Uw wekelijkse uitkering (WBA) is ongeveer 60 tot 70 procent (afhankelijk van het inkomen) van het loon dat 5 tot 18 maanden vóór de ingangsdatum van uw claim is verdiend, tot aan de maximale wekelijkse uitkering bedrag. U kunt maximaal 52 weken aan arbeidsongeschiktheidsverzekering (DI) -uitkeringen ontvangen.

De dagelijkse uitkering wordt berekend door uw wekelijkse uitkering te delen door zeven. Het maximale bedrag van de uitkering wordt berekend door uw wekelijkse uitkering te vermenigvuldigen met 52 of door het totale loon dat onderhevig is aan de staatsbelasting voor arbeidsongeschiktheidsverzekering (SDI) die in uw basisperiode is betaald, bij elkaar op te tellen, afhankelijk van welke van de twee het laagst is. na 1 januari 2021 variëren de wekelijkse voordelen van $ 50 tot een maximum van $ 1.357. Om in aanmerking te komen voor de maximale wekelijkse uitkering ($ 1.357), moet u tijdens uw basisperiode in een kalenderkwartaal ten minste $ 29.380,01 verdienen. Uw WBA kan variëren als u andere inkomsten ontvangt (zoals loon bij ziekte, betaald verlof, enz.) Terwijl u DI-uitkeringen ontvangt van de EDD.

Bedrag wekelijkse uitkering

Uw WBA is gebaseerd op uw hoogste kwartaal van inkomsten in de basisperiode. Het is het bedrag dat de EDD bepaalt dat u wordt betaald voor elke week dat u niet kunt werken.

Om uw WBA te berekenen:

1. Bevestig de begindatum van uw claim

Uw claim begint op de datum waarop uw handicap begon. De datum waarop de claim ingaat, bepaalt uw basisperiode. SDI berekent de WBA op basis van uw basisperiode (zie stap 2).

U mag de begindatum van uw claim niet wijzigen of een basisperiode aanpassen nadat u een geldige claim heeft vastgesteld. Als u vragen heeft over de begindatum van uw claim, neem dan contact op met DI op 1-800-480-3287 voordat u uw claim indient.

2. Vind uw basisperiode

Het bedrag van uw uitkering is gebaseerd op het kwartaal met het hoogste loon dat binnen de basisperiode is verdiend. Hieronder wordt uitgelegd hoe u uw basisperiode kunt vinden.

Een basisperiode beslaat 12 maanden en is verdeeld in vier opeenvolgende kwartalen. De basisperiode omvat lonen die onderworpen zijn aan SDI-belasting en die ongeveer 5 tot 18 maanden voordat uw invaliditeitsclaim begon, werden betaald. De basisperiode is exclusief het loon dat wordt betaald op het moment dat uw arbeidsongeschiktheid ingaat. Om een DI-claim geldig te laten zijn, moet u ten minste $ 300 aan loon hebben in de basisperiode. De volgende informatie kan worden gebruikt om de basisperiode voor uw claim te bepalen. Als een claim begint op of na 1 januari 2021:

• januari, februari of maart, is de basisperiode de 12 maanden eindigend op 30 september. (Voorbeeld: een claim die begint op 14 februari, 2021, gebruikt een basisperiode van 1 oktober 2019 tot en met 30 september 2020.)
• April, mei of juni, de basisperiode is de 12 maanden eindigend op 31 december. (Voorbeeld: een claim beginnend op 20 juni 2021, gebruikt een basisperiode van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020.)
• Juli, augustus of september, de basisperiode is de 12 maanden eindigend op 31 maart. ( Voorbeeld: een claim die op 27 september 2021 begint, gebruikt een basisperiode van 1 april 2020 tot en met 31 maart 2021.)
• Oktober, november of december, de basisperiode is de laatste 12 maanden 30 juni. (Voorbeeld: een claim die begint op 2 november 2021, gebruikt een basisperiode van 1 juli 2020 tot en met 30 juni 2021.)

Voorbeeld van basisperiode:

Voorbeeld van basisperiode: klantdossiers wegens handicap op 1 juni.

Speciale basisperiode: onder bepaalde omstandigheden staat de wet vervanging toe van lonen die in kwartalen vóór de normale basisperiode van een claim zijn betaald om een claim geldig te maken. Als uw huidige basisperiode negatief werd beïnvloed door militaire dienst, arbeidsongeschiktheid, handelsgeschillen of langdurige werkloosheid, kunt u om een speciale basisperiode vragen. Als uw basisperiode voldoet aan een van de vermelde vereisten, neem dan contact op met DI op 1-800-480-3287 om te bepalen of u in aanmerking komt voor de speciale basisperiode en geef aanvullende informatie om uw verzoek te ondersteunen.

3. Maak een schatting van uw WBA

De WBA wordt bepaald aan de hand van het kwartaal waarin u in uw basisperiode het hoogste loon ontving. Raadpleeg Arbeidsongeschiktheidsverzekering (DI) en Paid Family Leave (PFL) wekelijkse uitkeringsbedragen in dollarstappen (DE 2589) (PDF) voor meer informatie.

Hoe uw WBA wordt berekend:

• Als uw hoogste kwartaalinkomsten lager zijn dan $ 929, is uw WBA $ 50.
• Als uw hoogste kwartaalinkomsten tussen $ 929 en $ 5.998,57 liggen, is uw WBA ongeveer 70 procent van uw inkomsten.
• Als uw hoogste kwartaalinkomen meer dan $ 5.998,57 is, is uw wekelijkse uitkering ongeveer 60 procent van uw inkomsten.

Voor een schatting van uw WBA, gebaseerd op uw hoogste gerapporteerde kwartaalinkomsten, raadpleegt u de Wekelijkse Uitkeringsbedragen Arbeidsongeschiktheidsverzekering (DI) en Paid Family Leave (PFL) (DE 2588) (pdf ) of de arbeidsongeschiktheidsverzekering (DI) en de wekelijkse uitkeringsbedragen voor betaald gezinsverlof (PFL) in stappen in dollars (DE 2589) (pdf).

Om uw geschatte WBA te berekenen, gebruikt u de arbeidsongeschiktheidsverzekering en betaald gezinsverlof Wekelijkse voordelencalculator.

Wat beïnvloedt uw betalingen?

Onder bepaalde omstandigheden komt u mogelijk niet in aanmerking voor een periode van uw DI-claim of heeft u mogelijk alleen recht op gedeeltelijke voordelen. Alle inkomenssoorten moeten aan de EDD worden gemeld, ook al hebben ze mogelijk niet altijd invloed op uw uitkeringen. De EDD zal bepalen of uitkeringen moeten worden verlaagd.

Bovendien kunnen uw uitkeringen worden verlaagd vanwege een eerdere te hoge betaling van een werkloosheidsverzekering, PFL of DI, of wegens achterstallige gerechtelijke uitkeringen voor kinder- of echtelijke bijbetalingen. Om overbetalingen, boetes en diskwalificatie van een valse verklaring te voorkomen, moet u al uw inkomsten aan de EDD melden.

Als u uw beschikbare SDI-uitkeringen hebt opgebruikt, maar uw handicap aanhoudt, kunt u overwegen om een handicap aan te vragen voordelen via sociale zekerheid.

Voor meer informatie over wat van invloed kan zijn op uw betalingen, gaat u naar de volgende links:

• Rapporteren van uw loon
• Parttime / Intermitterend / verminderd werkschema
• Uitkeringen te veel betaald