Jakie było Twoje marzenie z dzieciństwa?

Niedawny artykuł w Forbes zapytał dzieci, kim mają być, gdy dorosną. Pomysłowe odpowiedzi wahały się od „dinozaura”, przez „superbohatera” do „księżniczki”, a mój osobisty ulubiony – „wyższy”.

W całej tej zabawie i zastanawianiu się, jak pracują młode umysły, ja pauza. To był ten wykres tutaj:

To było, numer dwa i trzy na liście: „Nie” wiem. ”

Jak ciekawe, pomyślałem, że dzieci nie mają problemu z przyznaniem się do tego, co wygrało tak wielu dorosłych – że nie mają pojęcia, kim chcą być, kiedy dorosną. starszych, przychodzi moment, w którym nie można już nie wiedzieć. Działa to dobrze dla tych z nas, którzy naturalnie wybierają ścieżkę zainteresowań, która prowadzi ich do satysfakcjonującej, najlepiej dopasowanej kariery. Ale co z resztą z nas ?

Ten dylemat może być szczególnie trudny dla profesjonalistów, którzy podążali ścieżką edukacji i kariery w kierunku niezawodnej pracy, tylko po to, aby odkryć, że nie przynosi im to radości i nie jest zgodne z ich temperamentem lub naturalnymi talentami.

Znam wielu profesjonalistów, którzy studiowali programowanie w college’u, ponieważ to był gorący temat. Na ostatnim roku było jasne, że im się to nie podoba. Myśleli, że posunęli się za daleko, aby zmienić kurs, ponieważ zbliżał się dług studencki i zbliżające się ukończenie studiów – więc dostali pracę jako programiści. Jak widzę, są niechętnie zatrudniani.

Jeśli to brzmi jak ty, jesteś w dobrym towarzystwie. Według Gallupa ponad 67 procent amerykańskiej siły roboczej nie jest zaangażowana w pracę lub jest aktywnie nieaktywna. Co możesz zrobić, aby przywrócić tę iskrę? Oprócz podchodzenia teraz do szefa i rzucenia palenia, zachęcam do zastanowienia się nad możliwą zmianą kariery i tym, co jest możliwe w przypadku następnej okazji zawodowej. Oto kilka pytań, które pomogą Ci pokierować procesem zmiany kariery.

Jakie są Twoje podstawowe umiejętności i talenty?

Rozważając umiejętności i talenty, ważne jest, aby wyjść poza zakres pracy i branżę. Nie próbujesz napisać „poszukiwanej” reklamy! Wyjdź poza to, co możesz zrobić (uzgodnij konta gotówkowe, odbierz telefon) i zidentyfikuj swoje podstawowe umiejętności.

Czy jesteś niesamowity w radzeniu sobie z napiętymi sytuacjami z zirytowanymi klientami, aktywnie poszukując rozwiązania korzystnego dla obu stron? Czy potrafisz połączyć drobne szczegóły w duży obraz, który opowiada historię i podkreśla wzory? Czy w naturalny i łatwy sposób inspirujesz zespół do podjęcia ostatniego wysiłku, gdy wszyscy są zniechęceni i zmęczeni?

Niektórym z nas trudno jest dostrzec w sobie talenty i supermoce, co może skłonić do myślenia o zmiana kariery wydaje się niemożliwa. Jeśli tak jest w Twoim przypadku, zapytaj osoby, którym ufasz, w czym według nich jesteś świetny. Możesz również rozważyć przeprowadzenie oceny, takiej jak StrengthsFinder, aby zidentyfikować motywy talentu.

Jakie były Twoje pasje i marzenia z dzieciństwa?

Przypomnij sobie swoje dzieciństwo. Zanim ograniczało cię to, co racjonalne i praktyczne, miałeś marzenie. Co to było?

Teraz możesz wrócić z marzeniem o „noszeniu kostiumów dinozaurów w japońskich filmach o potworach” lub „asystencie administracyjnym”. Zastanów się, co to znaczyło dla Ciebie jako dziecka. Czy połączyłeś się z zabawą polegającą na tworzeniu wymyślonych światów? Twoje pragnienie pomagania innym? Masz talent do show-show i dramatu? Co zawiera ten pakiet snów z dzieciństwa, który odzwierciedla to, kim jesteś?

Sposobem na wyjaśnienie swojego myślenia jest dokończenie zdania: „Jako dziecko chciałem być kimś, kto…” Być może chciałeś być kimś, kto wywołuje uśmiech na twarzach innych ludzi. Pomyśl o wpływie, jaki chcesz wywrzeć – czy to w dziedzinie technicznej, czy w życiu innych.

Kto w twojej możliwej dziedzinie cię intryguje?

Po zidentyfikowaniu swoich talentów i mocne strony i masz połączenie z rdzeniem tego, kim chcesz być, istnieje kilka możliwych ścieżek kariery, które Cię wyróżniają.

Zanim zapiszesz się na szkolenie lub zaczniesz dramatycznie szukać nowej kariery , zrób należytą staranność. Moją zasadą jest spędzanie czasu, zanim wydasz pieniądze. Przeszukaj swoją osobistą sieć i połącz się z co najmniej pięcioma osobami, które pracują w tej dziedzinie. Umów się na rozmowy telefoniczne lub spotkania twarzą w twarz i zbierz ich przemyślenia na temat ich życia zawodowego.

