2011年の団体交渉協定が新人賃金スケールを実装する前は、ドラフトピックが以前に契約に署名することはめったにありませんでした6月。NFLドラフトが完成してから2週間以内にドラフトの少なくとも4分の1が署名するのが通例になっています。

今年はコロナウイルスのパンデミックがオフシーズンを変え、署名のペースが大幅に遅くなりました。スケジュールが決まっているため、ドラフト後の最初の2週間は、チーム施設に新人ミニキャンプはありません。これまでに署名が少なかったのです。

主要な第1ラウンドの給与予測

ここでは、最初のラウンドのピックの選択されたグループが署名することが期待される取引を見てください。新人の賃金スケールがどのように機能するかについての説明と、最初のラウンドの契約に関連する重要な考慮事項または問題を強調する議論下記をご覧ください。

新人の賃金表はどのように機能するか料金

新人の賃金スケールは、基本的に全体のサラリーキャップ内のサラリーキャップです。あるドラフトクラスから別のドラフトクラスへの新人給与の増加は、サラリーキャップの増加に関係しています。 3月に批准された新しいCBAの最低給与が高くなったため、サラリーキャップが5.31増加したにもかかわらず、契約金は今年1.23パーセントしか上昇していません。古いCBAの下では、入ってくるプレーヤーは今年$ 510,000を稼ぐ予定でした。現在のCBAでは、今年、次のプレーヤーが$ 100,000を増やしています。

リーグ全体での合計金額には制限があります。ドラフトスロットごとに特定の給与パラメータを使用した新人の報酬。チームには、ドラフトの位置に基づいてピックに費やすことができる最大額と最小額があります。

ドラフト選択のすべての契約は4年です。ドラフトには、契約の最初の年と4年間の給与の下限と上限があります。ルーキー契約で交渉可能なアイテムはほとんどありません。取引の給与コンポーネントは、署名ボーナス、基本給、名簿ボーナスに制限されています。報告ボーナス、トレーニングボーナス、一部のインセンティブドラフトのトップで急騰する給与の原因となっていたタイプの給与エスカレーターとインセンティブは、新人の賃金スケールでは禁止されています。ピックの大部分には、署名ボーナスと基本給のみが含まれています。お得な情報。

非常にインポこれらの取引の重要な側面は、契約の全体的な価値を決定するのに役立つため、初年度のサラリーキャップ番号（ルーキープール番号とも呼ばれます）です。初年度のキャップ数は、プレーヤーの比例配分された契約金と、2020年のルーキーの最低基本給である61万ドルで構成されます。

契約の4年間のそれぞれの最大年間増加は、初年度の上限数の25％です。この概念を説明するために、2019年の6番目の全体的なピックダニエルジョーンズの上限数は、それぞれで$ 1,166,548の増加に制限されました。彼の初年度のキャップ数は$ 4,666,192だったので、彼の契約の年。これらの取引はすべて初年度の最低基本給があるため、契約の残りの部分はこれらの制約内で導き出されます。

ドラフトピック契約は、プレーヤーの3番目のNFLが終了するまで再交渉できません。レギュラーシーズン。つまり、ジョーンズの最も早い取引は2021年12月下旬または2022年1月上旬にやり直すことができます。

チームには5年目のオプションがあり、最初のラウンドのピックは取引の3年後に実行する必要があります。 5年目のオプションを行使する期間は、プレーヤーの3回目のNFLレギュラーシーズンが終了した後に始まります（2021年1月4日、2018年の第1ラウンドのピック）。これらのオプションは、5月3日より前に選択する必要があります。

新しいCBAにより、5年目のオプションの動作が変わります。オプションが行使されると、5年目の給与は完全に保証されます。プレーヤーの4年目の基本給は、オプションの年がまだ選択されていない場合は、ピックアップされたときにも完全に保証されます。

