Boss’s Day of ook wel bekend als National Boss Day is een gelegenheid die vaak wordt gevierd in een groeiend aantal landen zoals de Verenigde Staten, Canada en Roemenië. Deze dag, die elk jaar op 16 oktober wordt gevierd, werd voor het eerst opgericht in 1958 om de band tussen werkgevers en werknemers te versterken. Werknemers kunnen hun waardering tonen aan hun bazen of leidinggevenden die over het algemeen welverdiend zijn.

Soms begrijpen werknemers niet het harde werk en de toewijding die hun superieuren steken en de uitdagingen waarmee ze dagelijks worden geconfronteerd. . Bosses Day is een geweldige kans om te waarderen en dankbaar te zijn voor alles wat het management heeft gedaan voor hun werknemers.

“Een goede manager is een man die geen maak me geen zorgen over zijn eigen carrière, maar over de carrières van degenen die voor hem werken. ”

– HSM Burns

Hier zijn tien geweldige manieren waarop werknemers hun waardering voor hun bazen of leidinggevenden op Boss’s Day konden tonen:

Bak een cake

Laten we teruggaan naar de basisregel van Giving Gifts 101; een cadeau geven vanuit het hart – een cake bakken. Een cake bakken hoeft geen saaie solo-taak te zijn. Je kunt samen met de rest van je collega’s een cake bakken als een teamoefening.

Naast het toevoegen een persoonlijk tintje waar iedereen van kan genieten, het bevordert ook teamwork en eenvoudige teambinding. Het geeft een reden om medezeggenschap te stimuleren en dit geeft je de mogelijkheid om je collega’s persoonlijk te leren kennen. A c ake klinkt misschien eenvoudig, maar het is de gedachte en de inspanning die telt.

Maak een teamkaart

Dus niemand is lef genoeg om een eetbare en smaakvolle cake te bakken. Een andere manier om Boss’s Day te vieren, is door je baas een persoonlijk cadeau te geven. Een eenvoudige kaart ondertekend door de medewerkers is een andere manier om te zeggen “We waarderen je”.

Selecteer een kaart die past bij de persoonlijkheid van de supervisor en schrijf vervolgens met de hand een notitie met specifieke voorbeelden van de bijdragen van de supervisor. Eenmaal iedereen heeft de kans gehad om de kaart te ondertekenen, een groep te verzamelen en deze bij de baas te bezorgen.

Geef een cadeau

Een andere manier om Boss’s Day te vieren is door een cadeau te geven. een prima idee, zeker als ze uit een groep medewerkers komen. Zorg ervoor dat al je collega’s de kans krijgen om te doneren aan het schenkingsfonds. Hoe persoonlijker de schenking is, hoe beter.

Voorbeelden van schenkingen ideeën zijn onder meer:

• Een geschenkmand vol met verschillende soorten theebladeren met een mok is perfect voor je baas die thee (geen koffie!) drinkt
• Een atletische supervisor? Een cadeaubon voor haar favoriete sportwinkel is misschien wel de perfecte ‘dankjewel’.
• Een slimme manager verdient een schilderij op canvas of een lesvoucher voor pottenbakken.

Wees voorzichtig met het geven van overdreven persoonlijke geschenken, want dit kan leiden tot ongemakkelijke momenten, geruchten op kantoor of andere zaken die u wilt vermijden.

Maak een tijdschriftomslag

Dit is erg leuk! Zoek een foto van je baas (een leuke, niets gênants!), En gebruik dan een dienst zoals deze om een tijdschriftomslag te maken. Voeg een paar van hun gebruikelijke uitspraken toe, of iets leuks, en laat het afdrukken. Voor een paar dollar meer kun je de afdruk inlijsten als een geweldig aandenken aan de dag van de bazen dit jaar.

Prijsuitreiking

Zelfs bazen en managers verdienen een schouderklopje voor een baan goed gedaan af en toe. Neem een pauze van het bureau tijdens een geplande thee- of koffiepauze en houd een eenvoudige prijsuitreiking. Houd een privéteamvergadering met alleen uw collega’s en geen supervisors in de buurt en stem op welke supervisors welke titel krijgen.

