ウィスコンシン退職制度は、公務員とその受給者を老後や障害の経済的困難から保護し、資格のある公務員を引き付けて維持し、適度な給付を確立し、

WRS年金の仕組み

ウィスコンシン退職制度は、内部歳入法のセクション401（a）に基づく適格退職制度です。これは、401（k）または確定拠出年金と確定給付制度の両方の要素を含むハイブリッド確定給付制度です。

WRS年金制度の目的は、生涯退職金を提供することです。 （年金）あなたが権利を与えられ、最低退職年齢に達したら。退職年金は、公式計算とお金の購入計算の両方を使用して計算され、退職者として、2つの給付計算のうち高い方を受け取ります。

退職の計算

お金の購入給付金は、あなたのお金の購入口座の残高にあなたの年齢に基づく係数を掛けることによって計算されます。このお金の購入残高は、年次給付金明細書に表示されます。

フォーミュラベネフィットは、最高3年間の収益（「最終平均収益」）、フォーミュラ乗数（雇用カテゴリに基づく）に基づいています。 、あなたの信用できるサービスの年数（信用できる兵役を含む）と、通常の定年より前に退職した場合の保険数理上の減額。

参加メンバーは、毎年給付金明細書を受け取ります。アカウントの残高、収益、勤続年数などが表示されます。この文書は重要な書類と一緒に保管してください。詳細については、給付金明細書のページを参照してください。

ほとんどの場合、退職給付金は生涯にわたって支払われる月額年金として支払われます。

WRSに参加する資格があるのは誰ですか？

ウィスコンシン退職制度は、ウィスコンシン大学制度の教職員、地元の警察と消防士、および州内のすべての公務員を含む、州および地方の公務員を対象としています。

あなたの職位がWRS参加要件を満たしている場合、雇用主はあなたを参加従業員としてカバーする必要があります：

2011年7月1日以降に初めてWRS従業員になった場合：

• フルタイムの少なくとも2/3で働くことが期待されている必要があります。
  • 学区の教師と教育支援従業員の場合は880時間、
  • 他のすべての非教育従業員の場合は1,200時間。
• 少なくとも1年間雇用されることが期待されています。

2011年7月1日より前に最初にWRSの従業員になりました：

• フルタイムの少なくとも1/3で働くことが期待されている必要があります。
  • 教師と教育支援のために440時間学区の従業員および
  • 他のすべての非教育従業員の場合は600時間。
• 少なくとも1年間雇用されることが期待されています。

最初に採用されたときにあなたのポジションが両方の要件を満たすことが期待されていない場合、あなたはWRSに登録されません。後日、あなたのポジションが適格基準を満たした場合、その時点で適格になり、WRSに登録される可能性があります。

WRSの下で雇用を辞め、一時金を受け取ってアカウントを閉鎖した場合、WRSの雇用に復帰したら、参加要件を満たす必要があります。

パートタイム労働者

パートタイムで働くことは、退職、健康保険、障害などのWRS給付に影響します。

詳細については、パートタイム雇用がWRS給付にどのように影響するか（ET-2121）パンフレットを参照してください。

WRSアカウントへの貢献

WRS給付金を支払うためのお金は、従業員および雇用主が必要とする拠出金と投資（利息）収入から得られます。最大の金額は投資収益から来ています。すべての金銭はウィスコンシン州投資委員会（SWIB）によって管理されています。あなたとあなたの雇用主が支払う金額は、（法律により）あなたの年俸のパーセンテージに基づいています。この割合と、それが何年にもわたってどのように変化するかは、WRS貢献率ページで確認できます。雇用主は必要な総額の50％を支払い、従業員は残りの50％を支払います。

このお金はコア信託基金に入れられます。また、拠出金の半分を変動信託基金と呼ばれるリスクの高い投資基金に入れることもできます。各ファンドには、毎年12月に個別の実効金利が貸方記入されます。実効レートは、ファンドの毎年のパフォーマンスに基づいています。詳細については、コアファンドと変動ファンドのページにアクセスしてください。

権利確定

権利が確定したメンバーは、終了すると55歳（保護カテゴリメンバーの場合は50歳）で退職金を受け取る資格があります。すべてのWRS雇用。権利が確定していない会員は、分離給付のみを受けることができます。

WRSの雇用を最初に開始した時期によっては、2つの権利確定法のうちの1つを満たす必要がある場合があります。

• 1989年以降に最初にWRSの雇用を開始し、4月24日より前に雇用を終了した場合、1998年の場合、5暦年以内にWRSの信用できるサービスが必要です。
• 2011年7月1日以降に初めてWRSの雇用を開始した場合は、5年間のWRSの信用できるサービスが必要です。
  • 1年間の信用できるサービスは、勤務時間に基づいています。 1年間の勤続年数を得るには、教師は1,320時間、他のすべての従業員は1,904時間働く必要があります。

上記の権利確定法のいずれも適用されない場合

権利が確定し、最低定年に達した場合：

WRSの仕事をやめた場合は、申請することができます。定年給付のために。ほとんどの従業員の最低定年は55歳で、保護カテゴリーの従業員は50歳です。詳細については、「いつ退職できるか」ページを参照してください。

権利確定の詳細については、福利厚生ハンドブック（ET-2119）を参照してください。