Odell MedicalSearchへようこそ
1973年に設立されたOdellMedical Searchは、多分野にわたるヘルスケア採用リソースに成長しました。独立して所有および運営されている当社のヘルスケア採用会社は、ビジネスの専門性、倫理、および機密性の最も厳しい基準に同意しています。私たちの成功の証拠は、何年にもわたって、私たちのヘルスケア求人会社が主にリピートビジネスとクライアントの紹介を通じて成長したという事実にあります。膨大なリソースを活用することで、クライアントが必要とするタイプの人材を地域、地域、または国ごとに採用することができます。採用担当者の大多数は、National Association of Personnel Services（NAPS）によってCertified Personnel Consultants（CPC）として認定されています。
今すぐ求人情報を送信してください
履歴書をアップロードして機密の求人検索を行ってください
オデルアドバンテージ
候補者の82％求人掲示板からはアクセスできません。
成功のためのキャリアの構築
Odell Medical Searchでは、就職活動を成功させるために必要なツールを提供しています。私たちの無料で秘密厳守の求人検索サービスは、あなたが適切なキャリアの機会にアクセスできることを保証します。私たちは常に成功したい意欲的な求職者との提携を模索しています。
業界の専門知識とパーソナルサービスにより、ヘルスケアの採用担当者はお客様の独自のスキルセットと専門的な要件に適したポジションを見つけることができます。私たちはあなたの転職の決定を助けるために私たちのウェブサイトで利用可能な有用な情報を維持しようとします。あなたの分野の専門家になるのは難しいので、Odell Medical Searchでは、可能な限り情報に基づいてキャリアを変えるのに役立つ最新のマーケットインテリジェンスを提供します。
私たちのヘルスケアリクルーターはそれぞれ、ヘルスケアのポジションについて幅広い知識を持っており、あなたの要望に耳を傾け、私たちがあなたの検索に役立つかどうかについてアドバイスします。積極的な関与を通じて、私たちは配置する個人とクライアントの間の長期的で相互に有益な関係を確保するのに役立ちます。ベストを採用することでベストを維持する
Odell MedicalSearchチームはそれを認識していますヘルスケア企業が見つけることができる最高の人材を採用および採用するのを支援するビジネスを理解することは非常に重要です。 Odell Medical Searchでは、忠誠心を育む長期的な関係を構築するため、顧客のニーズが重要です。私たちはお客様と提携し、ヘルスケア採用のソートリーダーであることが、組織の優れた個人と関わる方法であることを認識しています。ヘルスケア採用に対する当社の革新的なアプローチには、適切な人材を見つけるだけではありません。これは、クライアントが最終的な目標を達成できるよう支援することを目的としています。 Odell Medical Searchでは、ヘルスケアの採用担当者が、給与、従業員の傾向、および新入社員の採用と維持に関するアイデアに関するコンサルティングに関する市場インテリジェンスを提供しています。私たちのヘルスケアリクルーターはあなたの成功に情熱を注いでいます！
検索に着手する前に、職務、経験と教育要件、基本的な技術的専門知識、報酬レベルなどを含むポジションの詳細な説明を作成します。
次に、私たちは、データベース、専門家の紹介元、および広範な直接医療採用機能を使用して検索を開始します。
潜在的な候補者を特定した後、クライアントに資格情報を送信する前に、可能な場合はいつでも、詳細に面接します。また、機密保持に関する厳格なポリシーに従い、候補者が任意のクライアントに資格情報を送信する許可を常に確保しています。
次に、面接の手配を調整し、クライアントと候補者の両方が相互に合意し、彼らの最善の利益が提供されたと感じる範囲で、雇用交渉を支援します。
さらに、クライアントの要求に応じて、候補者の参照チェックを実施し、結果の文書を提示します。ヘルスケア採用サービスライン
お客様の声
Odell Medical Searchのサービスは非常に貴重で率直であることがわかりました。Odellは、将来の従業員と雇用者。両方の状況での使用を絶対にお勧めします…..