5年目の給与は、プレーヤーがいた場所に厳密に関連付けられなくなりました。ドラフト（つまり、トップ10またはトップ10の外側）。パフォーマンスはオプション年俸を決定します。契約の最初の3シーズン中に元の投票で2つ以上のプロボウルが選択された場合、5年目の給与はフランチャイズ入札になります。これは、プレーヤーの4年目の最高給与5回の平均です。たとえば、2018年の6回目の総合ピックQuenton Nelsonの2022年のコルツでの5年目のオプションは、最初の2つのNFLのそれぞれの元の投票でプロボウルに選ばれたため、攻撃的なラインマンの2021フランチャイズ入札になります季節。

新人契約の最初の3シーズン中に元の投票でプロボウルを1つ選択すると、5年目の給与が移行入札にかけられます。これは、プレーヤーのポジションの最高給与10の平均です。サクオン・バークレー、スティーラーズのセーフティー・ミンカ・フィッツパトリック、レイヴンズのクォーターバックのラマー・ジャクソン、チャージャーズのセーフティー・ダーウィン・ジェームス、ブラウンズのコーナーバックのデンゼル・ワードを走る巨人は、2021年の移行入札で2022年の5年目の給与を保証される。オプションが選択された場合、それぞれのポジション。今シーズンのオリジナルの投票プロボウルの選択により、5年目の給与がそれぞれのポジションで2021フランチャイズ入札に引き上げられます。

ルーキーディールの最初の3シーズンのうちの2つで攻撃的または防御的プレイの75％に参加するか、プレーヤーの最初の3シーズンのそれぞれで平均少なくとも50％のプレイタイムに参加すると、5番目になります-平均年収プレーヤーの位置での3番目から20番目に高い給与の。これらの3つのカテゴリのいずれにも該当しない最初のラウンドのピックの場合、5年目の給与は、プレーヤーのポジションで3番目から25番目に高い給与の平均です。

実績のあるパフォーマンスエスカレーターは、第3ラウンドから第7ラウンドのピックの4年目の給与を引き上げますが、第2ラウンドのピックにも適用され、プレイタイムのしきい値が高くなるほど拡張性が高くなります。

第3ラウンドから第7ラウンドのピックにはまだ取引の最初の3シーズンのうち2シーズンで攻撃的または防御的プレイの最低35％に参加するか、最初の3シーズンで平均35％以上のプレイ時間に参加することに基づく、4年目の給与エスカレーター。給与は、4年目の最低制限フリーエージェント入札（今年は213万3千ドル）に相当します。 2回目のピックでは、4年目の給与をこのレベルにするために必要なプレイ時間は60％です。

2回目から7回目のピックの4年目の給与は、その特定の年の最低制限付きフリーエージェント入札に加えて$ 250,000に増加し、契約の最初の3シーズンごとに少なくとも55％の攻撃的または防御的なプレイタイムがあります。これらのプレーヤーは、新人契約の最初の3年間に、元の投票で少なくとも1つのプロボウルを選択して、4年目の給与を2回目の制限付きフリーエージェント入札に引き上げます。今年の第2ラウンドの制限付きフリーエージェント入札は325万9千ドルです。

交渉可能なアイテム

新人契約の交渉可能なアイテムはもうほとんどありません。特にドラフトの上部にある2つの主要な交渉の問題は、契約金の支払いスケジュールと、給与保証に相殺があるかどうかです。

2011年のCBAで新人補償システムがオーバーホールされる前にトレーニングキャンプが近づくと、大多数の新人は7月の後半まで契約に署名しませんでした。2010年には、最初の2ラウンドで選ばれたプレーヤーは誰もいませんでした。 7月4日までに署名されました。最初のラウンドのピックが持ちこたえることも珍しくありませんでした。たとえば、2007年の最初の総合ピックであるジャマーカスラッセルは、レイダースと契約する前に47日間持ちこたえました。

ルーキーの持ちこたえは主に問題です。過去の。チャージャーズと3番目の総合ピックジョーイボーサは、2016年にルーキーの賃金スケールで次のNFLプレーヤーとの最長の契約紛争に巻き込まれました。ボーサは、2013年以来、トレーニングキャンプに時間どおりに現れなかった最初のルーキーであり、31を逃しました。契約に署名する数日前。