Creëer luchtige trofeeën of badges voor bazen met eigenzinnige prijzen zoals:

• Best geklede baas
• De coolste supervisor
• De grappigste baas
• Bedrijfsrecord voor de meeste koffieconsumptie per dag

Na vieringen op het werk

Verlaat het kantoor en vermaak u na het werk met bazen en collega’s. Organiseer een avondje uit vol activiteiten met je baas en de rest van je collega’s. Begin met een eenvoudig diner waar de rest van uw collega’s zich ook kan mengen en de andere collega’s buiten de werkplek kan leren kennen.

Ga na het eten ergens heen of houd zelfs een kleine wedstrijd met de bazen of het managementteam tijdens een spelletje pool of bowlen.Samen op pad gaan als team stimuleert de betrokkenheid van medewerkers in een meer ontspannen sfeer en het is ook een goed moment om een band op te bouwen met collega’s en voor hen om elkaar beter te leren kennen op persoonlijk niveau.

Houd er rekening mee dat elk gepland evenement altijd gericht moet zijn op de supervisor of bazen, maar het is ook een goed moment voor werknemers om te ontspannen, met elkaar om te gaan en tijd met elkaar door te brengen.

Maak een bedankvideo

We hebben allemaal de mogelijkheid om een korte video in onze broekzak te maken – de meeste telefoons hebben videocamera’s van hoge kwaliteit! Wacht tot de baas op een dag weg is, loop dan rond en het team neemt zeer korte bedankberichten op. Upload het vervolgens naar YouTube en stel de video in op privé als je dat wilt.

Plaats op de dag van de baas de link naar je intranet of bedrijfschat – ze zal de gedachte die eraan is begonnen geweldig vinden, en zal niet twijfel met veel plezier terug op deze video in de komende tijd.

Potluck-feest

Nog een van de leuke manieren om Boss’s Day te vieren is door een eenvoudig feestje op kantoor te houden en iedereen om een gerecht mee te nemen om te delen. Het mag niet als teamwerk worden beschouwd, maar het creëert kansen voor teambinding en werknemersparticipatie. Laat enkele collega’s een herinnering bijdragen aan grappige of geestige gebeurtenissen die ze met de bazen hebben meegemaakt en beëindig de viering door je baas te vragen een toespraak te houden.

Potluck is gemakkelijk te organiseren als al je collega’s echt meedoen. Stuur een e-mail met een lijst met gerechten die iedereen kan meenemen en vergeet niet om het team de lijst met ingrediënten te geven waar mensen met allergieën uit kunnen blijven.

Maak een leuk voucherboek

Dit is een gratis en leuke manier om de baas te bedanken. Vraag het team om suggesties en vrijwilligers, en maak vervolgens een voucherboekje vol met dingen die het team voor haar gaat doen. Laten we zeggen ‘maak een zelfgemaakte lunch voor je’ of ‘Maak je koffiekopje schoon’ of ‘Was je auto’. Er zijn 1001 ideeën als je erover nadenkt, en het is een speciale en absoluut unieke manier om je te bedanken en dankbaarheid te tonen op de dag van de baas.

Neem een picknicklunch

Waarom niet bij mooi weer naar een nabijgelegen park gaan en picknicken op de dag van de baas? Iedereen zou een gerecht kunnen meenemen, of je zou gewoon je gebruikelijke lunch kunnen halen en op het gras kunnen zitten. De time-out op uw gebruikelijke werkplek zal worden gewaardeerd door uw baas en alle anderen in het team.

Samengevat

Dit zijn slechts tien leuke manieren om Bosses Day te vieren. Zet je denkcap op, en ik weet zeker dat je er nog veel meer zult verzinnen.

Het is ook gepast om een “Happy Bosses Day! Bedankt voor alles wat je doet” groet aan te bieden terwijl je voorbij loopt uw supervisor in de gang. Het gebaar is misschien informeel, maar als het sentiment oprecht is, zal uw baas de ouverture kennen en waarderen. Zelfs een e-mail is beter dan helemaal geen herkenning. Neem het initiatief om uw baas te vertellen dat u waardeert wat zij doet en vraag hoe u hem beter kunt helpen om de klus te klaren.

Hoe u en uw collega’s ook besluiten om Boss’s Day te vieren, onthoud altijd om plezier te hebben en een geweldige tijd te hebben om uw bazen en collega’s te leren kennen. beter.