筆記試験を受ける前にこれをお読みくださいロサンゼルス市は、すべての人に最適な候補者を採用するよう努めています。ポジション。私たちの目標は、資格があり、仕事に興味があり、その分野でのキャリアにコミットする人で各仕事を埋めることです。そのためには、応募者一人ひとりに仕事とその仕事をリアルに説明し、本当に興味と能力のあるポジションかどうかを候補者が自分で判断できるようにすることが重要だと考えています。ロサンゼルス市の警察官として、あなたは多種多様なタスクを実行する必要があります。これらのタスクには、習得したスキルや「人」のスキルなど、さまざまな側面が含まれます。これらのいくつかはあなたに魅力的かもしれませんし、そうでないかもしれません。あなたが実行する必要のあるスキルのいくつかはアカデミーであなたに教えられ、いくつかはあなたがそのポジションに持ってくる特性に依存します。エキサイティングで魅力的な側面だけでなく、警察官の仕事全体を検討することをお勧めします。以下は、すべてのロサンゼルス警察官に必要なタスクの種類の現実的なプレビューです。彼らはあなたに仕事のより良い理解を与え、その結果あなたの日常的に仕事を遂行する意欲と能力を与えることを目的としています。このリストは、網羅的であることや、警察官に必要なすべてのタスクを説明することを目的としたものではありません。警察官の仕事があなたに合っているかどうか、そしてあなたが警察官の仕事に合っているかどうかを真に検討してください。コミュニケーション警察官は、さまざまなフォーム、ログ、およびレポートに記入する必要があります。それに対応して、警察官は読みやすく明確に書く必要があり、英語の文法、文の構造、語彙、およびスペルについての十分な実用的な知識を持っている必要があります。警察官は、すべての書面で簡潔、説明的、徹底的でなければなりません。警察官は常にコミュニティのメンバーと連絡を取り合っています。特定の地域のニーズと問題をよりよく理解するために、コミュニティのメンバーとの接触を開始することが重要です。警察官は、日常的に一般市民と交流するための優れたコミュニケーション能力と対人スキルを備えている必要があります。警察官はまた、関係者の状況や文化に適した方法で、被害者や犯罪の目撃者にインタビューし、情報を入手する必要があります。警察官は、地域の犯罪、交通、および関連する問題について、さまざまな地域の住民やビジネスマンのグループと会い、プレゼンテーションを行います。警察官は、警察署のフロントデスクで働く必要がある場合があります。これには、公衆からの電話への応答を含む多くの活動が含まれます。レポートを取る;法律とLAPDの方針を説明する。警察サービスに関する苦情を聞いて対応し、駅に足を踏み入れた市民からの苦情に対応します。警察官は、逮捕、取られた報告、回収された証拠、被害者の声明について、法廷で正確かつ信頼できる形で証言する必要があります。警察官は、直接および電話で優れた聞き取りスキルを発揮する必要があります。情報、表現されているニーズと感情を特定し、関心と関与を示します。警察官は社会のすべてのセグメントに対処します。一般市民の中には、警察官に対して敵対的な感情を抱き、言葉や行動で警察官に対して敵意を表明する場合があります。A警察官は、挑発に直面しても常に専門的に行動する必要があります。コミットメント警察官は、状況を評価し、犯罪が発生したかどうかを判断し、適切な行動について独自の決定を下す必要があります。その際、警察官は同時に多くの要因を考慮する必要があります。 、パターンを認識し、入手可能な情報と証拠に基づいて理論を開発しますe。警察官は毎日のロールコール会議に出席する必要があります。これらの会議では、容疑者、計画された、または疑わしい活動、およびその地域の犯罪に関する重要な情報が提供されます。役員は、シフト中に使用するためにこの情報を整理する必要があります。役員は、タイムリーかつ効率的な方法で活動と事務処理を計画し、完了する必要があります。警察官は細部に注意を払い、特定の人物や犯罪現場の微細な要素や構成要素に注意を払う必要があります。役員はまた、おそらく将来の法廷の証言のために、事件の文書を作成するために、事後に事件を視覚化して思い出すことができなければなりません。役員はまた、犯罪現場で証拠を認識して収集し、この証拠の安全な保管と輸送に責任を負います。警察官は、刑法を含む大量の複雑で詳細な資料を学び、記憶する必要があります。法的条件; LAPDの手順とポリシー。