DoD 장애 평가 시스템 (DES)은 신체 장애를 기반으로 은퇴를 구현합니다. DES는 다음으로 구성됩니다.

• MEB, 공정한 의학적 검토 및 반박을 포함하는 의료 평가

• 다음을 포함하는 장애 평가 PEB 및 항소심 검토, 상담, 사례 관리 및 최종 처분.

DoD Directive 1332.18에 따라 신체 장애로 인한 부적합을 결정하는 데 사용되는 유일한 표준은 다음과 같습니다. 질병이나 부상으로 인해 회원의 사무실, 등급, 계급 또는 등급의 의무를 수행하는 데 부적합한 경우 장애 등급 지정은 장애 등급에 대한 VA (Department of Veterans Affairs) 일정 (VASRD)을 기준으로합니다.

군사 장애 퇴직 계획은 기본 급여 내역과 근속 연수 (YOS) 또는 장애의 심각도를 포함하는 확정 급여 계획입니다. 장애 퇴직 자격을 얻으려면 군인이 부적합한 것으로 간주되어야합니다. 군 복무 중이고 장애 등급이 30 % 이상이어야합니다. ay는 은퇴 후 즉시 시작되어 은퇴 한 회원의 평생 동안 계속됩니다. 장애가 30 % 미만인 것으로 간주되는 회원은 장애 퇴직금을받습니다.

기본 은퇴 공식은 다음과 같습니다.

• YOS x 2 ½ % x 은퇴 기본급; 또는

• 장애의 % (75 %를 초과하지 않음) x 퇴직 급여 기준.

퇴직 급여 기준은 다음과 같습니다. 1980 년 9 월 8 일 이후에 복무 한 군인에 대해받은 최고 36 개월 기본 급여의 평균입니다.

회원이 장애로 인해 은퇴 할 때, 그들은 모든 권리와 특권을 누릴 수 있습니다. 다른 군 퇴직자. 여기에는 의료 서비스, 교환 후 (PX) 및 커미 셔리 쇼핑 특권, 사기, 복지 및 레크리에이션 시설 (공간 이용 가능) 사용을 승인하는 군 은퇴 신분증 (ID) 카드에 대한 자격이 포함됩니다. 영구 퇴직의 발효 일 이후 군인의 보상 가능 장애 등급을 높이거나 낮추는 법 조항은 없습니다.