Jak doszli do obecnej pozycji? Jakie rady mają dla młodszej wersji siebie? Co kochają w swojej pracy, a co najmniej lubi? Jakich wyzwań na ścieżce powinien się spodziewać ktoś taki jak ty i jaki jest najlepszy sposób radzenia sobie z tymi wyzwaniami? Na jaką zapłatę możesz liczyć na początku?

Twoim celem jest zagranie w detektywa i poznanie drobnych szczegółów, o których Google nie wspomniał.

Nie ograniczaj się do jednej lub dwóch rozmów – mając na uwadze swoją przyszłość, chcesz skorzystać z jak największej liczby perspektyw. Jeśli to, czego się uczysz, jest ekscytujące i trochę przerażające, musisz kilka dobrych wczesnych sygnałów, aby dalej badać ten kierunek. Jeśli odkryjesz, że wersja tej intrygującej kariery z życia wzięta w niczym nie przypomina broszury i trudno Ci się nią ekscytować – zmień swoją uwagę.

Czy potrafisz zaplanować co najmniej 5 sposobów, aby się tam dostać?

Na wczesnych etapach procesu odkrywania zmiany kariery najlepiej jest nie zastanawiać się nad osądami. Jasne, logiczny umysł może się wydostać z różnego rodzaju pomocnymi wskazówkami, takimi jak „Ale nie masz na to stopnia!” lub „Nigdy byś się nie włamał!” lub „Jesteś za stary, aby to zacząć”. Postaraj się zignorować to na razie. Będzie czas na analizę wykonalności, ale to nie jest początek.

Spróbuj sobie wyobrazić co najmniej pięć sposobów (im więcej, tym lepiej) o tym, jak możesz znaleźć się w swojej dziedzinie zainteresowań. Scenariusze mogą wahać się od całkowicie logicznych do daleko idących. Potrzebujesz wielu możliwości. Mogą nie działać dokładnie tak, jak sobie wyobrażasz, ale chcę, żebyś to zobaczył istnieje wiele sposobów, aby osiągnąć to, czego chcesz.

Jaki jest najmniejszy następny krok, jaki możesz zrobić w kierunku, który cię wzywa?

Mając przygotowany umysł i wyobraźnię, jesteście gotowi na kolejny krok w kierunku ewentualnej zmiany kariery. Z mojego doświadczenia wynika, że najlepiej jest ją zmniejszyć. Są ludzie, którym udaje się wypełnić lukę jednym skokiem, ale dla większości z nas zmiana następuje stopniowo. jest najmniejszą czynnością, jaką możesz podjąć dzisiaj, aby zbliżyć się do tego, czego chcesz?

Nie musi być zaangażowane, drogie ani dramatyczne tik. Być może kochasz kwiaty i chcesz być kimś, kto wywołuje uśmiech na twarzach innych ludzi. Co powiesz na odebranie weekendowej zmiany w lokalnej kwiaciarni lub wolontariat przy układaniu kwiatów na baby shower dla przyjaciela? może jesteś zmuszony pisać więcej, a następnym krokiem jest założenie bloga. Czy uważasz, że powołaniem jest bycie nauczycielem jogi? Co powiesz na zobowiązanie się do pójścia na co najmniej cztery zajęcia jogi w przyszłym tygodniu?

Kończąc, pamiętaj, że te kroki to dopiero początek możliwej nowej ścieżki i zmiany kariery. Spróbuj skupić się na tym, czego naprawdę chcesz. Podążaj za swoim temperamentem i talentami. To jest klucz do stworzenia życie, które jest trwałe i satysfakcjonujące. Pozostań otwarty na możliwości i pozwól swojej podróży ewoluować. Nie ma nic złego w tym, że nie wiem, dokąd zaprowadzi Cię ta droga – wystarczy kilka kroków dziennie, aby przejść kilka kroków.

Co doprowadza mnie do ostatniego punktu: bez względu na to, co ktoś ci powie, wymarzona praca nie oznacza łatwej pracy bez wyzwań. Z mojego doświadczenia wynika, że przede wszystkim nie podążałeś tą ścieżką, ponieważ jest ona trudna. Parafrazując Setha Godina, trudność ścieżki jest właśnie powodem, dla którego ci, którzy odnoszą sukces, są cenieni i nagradzani. Sprawdź swoje zaangażowanie i wytrwałość, zanim wykorzenisz swoje życie.

Czy potrzebujesz kilku zasobów, które pokierują Twoim odkryciem i oświetlą Twoją drogę? Oto kilka, które mi się podobają.

• „The Dip” Setha Godina

• Barbara Sher „Mogłabym zrobić wszystko, jeśli Wiedziałem tylko, co to było.

• Emilie Wapnick podczas TEDx rozmawia o tym, dlaczego niektórzy z nas nie mają jednego prawdziwego powołania.

• Książka Laury Berman Fortgang „Co teraz?”

• Prezentacja Larry’ego Smitha w TEDx o tym, dlaczego nie uda ci się zrobić wspaniałej kariery.

Chcesz zobaczyć, jak wypada Twoje CV? Wypróbuj naszą bezpłatną krytykę już dziś!