이해 상충은 한 당사자가 둘 이상의 사람이나 조직에 대한 의무로 인해 이해 관계 나 충성도가 경쟁 할 때 발생합니다. 이해 상충이있는 사람은 “양 당사자의 실제 또는 잠재적으로 상충되는 이해에 대해 정의를 내릴 수 없습니다.

이해 상충에 대해 자세히 알아 보면 사전에 대처할 수 있습니다. 가능하면이를 피하십시오.

이해 상충이란 무엇입니까?

이해 상충은 서로 경쟁하는 두 관계를 가진 개인 또는 단체를 포함합니다. 그 사람의 충성심을 위해. 예를 들어, 그 사람은 고용주에 대한 충성도와 가족 사업에 대한 충성도를 가질 수 있습니다. 이러한 각 사업체는 그 사람이 먼저 최선의 관심을 갖기를 기대합니다. 따라서 갈등. 이해 상충은 개인적으로나 직업적으로 모두 발생할 수 있습니다.

이해 상충의 작동 원리

이해 상충은 개인적 충성도와 관련된 다양한 상황에서 존재할 수 있습니다. 개인 고용주, 정부 고용주 또는 직업적 관계에 대한 충성도. 이해 상충의 구체적인 예에는 개인의 이익이 조직에 대한 기대되는 충성도와 상충하는 공무원, 다른 회사 또는 조직에 대한 이해와 상충하는 한 비즈니스의 권한있는 사람 또는 양 당사자를 대표하려는 변호사가 포함될 수 있습니다. 이혼.

이해 상충 유형

이해 상충을 일으킬 수있는 몇 가지 일반적인 활동은 다음과 같습니다.

• Nepotism
• 자기 거래
• 초과 보상

Nepotism 고용, 승진, 전근 또는 해고와 관련하여 친척과 친한 친구에게 호의를 베푸는 관행입니다. 이 용어는 “조카”라는 단어에서 유래되었으며 고대에는 일반적으로 사용되었습니다. 친척이 업무에 가장 적합한 사람이 아닐 수 있기 때문에 양족주의는 이해 상충으로 간주됩니다. “회사의 이익을위한 것이 아니라 개인의 이익. 기업 자금을 개인 대출로 사용하거나 내부자 정보를 기반으로 회사 주식을 구매하는 등의 예는 내부자 거래 위반입니다. 비영리 조직에서, 임원, 이사 또는 수탁자에 대한 보상 또는 혜택을 설정하면 이해 상충이 발생할 수 있습니다. 예를 들어 직위 또는 상당한 권한에있는 직원에게 과도한 보상을 지급하는 것은 사적인 이익에 기여합니다.

직장 내 이해 상충

직장 내 이해 상충은 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 고용주와 경쟁하는 부업을 가진 직원과 같은 비즈니스 관련 상황이 있습니다. , 그리고 ro의 관리자와 같은 개인적인 문제가 있습니다 직원과의 맨틱 관계. 후자는 관리자가 직원에게 승진이나 승진을 할 수있는 권한이 있기 때문에 갈등을 야기하며 두 사람 간의 회사에 대한 논의도 기밀 유지 제한을 위반할 수 있습니다.

For 공급망에 의존하는 회사에서는 이해 상충이 발생할 가능성이 더 높습니다. 예를 들어, 공급 업체와 친구가있는 직원은 입찰 과정을 돌아 다니며 경쟁이 거의 또는 전혀없이 계약을 체결 할 수 있습니다.

취업 후 이해 상충

직위를 떠난 후에도 이해 상충이 발생할 수 있지만 많은 기관에는 특정 제한이 있습니다. 이전 회사의 고객 목록을 가져 와서 직접 경쟁하는 것과 같은 상황을 피하기 위해 경영진과 사업주가 종종 경쟁 금지 계약을 체결해야합니다.

정부에서 행정부의 전직 연방 직원은 다른 사람이나 조직을 대신하여 연방 정부에 출두 할 수 없습니다. 여기에는 정부를 떠난 후 공무원이 정부에서 역할을 맡은 회사에 고용 된 후 “측면 전환”제한이 포함됩니다.

다른 정부 및 민간과 공통 매사추세츠의 이해 상충 법률은 정부 기관이 아닌 다른 사람을 위해 일한 문제에 대해 일하는 사람을 금지합니다. 이러한 퇴직 후 제한에는 비즈니스 파트너 및 직계 가족도 포함될 수 있습니다.

이해 상충이 범죄입니까?

다른 유형의 불법적이거나 비 윤리적 인 활동과 마찬가지로 이해 상충 활동은 결과의 위험을 수반합니다.연방 및 주법은 공공 부문의 이해 상충을 범죄 화하기 위해 제정되었으며 특정 상황에서 이해 상충으로 인해 기소 될 수 있습니다.

연방 정부는 공무원이 재정적 이해 관계가있는 경우 공무원이 개인적으로 실질적으로 공식적인 문제에 참여하는 것을 금지하는 형사 이해 상충 법령. 배우자, 미성년 자녀, 일반 파트너 및 특정 기타도이 금지 사항에 포함됩니다. 잠재적 이해 상충은 다음과 같은 여러 출처에서 발생할 수 있습니다.

• 자산 및 투자
• 부채
• 개인 투자 펀드
• 사업 또는 농장 소유
• 기업 고용
• 로펌 또는 컨설팅 고용
• 고등 교육 기관 및 관련 연구에 고용 , 말하기 및 쓰기 활동

벌금은 최대 $ 10,000의 벌금, 최대 2 년의 징역 또는 둘 다입니다.