「あなたのペットのピーブは何ですか？」に答えるための6つのヒント面接で

「あなたのペットのおしっこは何ですか？」就職の面接でよく期待する質問ではなく、その場で答えるのは難しい質問です。それは、自分自身についてネガティブなこと、つまり仕事で気になることについて話し合うように求めているからです。あなたとあなたの立候補について前向きな気持ちを持っている雇用主。万が一に備えて、すばらしい回答を用意しておく価値があります。

回答を組み立てる方法を考える際には、雇用主がなぜそれを尋ねるのかを理解することが重要です。そもそも「あなたのペットのおしっこは何ですか？」は行動に関する質問です。つまり、採用担当マネージャーは通常、実際の性格について詳しく調べ、過去の職場環境でどのように行動したかを把握するように求めます。

あなたを苛立たせるものを調査することで、彼らはあなたが応募している会社の文化にあなたがどのように適合するかを見たいと思っています。彼らはまた、あなたの成熟度と紛争解決スキルを理解しようとしています。オフィスの紛争をどの程度うまく処理していますか？あなたは一般的に落ち着いて仕事で集まっていますか、それとも小さなことがあなたを怒らせますか？

これらはすべて地雷原のように聞こえるかもしれませんが、説得力のある思慮深い答えを作成するための簡単な手順があります。準備に役立つ6つのヒントを次に示します。

調査を行います

「ペットのおしっこは何ですか？」と尋ねるマネージャーを雇います。あなたが彼らの企業文化にどのように適合するかを見たいので、面接の前に、会社またはチームがどのような環境を育んでいるかについてできるだけ多くの調査を行います。それは正式なものですか、それとものんびりしたものですか？協調的または個人主義的ですか？彼らはリスクを重視していますか？ -仕事をしているのかどうか？

たとえば、応募している会社がカジュアルな環境を奨励していて、人々が仕事のためにプロの服を着ていないときがあなたのペットピーブだと言う場合、それは面接官を導く可能性がありますミューズのキャリアコーチであるタラ・グッドフェローは、あなたが自分に合うかどうかを疑問視していると言います。それは間違いではありません。会社の運営方法と一致していないだけです。

これは、この仕事があなたに適しているかどうかを直感的に確認する良い機会でもあります、とキャリアコンサルティング会社のYour NextJumpの共同創設者であるTimothyLoは言います。会社の文化に合わせて回答を完全に変更していることに気付いた場合は、適切な場所ではない可能性があります。

正直になる

あなたの答えはあなたの実際の性格を反映するべきです、とローは強調します。 「私のペットのおしっこは私ほど一生懸命働かない人です」や「私ほど完璧ではない同僚に悩まされている」のように、薄く覆い隠された謙虚な自慢を捨てたくはありません。午前。」この種の回答は、潜在的な雇用主を感動させる透明な試みとして読み取られます（正直なところ、逆の効果があります）。

理由を説明してください

「ペットのおしっこは何ですか？」という理由の1つ。答えるのが難しい質問になる可能性があるのは、最も無実の応答であっても、面接対象者を誤って侮辱する可能性があるということです。面接官について事前にあまり知らない可能性があるため、ペットかどうかを知る方法がありません。ピーブはこの人が自分で行うことです。

あなたとあなたの経験に固有の答えを作成し、ペットのピーブがあなたを悩ます理由を説明することで、この潜在的な落とし穴を避けます。たとえば、ペットのピーブが混乱している場合以前の経験では、混乱がチームの生産性とモチベーションにどのように影響するかを見たと言えます。こうすることで、自分の経験を中心に回答を維持し、面接官がそれを受け入れる可能性を低くすることができます。間違った方法（彼ら自身が厄介な人であっても！）たとえば、次のような応答を試してください。

「私の経験では、混乱しているため、オフィスのスケジュールが本当に混乱していると気になります。混乱を引き起こす可能性がありますchはチームのモチベーションを損なう可能性があります。物事を整然と行うことが好きな人として、私はチームが仕事を続けられるように支援すると同時に、柔軟性も考慮に入れています。」

ネガティブをポジティブに変える

もう1つのアプローチは、実際に気になる仕事に焦点を当てることですが、それを使用して、個人の成長や問題解決を説明します。 Loは、マイクロマネジメントに悩まされるようなことは、潜在的に勝利の答えになる可能性があると言います。このペットピーブを制限として認識し、毎週設定するなど、それに対処するために積極的かつ具体的な措置を講じたと言って、その承認に従う場合。同僚とのチェックイン会議、またはチームとして、将来のプロジェクト管理のアプローチ方法について話し合います。このタイプの答えは、あなたを本物のように見せます（誰もがペットのおしっこを持っています）が、自己認識と能力もあります。次のように回答を表現してみてください。

「以前は、上司がいつも私の仕事にチェックインしているように見えたのが気に入らなかった。そのため、マネージャーと簡単に会うために毎週のカレンダーのリマインダーを設定するなど、進捗状況についてマネージャーをいつどのように更新するかについて明確な期待を抱かせることを学びました。」

落ち着いて

声と態度を落ち着かせることは、この質問にうまく答えるための鍵です、とグッドフェローは言います。 「ペットのおしっこについて非常に情熱的に感じることもあります」と彼女は言います。それは正常なことです。しかし、面接官とペットのおしっこについて話し合うときは、必ず均等な口調で話す必要があります。この質問に答えているときに過度に感情的になった場合は、 「それは、あなたが高圧の状況に対処する経験がないかもしれないことを示しています」とグッドフェローは言います。 「その小さなことがあなたをとても興奮させたら、仕事の緊急事態や怒り狂ったクライアントがいるとどうなりますか？」

短くしてください

回答を準備するときは、1匹のペットを選んで話し合い、その1つの問題について回答を作成することに集中してください。職場で迷惑をかけたり、特に古い上司や同僚を呼んだりするような長いリストをガタガタ鳴らしてはいけません。 -労働者。「人々が考え始めるとどうなりますか、問題は彼らですか？それともあなたですか？」ローは言います。あなたの答えを集中して簡潔に保つ方が良いです。 「これはあなたが長い間考えていたい質問ではないと思います」と彼は付け加えます。

この質問に答える方法についてまだ困惑していますか？これらの回答の1つを試してみてください。柔軟性、成長、および問題解決能力を示す方法：

「会議を主導する一部の人々が、時間を効率的に使用していないように見える場所で働いたことがあります。私も生産的ではなかったような気がします。私は、物事がどのように異なるかについてのモデルを提供することによって、この問題に取り組むことを試みました。合理化された方法で自分の会議を実行し、事前に議題を配ることによって。」

「私は内向的です、大音量の音楽を演奏したり、デスクで長い会話をしたりするのが普通である騒々しいオープンオフィスに順応するのに苦労することもありますが、本当に集中する必要があるときに自分の静かなスペースを見つける方法も見つけました。ヘッドフォンを着用するか、空のオフィスや会議室を予約することによって。」

「私が主張している最中に、同僚の1人がいつも私を邪魔しているように見えることに気づきました。数週間、私はイライラしました。しかし、それから私は彼に何が起こっているのかについて1対1で話しました、そして中断は止まりました—彼は彼の行動が私にどのように影響しているかに気づいていませんでした。」

あなたのペットのおしっこについて就職の面接は危険を感じるかもしれませんが、ポジティブに焦点を合わせ、短くて甘くしておけば、採用マネージャーを感動させる答えを思いつくはずです。さらにアドバイスが必要ですか？最も一般的な面接の質問に答えるためのガイドを読んで、面接官があなたに投げかけるものすべてに完全に備えていることを確認してください。

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