チャージャーズとボーサは、契約の金額について意見の相違はありませんでした。これは、合計金額が新人の賃金スケールの制約によって決定されたためです。論争は主に契約にオフセットと彼の署名ボーナスの支払いスケジュールを含めるべきかどうかについて。チャージャーズがボーサに行った譲歩は、大きな署名ボーナスを持つプレーヤーに通常与えるよりも良い支払いスケジュールでした。

ベアーズラインバッカーのRoquanSmith 、2018年の8回目の総合選考は、トレーニングキャンプの最初の2週間を逃しました。彼と彼のエージェントは、ベアーズがNFLのプレールールに違反したためにゲームからの退場または一時停止の保証を無効にする権利があるという言葉に反対したためです。排尿を誘発するために必要な一時停止中のゲームの数について妥協点に達した。 2019年の第1ラウンドのピックは、よりタイムリーに署名されました。

オフセット条項により、チームは、プレーヤーが解放されたときに、プレーヤーが新しい取引の金額だけ支払う保証金を減らすことができます。別のチームと。プレーヤーは、オフセットがない場合（「ダブルディッピング」とも呼ばれます）、別のクラブとの新しい契約からの全額の給与に加えて、彼を解放したチームから給与を受け取ります。

エージェントは本質的にオフセットでの戦いに負けました。2013年に最初のラウンドでピックを行ったチームは、前年の問題を大部分認めた後、契約にオフセットが含まれていることを断固として主張しました。ジャガーズとラムズ（今年の第1ラウンドのピックがない）以外のほぼすべてのチームは、トップ10で選択されたものを含め、ドラフトピックの給与保証によるオフセットを必要とします。過去の慣行に基づいて、9番目の全体的なピックCJヘンダーソン「ジャガーとの契約にはオフセットを含めるべきではありません。トップ10ピックの妥協案として、ほとんどのチーム構造は、プレーヤーの残りの給与が年次3日目または5日目である最後の3年間の最低基本給を扱います。完全に保証されているトレーニングキャンプ名簿ボーナスの。

クォーターバックは、他のポジションのプレーヤーよりもオフセットで譲歩を引き出す可能性が最も高いです。 2017年の2番目の総合ピックであるミッチェルトゥルビスキーは、ベアーズとの契約に署名しました。ベアーズは、契約の最後の3年間のほとんどのお金を含む、2018年から2020年までの2017年の基本給とトレーニングキャンプの名簿ボーナス465,000ドルを持っていません。オフセットがあります。

最初の全体的なピックJoeBurrowがベンガルズと同様の方法で扱われるかどうかを確認するのは興味深いでしょう。トゥルビスキーはベアーズによるものでした。2019年の第1ラウンドのピックカイラーマレーの契約には相殺があります。彼の契約の最後の3年間で、彼は最低基本給を持っており、残りのお金はトレーニングキャンプ名簿ボーナスの完全に保証された3日目にあります。 2018年の最初の総合ピックベイカーメイフィールドは、マレーのように構成された契約で相殺されています。

NFL契約の大規模な契約金は、通常、一括で支払われることはありません。これは、NFLで長く受け入れられている慣行です。トップドラフトピックの契約金は通常、2〜4回の分割払いで支払われます。 2019年の2回目の総合ピックニックボサは異常です。彼の22,421,356ドルの契約金は、49ersとの契約を結んでから3週間以内に一括で支払われたためです。 2019年の3回目の総合ピックQuinnenWilliams」契約は、典型的な支払いスケジュールをよりよく示しています。彼は、契約に署名してから3週間以内にJetsから21,677,724ドルの契約金のうち16,258,293ドルを受け取り、残りの5,419,431ドルはこの3月1日に支払われました。

2019年には、第1ラウンドの最初の24ピックの契約全体が完全に保証され、2018年よりも2人多くなりました。第1ラウンドの最後の8ピックの取引は、最初の3年間保証されました。ピックが進むにつれて、4年目の基本給の減少部分が保証されています。2019年の25番目の全体的なピックの90.6％マーキスブラウンの2022年の4年目の給与は完全に保証されていますが、2019年の32番目の全体的なピックN「キールハリー」の36％ sは完全に保証されています。