健康と安全のコード;逮捕の法則;押収法、証拠法など。警察官は、コンピューター化されたモバイルデジタル端末（MDT）を操作できる必要があります。役員は、必要なさまざまな種類の情報にアクセスするために、LAPD呼び出しコードとコンピューター言語を使用してキーボードと特別なファンクションキーを使用する必要があります。役員はまた、MDTを使用して、割り当てられたコード化された通話や他のユニットからの通信を受信します。役員は、MDTを介した明確で正確なコミュニケーションを正確に開始し、それに対応できなければなりません。警察官は、勤務中に直面する困難で独特な問題に対する革新的な解決策を開始するために、問題解決と推論のスキルを開発する必要があります。調停警察官は、ビジネス、隣人、家族、交通関連の紛争などの市民の紛争を解決します。役員は、関係者を分離し、面接し、落ち着かせ、問題の解決策を調停する必要があります。これらの論争は、騒々しく、感情的になり、戦闘的で時間がかかる可能性があります。警察官は、ピケラインやデモなど、緊張が高まる可能性のあるシーンで群衆を監視および制御します。役員は、群衆の行動を観察し、グループリーダーと連絡を取り、集まった人々の平和と秩序を維持する必要があります。警察官は、状況を管理し、自信を与え、任務を委任し、他の人に前向きな模範を示すことによってリーダーシップを発揮しなければなりません。警察官は、対人関係のスキルを使用して、取り乱した人を落ち着かせ、怒りや戦闘的な人を鎮圧し、非協力的な人を協力して情報を提供するように仕向ける必要があります。物理的な警察官は、勤務シフト全体を通して多くの肉体的に厳しい活動に関与する可能性があります。これらには、警察車両または徒歩での容疑者の追跡、最大8時間の徒歩パトロール、時には戦闘的な容疑者の身体的鎮圧、拘束および逮捕、容疑者の身体的捜索、犠牲者の引きずりまたは運搬による救助の実施、CPRの実施および応急処置が含まれます。救急処置、群衆の管理、逮捕状または捜査令状の提供、パトカーの運転。警察官は、銃器を上手に使用できなければなりません。アカデミーのトレーニング後、役員は定期的にアカデミーで「資格を得る」ことにより、銃の習熟度を証明する必要があります。警察官は、南北、左右などの方向情報を使用して、助けを求める電話に応答できなければなりません。警察官は、あらゆる種類の条件の下で、あらゆる種類の人々とともに、市のあらゆる場所で働いています。警官は、汚れている、放置されている、怪我をしている、または出血している容疑者を捜索および/または接触するよう求められる場合があります。役員はまた、不衛生または構造的に不健全な建物または施設への立ち入りを要求される場合があります。警察官は、考えられる原因を突き止めた後、容疑者を拘留および/または拘留しなければなりません。これには、容疑者を可能な限り尊厳を持って扱い、必要最小限の力で容疑者を物理的に鎮圧するための、言語化、コントロールホールド、警棒、銃、手錠などの部門承認の技術と機器が含まれます。個人的な考慮事項警察官は通常、パートナーと協力します。つまり、役員は、専門的な仕事上の関係を維持しながら、車内または同じ人物との徒歩パトロールに1日最低8時間を費やすことがよくあります。警察官は、大きなプレッシャーの下で働くことができなければなりませんが、それでも明確な頭と前向きな姿勢と労働倫理を維持する必要があります。ロサンゼルス市の警察官は多種多様な人々に対応しています。役員は、多様な背景、文化、ライフスタイルの人々に対応するために、オープンマインドで、公平で、偏見がなく、敏感でなければなりません。警察官は、休日を含むすべての曜日を含め、1日のうちいつでも働くことができます。スケジュールは変更される場合があり、何度も残業が必要です。役員は、勤務シフト、勤務地、およびその他の要因の頻繁な強制的な変更に適応し、進んで適応する必要があります。警察官はロサンゼルス市の代表です。それらは安定性と信頼の象徴でもあり、仕事の内外を問わず、常に倫理的に行動し、道徳的対立を適切に解決する必要があります。追加の仕事情報追加情報が必要な場合は、人事部公安局、700 E. Temple Street、Room 150、Los Angeles、CA 90012にアクセスしてください。（213）847-LAPDまたは（213）473-に電話することもできます。現在のテスト情報については9060。警察署の採用担当官と話したい場合は、（866）444-LAPDに電話してください。