ほとんどの退役軍人にとって、難聴と耳鳴りに対処しなければならないことは非常に一般的です。 2014年の時点で、退役軍人省は、933,000人の退役軍人が難聴に対してVA障害補償を受けており、約130万人の退役軍人が耳鳴りに対して補償されていると述べました。その統計は驚くほど高いです。これらの2つの状態のいずれかを持つベテランは、難聴および/または耳鳴りのサービス接続を確立するために何が必要か疑問に思うかもしれません。

耳鳴りとは何ですか？

耳鳴りは、耳鳴りや耳鳴りなど、何度も、または一貫して発生するノイズです。耳鳴りに利用できる唯一の障害評価は10％です。片方の耳または両耳にリンギングがあるかどうかにかかわらず、10％の障害評価が割り当てられます。両耳の耳鳴りのため、20％の評価を受けることはできません。ただし、状態が非常に深刻で衰弱している、または作業が妨げられている場合は、より高い割合で利用できる可能性があります。減損評価のスケジュールの10％の制限を超える、耳鳴りの追加のスケジュール評価を求めることができる場合があります。

難聴はどのように定義されていますか？

難聴は、音を理解する能力のあらゆる程度の聴覚障害として定義されます。難聴と耳鳴りの両方と診断された場合、難聴と耳鳴りについて別々の評価を受ける資格がある場合があります。

VA障害のサービス接続を確立するには、次のものが必要です。

1. 聴覚状態の現在の診断、
2. 状態を引き起こしたイベントの証拠、および
3. 現在の聴覚状態を聴覚障害に関連付ける医学的意見イベントインサービスまたはネクサス。

上記のリストに加えて、難聴の主張を証明するには、2種類の聴力検査が必要です。これらのテストには、制御された音声弁別テスト（メリーランドCNC）と純音聴力検査が含まれます。メリーランドCNCテストは、話し言葉を聞く能力をテストするために使用される特定の単語リストです。純音聴力検査は、さまざまな周波数（低周波数から高周波数）で検出する必要のあるさまざまなトーンです。片方の耳だけで難聴を訴える場合でも、両方の耳をテストする必要があります。補聴器を使用せずに検査を行います。これにより、偏った結果を防ぐことができます。これらのテストは、州の認可を受けた聴覚士が実施する必要があります。

VAは聴力検査の結果を取得し、数式を使用して実際の耳鳴りを決定します割り当てられる評価。評価を取得するには、H & Pの難聴計算機を使用できます。 VAの公式は、連邦規則集のセクション4.85に記載されています。難聴の一般的な評価は0％または10％ですが、重度または重度の難聴は、より高い評価の対象となる可能性があります。

退役軍人の耳鳴りはどのくらい一般的ですか？

耳鳴りは、障害補償の申請に関して最も主張されている障害の1つです。難聴はすぐに起こります。この統計は、2015年の年次福利厚生レポートからのものです。報告書は、退役軍人の9.6％が耳鳴りを主張し、退役軍人の約5.2％が難聴を主張したことを示しています。それでも、これら2つの障害は、元サービスメンバーに対して何度も拒否されます。

肝心なのは、難聴や聴覚障害のサービス接続を確立するには、前述の3つのコンポーネントを用意することが非常に重要であるということです。耳鳴り：現在の診断、状態を引き起こしたイベントの証拠、および現在の聴覚状態をサービス中のイベントまたはネクサスに関連付ける医学的意見。耳鳴りや難聴に苦しんでいるベテランは、1回目または2回目でも拒否されたとしても、諦めたり落胆したりしてはなりません。これは多くのベテランにとって本当の問題です。うまくいけば、この情報が耳鳴りや難聴のサービス接続を確立しようとする初期プロセスに役立つことを願っています。

騒音曝露のあまり知られていない影響

これで、聴覚状態に関するいくつかの背景情報については、騒音曝露の影響について直接説明します。たとえば、退役軍人は、勤務中に迫撃砲、小型武器、その他の銃声からの非常に大きな音に長年さらされていましたが、耳鳴りや難聴に悩まされています。さらに、このベテランは空挺部隊であり、多くのジャンプを完了しました。空挺部隊であるベテランが軍用機内で何時間も過ごしたことを認識することも重要です。

以下の表1および2は、労働安全衛生局による職場で許容される許容騒音の量と、さまざまな武器のピーク音圧レベル範囲を示しています。ご覧のとおり、武器は高レベルのノイズを放出します。実際、武器は職場環境で許容されるよりもはるかに高いレベルのノイズを放出します。

表1：職場で許容される許容ノイズ曝露量：

表2：ピークサウンドさまざまな武器の圧力レベル範囲：。