근로자 '보상 보험 비용

2019 년에 Progressive Advantage® 비즈니스 프로그램을 통해 새로운 근로자 보상 정책을 구매 한 전국의 소규모 사업주는 월 평균 $ 85를 지불했습니다. .하지만이 금액을 지불해야합니까?

아마 아닐 것입니다. 근로자 보험은 주에서 규제하고 대부분의 다른 보험과 다르게 계산되기 때문에 요금은 기업마다 다릅니다. 예를 들어 이러한 동일한 보험을 숫자로 나열하는 경우 비용에 따라 주문하면 정확한 중간 (미디 언)의 정책은 월 68 달러에 불과합니다.

대단한 차이입니다. 이는 몇 가지 값 비싼 정책으로 인해 계산 된 전국 평균이 평균보다 높음을 시사합니다. 대부분의 정책 비용입니다. 비즈니스에 대한 정확한 요율을 얻는 가장 좋은 방법은 개인화 된 견적을받는 것입니다.

보편 요율은 없지만 일반적으로 다음과 같은 경우 근로자 보상 보험이 필요합니다. 직원이 있습니다. 그렇기 때문에 보험료 및 보험료에 영향을 미치는 요소를 파악하는 것이 중요합니다. 더 저렴한 요율을 확보하기 위해 할 수 있습니다.

비용 요소

근로자 보상 보험 비용에 영향을 미치는 기본 요소는 다음과 같습니다.

일부 직업은 다른 직업보다 위험이 높습니다. 그래서 전국 보상 보험 협의회 (NCCI)는 직원의 위험 수준에 따라 요금을 계산하는 비즈니스 분류 시스템을 개발했습니다. 이 비율은 주마다 다릅니다.

위험한 직업은 일반적으로 비율이 더 높습니다. 예를 들어 전기 기술자는 직장에서 부상을 입을 가능성이 더 높기 때문에 회계사보다 비율이 더 높을 수 있습니다.

연간 급여는 연간 급여를 계산하는 데 사용됩니다. 근로자 보상 보험 비용. 견적을받을 때이 정보를 제공 할 준비를하십시오.

귀하의 비즈니스는 최근에 산재 보상 청구에 직면 한 적이 있습니까? 그렇다면 근로자 보상 비용이 증가 할 수 있습니다.

귀하의 보험 회사는 청구 내역을 검토하고 과거 사고의 수와 심각도를 기준으로 요금을 부과 할 수 있습니다.

주마다 고유 한 근로자 보상법이 있으므로 근무지에 따라 요율이 달라집니다. 위험도가 높은 지역은 일반적으로 보험료가 더 높습니다.

당신은 돈을 벌기 위해 사업을하므로 과다 지불하고 싶지 않습니다. 보험. 하지만 많은 요인이 통제 할 수 없을 때 가장 저렴한 산재 보험을 어떻게받을 수 있습니까?

답은 간단합니다. 청구에 대한 위험을 최소화하십시오. 다음은 도움이 될 수있는 몇 가지 전술입니다.

직원 교육 – 직원에게 기본적인 직무 기능을 적절하게 교육하면 부상 위험을 줄일 수 있습니다. 예를 들어 식당 주인은 절단 및 화상을 방지하기 위해 안전한 음식 준비 절차에 대해 주방 직원을 교육 할 수 있습니다.
안전 기준 – 직원에게 안전한 작업 관행을 교육하면 미끄러짐, 넘어짐 및 기타 신체적 상해를 예방할 수 있습니다. 예를 들어 제조업체는 작업자에게 적절한 들어 올리기 및 운반 기술을 교육하거나 유출 물을 청소하는 프로세스를 구현할 수 있습니다.
부동산 관리 – 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하면 직원의 질병과 부상을 줄일 수 있습니다. 여기에는 공기 덕트 청소, 정기 건물 검사 또는 제설과 같은 작업이 포함될 수 있습니다.

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