pierwszą rundę w 2013 r., Były nieugięte, że kontrakty zawierają kompensaty po znacznej rezygnacji z emisji w poprzednim roku. Prawie każdy zespół oprócz Jaguarów i Ramsów (którzy nie mają wyboru w pierwszej rundzie w tym roku) wymaga kompensaty z gwarancjami wynagrodzeń dla draftów, w tym tych wybranych w pierwszej dziesiątce. Na podstawie wcześniejszych praktyk, dziewiąty wybór CJ Henderson Kontrakt z Jaguarami nie powinien zawierać kompensacji. W ramach kompromisu dla 10 najlepszych typów większość zespołów ustala minimalne wynagrodzenie podstawowe w ostatnich trzech latach, podczas gdy pozostała część pensji gracza przypada na trzeci lub piąty dzień rocznie. w pełni gwarantowanych premii za skład obozów szkoleniowych.

Rozgrywający ma największe szanse na uzyskanie koncesji na offsety niż gracze na innych pozycjach. Mitchell Trubisky, drugi wybór w 2017 r., Podpisał umowę z Bears, w której jego wynagrodzenie podstawowe w 2017 r. I premie w obozach szkoleniowych w wysokości 465 000 USD w latach 2018-2020, które obejmują większość pieniędzy z ostatnich trzech lat jego umowy, nie mieć przesunięcia.

Ciekawe będzie, czy jako pierwszy wybrany Joe Burrow może zostać potraktowany przez Bengalów w podobny sposób jak Trubisky był przez Niedźwiedzie. Kontrakt Kylera Murraya w pierwszej rundzie 2019 ma przesunięcia. W ciągu ostatnich trzech lat jego kontraktu ma minimalne wynagrodzenie podstawowe, a resztę pieniędzy otrzymuje w pełni gwarantowany trzeci dzień obozów szkoleniowych. Pierwszy ogólny wybór 2018 Baker Mayfield ma offset z kontraktem o strukturze podobnej do Murraya.

Duże premie za podpisanie kontraktów NFL zazwyczaj nie są wypłacane jednorazowo. Jest to od dawna akceptowana praktyka w NFL. Premie za podpisanie najlepszych wyborów w drafcie są zwykle wypłacane w dwóch do czterech rat. Drugi wybór Nicka Bosa w 2019 roku jest anomalią, ponieważ jego premia za podpisanie umowy w wysokości 22.421.356 $ została wypłacona jednorazowo w ciągu trzech tygodni od podpisania umowy z 49ers. Trzeci ogólny kontrakt 2019 Quinnen Williamsa lepiej odzwierciedla typowy harmonogram płatności. Otrzymał 16 258 293 $ z 21 677 724 $ premii za podpisanie umowy od Jets w ciągu trzech tygodni od podpisania kontraktu, podczas gdy pozostałe 5 419 431 $ zostało zapłacone 1 marca ubiegłego roku

Całe kontrakty na pierwsze 24 typy pierwszej rundy były w pełni gwarantowane w 2019 roku, czyli o dwóch więcej graczy niż w 2018 roku. Transakcje dotyczące ośmiu ostatnich typów pierwszej rundy były gwarantowane przez pierwsze trzy lata. Zmniejszająca się część wynagrodzenia podstawowego w czwartym roku została zagwarantowana wraz z postępem wyboru. 90,6 procent pensji Marquise Brown z czwartego roku w roku 2019 z 25. roku 2022 jest w pełni gwarantowana, a 36 procent z 32. z ogólnej pensji w 2019 roku N „Keal Harry” jest w pełni gwarantowana.