HDHP met HSA: contante kosten compenseren met een gezondheidsspaarrekening

Een High Deductible Health Plan (HDHP) heeft lage premies maar hogere directe contante kosten. Werkgevers koppelen HDHP’s vaak aan een Health Savings Account (HSA) die wordt gefinancierd om een deel of al uw eigen risico te dekken. U kunt ook dollars vóór belasting op uw rekening storten om medische kosten te dekken, waardoor u ongeveer 30% bespaart. En vergeet niet dat, afhankelijk van uw leeftijd, diensten zoals mammogrammen, colonoscopieën, jaarlijkse putbezoeken en vaccinaties gratis kunnen worden vergoed, zelfs als u uw eigen risico niet hebt gehaald. Meer informatie over preventieve zorg.

Een HDHP kan een HMO, POS, PPO of EPO zijn. Mensen die een gezondheidsprobleem hebben maar geen hogere maandelijkse premies kunnen betalen, kunnen merken dat een HDHP hen op de lange termijn geld bespaart.

Myron is een 60-jarige boekredacteur in Philadelphia. Hij en zijn oude vriend, Joseph, die gescheiden huizen hebben, houden van reizen. Maar de laatste tijd hebben de gezondheidsproblemen van Myron, variërend van hoge bloeddruk tot verzwakte nieren, ze vertraagd. Myron is vastbesloten om de zaken weer op het goede spoor te krijgen – en dat betekent dat hij regelmatig doktersbezoeken moet bijhouden. Met dat in gedachten schakelt hij over op een HDHP.

Omdat Myron zijn doktoren vaak ziet en veel tests heeft, kan hij zijn eigen risico van $ 3.000 halen snel. Daarna betaalt hij slechts een deel van de kosten – “co-assurantie” genaamd – voor gezondheidsdiensten. Myron vindt het niet erg om de hogere kosten vooraf te betalen; hij blijft meestal in het netwerk, dus hij betaalt een gereduceerd tarief. Ook zijn werkgever draagt jaarlijks $ 1.000 bij aan een HSA, waarop Myron ook geld vóór belastingen van zijn salaris stort. De HSA helpt bij het betalen van zijn medische rekeningen. Myron heeft er vertrouwen in dat hij en Joseph binnenkort hun volgende reis zullen plannen.