비경쟁 계약은 액세스 권한이있는 파트너, 직원, 계약자 및 기타 개인으로부터 고용주를 보호하는 데 사용되는 문서입니다. 같은 업계에서 자신의 경쟁 사업을 시작하기 위해 회사를 떠나기 위해 해당 액세스를 사용하는 비즈니스 비밀 및 관행에. 비경쟁 계약은 기술 개발, 판매 및 마케팅과 같이 경쟁이 치열한 산업에서 가장 자주 사용됩니다.
비경쟁 계약을 사용해야하는 일반적인 상황은 다음과 같습니다.
- 사업을 판매하고 일정 기간 동안 새로운 사업주와 경쟁하지 않기로 동의 한 개인
- 사업 관계를 종료하는 사업 파트너
- 회사 및 계약자 또는 비즈니스 관계를 종료하는 컨설턴트 및 컨설턴트가 회사의 경쟁사를 돕기 위해 비즈니스 비밀에 대한 이전 액세스 권한을 사용하지 않도록 확인하려는 회사
- 회사 및 회사에서 일하도록 고용되는 직원 직원이 퇴사하는 경우 경쟁 회사를 시작하기 위해 비즈니스 비밀에 대한 액세스 권한을 사용하지 않기를 원합니다.
계약은 일반적으로 비즈니스 관계가 끝날 때 체결되지만 또한 공동으로 비즈니스 관계를 시작할 때 생성됩니다. 고용의 ndition. 계약 체결에 대한 대가로 비경쟁 당사자는 대가로 알려진 일종의 보상을 받아야합니다. 고려는 고용 약속 또는 보호 대상자로부터 비경쟁 당사자에게 지급되는 금전적 보상이 될 수 있습니다.
이 문서 사용 방법
이 계약은 비경쟁 기간, 비경쟁 당사자가 경쟁을 피해야하는 지리적 위치 및 적용 대상을 설명합니다. , 산업 및 비경쟁 당사자가 계약이 시행되는 동안 참여해서는 안되는 활동.
비경쟁 계약에는 다음과 같은 필수 요소가 포함됩니다.
- 관련 당사자-비경쟁 당사자 (경쟁하지 않도록 요청하는 당사자) 및 보호 대상 당사자 (경쟁이 발생하지 않도록 요청하는 당사자) 모두의 이름과 주소.
- 계약 기간- 비경쟁 당사자가 보호 당사자와 경쟁해서는 안되는 기간입니다. 집행 가능하게하려면이 기간이 각 당사자의 사업 이익을 고려할 때 합리적이어야합니다. 법원은 일반적으로 경쟁하지 않는 당사자의 경제 활동에 대한 접근을 제한하는 것을 주저하므로 기간이 짧을수록 그럴 가능성이 높아집니다. 법정에서 집행되어야합니다.
- 계약의 지리적 범위-비경쟁 당사자가 보호 대상 당사자와의 경쟁에 참여할 수없는 지리적 영역입니다. 집행이 가능하려면이 지리적 영역은 보호 대상이 운영되고 시장이있는 영역으로 제한되어야합니다. 경쟁으로부터 보호받는 당사자를 보호하는 목표를 합리적으로 달성하기 위해 지리적 영역은 가능한 한 좁아 야합니다.
- 비경쟁에 포함 된 특정 활동 및 주제-비경쟁 활동 및 산업에 대한 철저한 설명 -경쟁 당사자는 본 계약에 따라 관여해서는 안됩니다. 금지 된 활동은 보호 대상자의 비즈니스 관행에 필수적인 활동으로 제한되어야합니다.
- 보상-경쟁하지 않는 당사자가 참여하는 대가로 받게 될 보상의 형식 및 / 또는 금액 계약. 집행 가능하려면 비경쟁 당사자가 계약 체결에 대한 대가로 대가라고도하는 특정 형태의 보상을 받아야합니다.이 보상은 구인 제안에서 금전적 보상, 승진, 대체 형식으로의 승진에 이르기까지 다양합니다. 스톡 옵션과 같은 보상.
본 계약은 또한 비경쟁 당사자가 보호 대상의 고객 및 고객을 모집하거나 현재 직원을 유도하는 등의 행위를 금지하는 선택적 조항을 제공합니다. 보호받는 당사자가 직장을 그만두고 비경쟁 당사자를 위해 일할 수 있습니다. 비경쟁의 다른 모든 부분과 마찬가지로,이 조항은 분쟁 발생시 법원에서 합리적으로 집행 할 수 있도록 시간과 범위를 제한해야합니다.
관련 법률
비경쟁 계약은 주법의 적용을받으며 주마다 다르게 해석되고 시행됩니다. 일부 주에서는보다 광범위한 비경쟁 계약을 허용하는 반면 다른 주에서는 상당한 기간 및 지리적 제한이있는 계약 만 시행합니다. 특히 캘리포니아 법원은 한 당사자에서 다른 당사자로의 사업 매각과 관련된 상황에서만 비경쟁 계약을 시행합니다. 계약이 해당 주에서 완전히 시행 될 수 있도록 주법을 참조해야합니다.
템플릿 수정 방법
