Boss’s Day eller også kjent som National Boss Day er en anledning som ofte feires i et økende antall land som USA, Canada og Romania. Denne dagen, feiret 16. oktober hvert år, ble først opprettet i 1958 for å styrke båndet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Ansatte får vise sin takknemlighet til sine sjefer eller veiledere som generelt er velfortjent.

Noen ganger forstår ikke ansatte det harde arbeidet og dedikasjonen som deres overordnede legger ned og utfordringene de møter på daglig basis. . Bosses Day er en flott anledning til å sette pris på og være takknemlig for alle ting ledelsen har gjort for sine ansatte.

«En god leder er en mann som ikke er er ikke bekymret for hans egen karriere, men heller karrieren til de som jobber for ham. ”

– HSM Burns

Her er ti gode måter som ansatte kan vise sin takknemlighet overfor sine sjefer eller veiledere på sjefens dag:

Bake en kake

La oss gå tilbake til grunnregelen om å gi gaver 101; lage en gave fra hjertet – å bake en kake. Å bake en kake trenger ikke å være en kjedelig solooppgave. Du kan komme sammen med resten av kollegene dine og bake en kake sammen som en teamøvelse.

Foruten å legge til et personlig preg som alle får glede av, det dyrker også teamarbeid og enkel teambinding. Det gir en grunn til å oppmuntre ansattes deltakelse, og dette gir deg muligheten til å bli kjent med kollegene dine på et personlig nivå. ake kan høres enkelt ut, men det er tanken og krefter som teller.

Lag et lagkort

Så ingen er dristig nok til å bake en spiselig og smakfull kake. En annen måte å feire Boss’s Day på er å gi sjefen din en gave med et personlig preg. Et enkelt kort signert av de ansatte er en annen måte å si «Vi setter pris på deg.».

Velg et kort som passer til veilederens personlighet, og skriv deretter et notat med spesifikke eksempler på veilederens bidrag. har hatt en sjanse til å signere kortet, samle en gruppe og levere det til sjefen.

Gi en gave

En annen måte å feire Boss’s Day er å gi en gave. Gaver er en god ide, spesielt hvis de kommer fra en gruppe ansatte. Sørg for at alle kollegaene dine har en sjanse til å donere til gavefondet. Jo mer personlig gaven er, jo bedre.

Eksempler på gave ideer inkluderer:

• En gavekurv full av forskjellige typer teblad med krus er perfekt for sjefen din som er en te-drikker (ikke kaffe!)
• En atletisk veileder? Et gavekort til favorittbutikken til sportsutstyr kan være det perfekte «Takk.»
• En smart leder fortjener et lerretmaleri eller en leksjonskupong til keramikk.

Vær forsiktig med å gi altfor personlige gaver, fordi de kan føre til vanskelige øyeblikk, kontorrykt eller andre saker du vil unngå.

Lag et magasinomslag

Dette er kjempegøy! Finn et bilde av sjefen din (en fin, ikke noe pinlig!), Og bruk deretter en tjeneste som denne for å lage et magasinomslag. Legg til noen av de vanlige ordtakene deres, eller noe litt gøy, og trykk det deretter. For noen få dollar til kan du ramme utskriften som et flott minnesmerke for sjefedagen i år.

Prisutdeling

Selv sjefer og ledere fortjener et klapp på ryggen for en jobb bra gjort en gang i blant. Ta en pause fra pulten under en planlagt te- eller kaffepause, og ta en enkel prisutdeling. Ha et privat teammøte med bare dine kolleger og ingen veiledere rundt, og stem om hvilke veiledere som får hvilken tittel.

Lag en lysende trofeer eller merker for sjefer med sære priser som:

• Best Dressed Boss
• The Coolest Supervisor
• The Funniest Boss
• Firmarekord for mest kaffeforbruk per dag

Etter arbeidsfeiring

Gå ut av kontoret og ha det bra etter jobb med sjefer og kolleger. Du kan organisere en kveld ute med aktiviteter med sjefen din og resten av kollegene dine. Start med en enkel middag hvor resten av kollegene dine også kan blande seg og bli kjent med de andre kollegene utenfor arbeidsplassen.

Gå et sted etter middagen eller til og med hold en liten konkurranse med sjefene eller ledergruppen over en spill med biljard eller bowling.Å gå ut som et team oppmuntrer ansattes engasjement i en mer avslappet atmosfære, og det er også en veldig god tid å knytte bånd til kolleger og for dem å bli bedre kjent på et personlig nivå.

Ta Vær oppmerksom på at ethvert planlagt arrangement alltid skal fokusere på veileder eller sjefer, men det er også en god tid for ansatte å slappe av, blande seg og bruke tid på å samhandle med hverandre.

Lag en takkevideo

Vi har alle muligheten til å lage en kort video i lommene – de fleste telefoner har videokameraer av god kvalitet! Vent til sjefen er ute en dag, og gå deretter rundt og teamet tar opp veldig korte takkebeskjeder til henne. Last den deretter opp til YouTube, sett videoen til privat hvis du ønsker det.

På bossdag, legg deretter ut lenken til intranettet eller firmaprat – hun vil elske tanken som gikk inn i den, og vil ikke tvil se tilbake på denne videoen i tiden som kommer.

Potluck-fest

En annen av de morsomme måtene å feire Boss’s Day er å ha en enkel fest på kontoret og få alle å ta med en tallerken å dele. Det kan ikke betraktes som teamarbeid, men det skaper mulighet for teambinding og ansattes deltakelse. Få noen kolleger til å bidra til å minne om morsomme eller vittige hendelser som de opplevde med sjefene, og avslutt feiringen ved å be sjefen din holde en tale.

Potluck er lett å organisere hvis alle kollegene dine virkelig deltar. Send en e-post med en liste over retter som alle kan ta med, og ikke glem å informere teamet om ingredienslisten du kan være fra for de som har allergi.

Lag en morsom kupongbok

Dette er en gratis og morsom måte å si takk til sjefen. Be teamet om forslag og frivillige, og lag deretter en kupongbok full av ting teamet vil gjøre for henne. La oss si «lag deg en hjemmelaget lunsj» eller «Rengjør kaffekoppen» eller «vask bilen din». Det er 1001 ideer hvis du tenker på det, og det er en spesiell og definitivt unik måte å si takk og vise takknemlighet på sjefedagen.

Ta en piknik lunsj

Hvorfor ikke delta i en park i nærheten hvis været er bra, og ta en piknik på bossdag? Alle kunne ta med en tallerken, eller du kan bare få vanlige lunsjer og sitte på gresset. Tiden ut av din vanlige arbeidsplass vil bli verdsatt av sjefen din og alle andre i teamet.

Oppsummert

Dette er bare ti morsomme måter å feire Bosses-dagen på. Sett på tankelokket ditt, og jeg er sikker på at du kommer med mange flere.

Det er også riktig å tilby en «Happy Bosses Day! Takk for alt du gjør» -hilsen når du går forbi din veileder i gangen. Gest kan være uformell, men hvis følelsen er oppriktig, vil sjefen din kjenne og sette pris på overturen. Selv en e-post er bedre enn ingen anerkjennelse i det hele tatt. Ta initiativet til å fortelle sjefen din at du setter pris på det hun gjør og spør hvordan du bedre kan hjelpe ham med å få jobben gjort.

Men du og kollegene dine bestemmer deg for å feire Boss’s Day, husk alltid å ha det gøy og ha det flott å bli kjent med sjefer og kolleger bedre.